Se Buscan Trabajadores
Cada vez son más las empresas que buscan perfiles polivalentes, aquellos capaces de solventar problemas, flexibles, con cualificación, idiomas y conocimientos del entorno digital, entre otros.
Contar con una carrera ya no es suficiente. Desde hace varios años, las empresas buscan profesionales con valor añadido, aquellos que, como señala Sergio Hinchado, manager de Hays, "cuenten con la capacidad y los conocimientos para poder afrontar los problemas que les surjan aunque no tenga relación directa con su trabajo". Estamos ante un mercado laboral dinámico, competitivo y global en el que las empresas se ven obligadas a adaptarse a él y a desarrollar una gran capacidad para ser flexibles en todos los sentidos.
Trinidad Vega y Sheila Platero, consultoras de MOA BPI Group, aseguran que "para hacer frente a estos requerimientos, las organizaciones necesitan contar con profesionales con estas mismas competencias, es decir, personas capaces de adaptarse a los cambios. Antes se apostaba más por equipos multidisciplinares en los que cada especialista aportaba su conocimiento desde su perspectiva, ahora y ligado también a un ahorro de costes y un aumento de la rentabilidad, se apuesta por el profesional multidisciplinar con capacidad para diversificar sus campos de acción".
Pero no hay que perder el rumbo. No se puede aplicar sin más el dicho de aprendiz de todo, maestrillo de nada. Según Puri Paniagua, socia de Neumann International, "lo importante es contar con unos conocimientos en profundidad de una determinada materia e ir desarrollando aptitudes relacionadas con esa profesión". Está claro que cualquier profesional que quiera tener éxito en su carrera no puede quedarse parado. Su formación debe ser constante y diversa. www.trabajar.com
Un perfil polivalente se diferencia de otro monotarea no sólo en el grado formativo, también en "la propia experiencia y trayectoria profesional", como indica Susana Sosa, directora de servicio de Adecco Professional. "El término polivalente puede llegar a ser muy ámplio. Nunca va a pesar más que el conocimiento técnico en una materia, pero si es verdad que en un proceso de selección si hay dos candidatos con la misma formación, pero uno de ellos cuenta con un perfil más multitarea, el seleccionador se decantará antes por éste último".
Lo mismo opina Edward Perry, international business development manager de Catenon, quien cree que "la tendencia en el mercado es la de incorporar profesionales polivalentes en las filas de las empresas. Es decir, perfiles con conocimientos específicos pero, al mismo tiempo, capaces de entender y gestionar procesos en su globalidad. Por ejemplo, las compañías de moda ya no sólo buscan compradores capaces de negociar buenos precios y calidad óptima, sino también personas con gusto y conocimientos de las nuevas tendencias". www.trabajo.org
Convertirse en un experto en una materia no significa dejar de lado otras habilidades y conocimientos que también es necesario desarrollar. Según Rita González Pascual, manager de recursos humanos de Randstad, "ser polivalente beneficia al profesional en su carrera y a las empresas porque cuentan con personas preparadas para cubrir las necesidades que vayan surgiendo. Las políticas actuales de recursos humanos se dirigen a fomentar la movilidad de los empleados para atender posiciones vacantes. Por eso, los programas de formación de muchas firmas van destinados a ampliar conocimientos y capacidad de los empleados, y en los programas de evaluación del desempeño del talento".
Lo ideal, como afirma Ignacio Hernández de la Torre, executive manager de Page Personnel, "es estar especializado en pocas áreas si se aspira a un puesto de experiencia baja o media, mientras que es positivo tener una visión más global a medida que el cargo sea de mayor envergadura".
Conocer otros productos y sectores, dominar más idiomas o tener una experiencia internacional "suele desnivelar la balanza a la hora de elegir a un candidato", sentencia Hernández de la Torre.
Hacer una pregunta
La Agencia Estatal de la Administración Tributaria ha convocado una bolsa de empleo para la cobertura temporal de auxiliar de administración e información en la campaña de la Renta como trabajadores fijos discontinuos.El plazo de presentación de solicitudes concluye el próximo 9 de diciembre.
Los reglamentos de la empresa contienen las normas de comportamiento del personal y contempla que debe hacerse, como comportarse y que conducta es la más adecuada para mantener un buen clima y moral en la empresa.
El Partido Popular anunció en su programa electoral algunas medidas sobre las relaciones laborales, si bien optó por no explicitar el contenido exacto de las mismas a la vez que ocultaba conscientemente la mayoría de planteamientos que viene manteniendo sobre el Derecho del Trabajo.
La Conselleria de Educación, Formación y Empleo de la C. Valenciana ha destinado 60.000 euros para premiar 25 proyectos de materiales didácticos innovadores elaborados por profesores de los centros docentes de la región.
El Gobierno Vasco destina 321,4 millones de euros para promover el empleo, un presupuesto "blindado", según el Lehendakari. Lanbide será una "pieza clave" en el Plan de Lucha contra el Paro 2012, ya que a través del Servicio Vasco de Empleo, se atenderá a las personas desempleadas con una atención personalizada a través de los servicios de orientación, formación e intermediación.
Los recursos humanos se gestionan casi de la misma forma desde hace 30 años. El entorno ha cambiando, los medios han cambiado, las herramientas han cambiado, y esto esta produciendo unos efectos que las empresas en muchas ocasiones no saben como gestionar.
Otras veces van a hacer de au-pair, de auxiliar de conversación, o a cualquier empleo temporal. La familia va a despedirlos a la puerta de embarque y mientras se alejan disimularán unos su pena y otros su incipiente desamparo.
Ismael llevaba un tiempo descentrado, como ausente, y sus amigos decidieron que había que hacer algo. Algo que no olvidará jamás. De la mano de Nestea, han creado una campaña con sus amigos su familia para de alguna manera mandarle un mensaje
La motivación es nuestro motor emocional. Es lo que produce energía que nos impulsa a la acción para satisfacer nuestras necesidades, aspiraciones y expectativas. Pero para estar motivadas, las personas han de tener expectativas positivas de recibir la recompensa esperada.
Un consejo de partida: No lo hagas…si tu situación es de desesperación, menos todavía porque la desesperación suele ser una pésima consejera a la que algunos desaprensivos le sacan bastante rentabilidad. Una vez establecido esto como principio básico, veamos en qué casos nos podríamos plantear hacerlo y en qué otros no debemos caer
Una vez que ya hemos hecho un listado de empresas que parecen adecuadas para nosotros, necesitamos presentarnos y esto es a través de hacer un currículum.
Para encontrar empleo en grandes y medianas empresas tener un titulo universitario no es absolutamente necesario, como tampoco lo es un master. Cerca de la mitad de puestos son para candidatos con formación profesional. Los departamentos de recursos humanos buscan jóvenes de 27-35 años que además tengan: una mínima experiencia, idiomas, inteligencia emocional, buena reputacion en redes sociales y movilidad geográfica.
Curriculum Web, códigos QR y tarjetas multimedia, son las nuevas herramientas Atrás quedaron los tiempos en los que contactar con las empresas en búsqueda de empleo se reducía al envío masivo de curriculum y cartas de presentación ofreciendo una estandarizada cronología de nuestras vidas con la intención de conseguir una entrevista de trabajo. Las nuevas tecnologías como el curriculum web, los códigos QR y el surgimiento del personal branding como un valor fundamental del candidato son factores
El curriculum vitae (del latín, 'historia de vida') es un documento que refleja en pocas páginas la historia laboral de una persona, su nivel de estudios y perfil profesional. Un buen curriculum, bien presentado y diferenciado, será su carta de presentación para postular a cualquier puesto de trabajo.
Es difícil hacerse un hueco en el mercado laboral de España pero lo más importante para conseguir un puesto de trabajo hoy en día son: los contactos y un buen CV.
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Muchos jóvenes al lograr su título profesional se ven enfrentados a una nueva dificultad, es la búsqueda de un trabajo para estudiantes recién egresados lo cual no siempre es fácil.
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Durante cuatro días, Las Rozas -un municipio situado al noroeste de Madrid- celebra dos interesantes acontecimientos -gratuitos- para los amantes de los coches: un Salón del Vehículo Usado… y un raid de coche clásicos. El Ayuntamiento de Las Rozas -carretera Madrid A Coruña, salida 18-, a través de la Concejala de Ferias y Fiestas, y en colaboración con los concesionarios de la zona, organizará del 17 al 20 de mayo la VI Feria de Vehículos de Ocasión en el Recinto Ferial…
La prevención de las alergias ha sido de interés por décadas para el experto en alergias y sus pacientes. Ya que las alergias y el asma se presentan por familias, se han dirigido esfuerzos especiales de prevención hacia los niños de padres alérgicos o asmáticos. Aunque las alergias no pueden prevenirse de un modo uniforme y definitivo, la información reciente sugiere que existen pasos
Antes de iniciar la búsqueda de oficinas en alquiler en Madrid, debes tener muy en cuenta que la imagen de tu negocio es similar a tu imagen personal. La oficina expresa tu forma de vida y muchas veces es la primera imagen que los clientes y las personas en general tienen sobre tí.
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Desde la convulsión de nuestros días y cuando conceptos como el Low Cost han logrado evolucionar hasta grabarse a fuego en nuestros hábitos y costumbres como la única forma de alcanzar la eficiencia, sin morir en el intento, nos adentramos en la ardua
La actual situación económica ha provocado un enorme repunte en el mercado de los coches de ocasión, hecho no tan extraño si consideramos que desde siempre ha sido una muy buena opción, tanto desde el punto de vista del presupuesto, ya que te puedes ahorrar un buen dinero, como también del gusto personal, ya que hay modelos de coches muy apreciados por los compradores y a los que solo es posible acceder si lo compras de segunda mano…
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