Los Elementos Más Importantes Al Elaborar Tu Currículum Vitae
Al preparar tu Currículum vitae, cuanto más conozcas sobre la posición a la que te estás postulando, mejor. Si conoces la misión y metas de la empresa, si estás en sintonía con las diferentes problemáticas de la misma, la importancia de batir a la competencia, si comprendes las necesidades específicas de la posición, entonces estás preparado.
Si TU (con tus exclusivas habilidades y experiencia) puedes cubrir las necesidades de lo expresado anteriormente y has demostrado dicho talento en tus empleos anteriores, tendrás el material necesario para transformar tu Currículum Vitae en una efectiva herramienta de marketing para "venderte a ti mismo".
Como cualquier otro tipo de material de marketing, es importante presentar la información de manera que capte el interés del lector de forma veloz y temprana. Tu meta es (¡apúntalo!) lograr que el potencial empleador mantenga el currículum en sus manos la mayor cantidad de tiempo posible. Tus chances a partir de una más detallada lectura, aumentan cuando le ofreces la información precisa que ellos están buscando en los primeros renglones del documento.
Una de las mejores maneras de lograrlo es creando una sección resumen al comienzo de tu currículum. Este resumen destacará tus principales habilidades y experiencias relacionadas directamente con la posición de manera que te transformen de cara al empleador en el candidato ideal.
Aquellos puntos de mayor importancia para el lector (en este caso tu futuro empleador) deben tener prioridad y destacarse de manera que logren diferenciarte del resto de candidatos, especialmente de aquellos que posean experiencias y habilidades similares a las tuyas.
Las secciones básicas que debes incluir en tu currículum vitae son las siguientes:
- Experiencia Laboral
- Historial Estudiantil
- Habilidades
- Diplomas y Reconocimientos
- Referencias
Si eres miembro de alguna organización o club, prepara una sección especial para destacarlo. En la medida que aprendas a preparar tu currículum podrás ir adicionando nuevas secciones, pero estas son las básicas, las que utiliza la mayoría de profesionales en busca de empleo y aquellas que no deben faltar jamás si deseas ser tomado en cuenta para la posición que solicitas.
Antes de comenzar a escribir, tómate tu tiempo para realizar un pequeño esbozo o resumen con lapiz y papel. Subraya tus habilidades tanto como tu experiencia laboral y actividades extracurriculares. Esto te ayudará notablemente a preparar posteriormente tu currículum.
Cuando prepares este "borrador", asegurate de detallar fechas, ya que estas suelen resultar muy importantes, especialmente al momento de mostrar que cuentas con un historial laboral consistente. Saltos y vacíos no son bien vistos por los potenciales empleadores ya que dan a estos la impresión de falta de constancia.
Escribe los nombres, direcciones y teléfonos de las empresas en las que hayas trabajado, así como el nombre de tu más inmediato supervisor durante dicho lapso. No incluyas tu historial salarial en tu currículum. Si el tema "salario" aparece, será durante la entrevista o en el momento en que -ojalá- el trabajo te sea ofrecido.
Especifica cualquier tipo de reconocimientos, nominaciones y premios que hayas obtenido con la fecha concreta de cada uno de ellos. Incluye además la razón de dichas distinciones.
Franco Buckenmaier editor del curso el Currículum Vitae Perfecto. Le invitamos a acceder a nuestro curso totalmente gratuito: El Currículum Vitae Perfecto
Hacer una pregunta
Para redactar un buen Curriculum Vitae deberás tener en cuenta algunos factores esenciales. Si quieres que tu búsqueda de trabajo sea exitosa, el Curriculum Vitae deberá transmitir información necesaria y clara a la persona que lo está leyendo
Una de las estrategias primordiales en el proceso de buscar empleo para estudiantes, es tener una hoja de vida suficientemente atractiva como para conseguir una entrevista con el personal de Recursos Humanos. Es por esto que el saber redactar su currículo en forma llamativa, puede ser la diferencia entre ser contratado o fracasar en el intento.
Una vez que ya hemos hecho un listado de empresas que parecen adecuadas para nosotros, necesitamos presentarnos y esto es a través de hacer un currículum.
Para encontrar empleo en grandes y medianas empresas tener un titulo universitario no es absolutamente necesario, como tampoco lo es un master. Cerca de la mitad de puestos son para candidatos con formación profesional. Los departamentos de recursos humanos buscan jóvenes de 27-35 años que además tengan: una mínima experiencia, idiomas, inteligencia emocional, buena reputacion en redes sociales y movilidad geográfica.
Curriculum Web, códigos QR y tarjetas multimedia, son las nuevas herramientas Atrás quedaron los tiempos en los que contactar con las empresas en búsqueda de empleo se reducía al envío masivo de curriculum y cartas de presentación ofreciendo una estandarizada cronología de nuestras vidas con la intención de conseguir una entrevista de trabajo. Las nuevas tecnologías como el curriculum web, los códigos QR y el surgimiento del personal branding como un valor fundamental del candidato son factores
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Es difícil hacerse un hueco en el mercado laboral de España pero lo más importante para conseguir un puesto de trabajo hoy en día son: los contactos y un buen CV.
Cada vez son más las empresas que buscan perfiles polivalentes, aquellos capaces de solventar problemas, flexibles, con cualificación, idiomas y conocimientos del entorno digital, entre otros.
Ismael llevaba un tiempo descentrado, como ausente, y sus amigos decidieron que había que hacer algo. Algo que no olvidará jamás. De la mano de Nestea, han creado una campaña con sus amigos su familia para de alguna manera mandarle un mensaje
Muchos jóvenes al lograr su título profesional se ven enfrentados a una nueva dificultad, es la búsqueda de un trabajo para estudiantes recién egresados lo cual no siempre es fácil.
Lo más importante que debes recordar cuando estás a punto de acudir a tu entrevista de empleo es que las primeras impresiones cuentan. Vístete apropiadamente para el trabajo. Sin importar la razón, nunca te presentes en jeans a tu entrevista - no importa cuan informal pueda ser la posición que estás solicitando, los jeans son inapropiados para este tipo de ocasiones.
Una carta de presentación personalizada usualmente debe acompañar cada currículum que envíes para su consideración. Esta carta puede marcar la diferencia entre obtener el empleo deseado o que tu currículum sea completamente ignorado. Por lo tanto es importante y de gran valor dedicar el suficiente tiempo y esfuerzo a redactar una creativa, efectiva y original carta de presentación.
Algo ciertamente fundamental es contar con varios nombres de personas que puedan brindar referencias sobre tu trabajo, caracter, ética, valores humanos de manera que el empleador te considere una persona realmente confiable y apta para el puesto que está ofreciendo, independientemente de lo que tu misma/o puedas decir de ti dentro del texto de tu currículum vitae. Se trata de las famosas "referencias".
El Currículum vitae es una herramienta de venta que subraya tus habilidades y experencias de manera que el futuro empleador tome conocimiento punto por punto sobre cómo tú puedes contribuir dentro del entorno laboral de su empresa. Tu currículum vitae debe "vender" al entrevistador lo que tú tienes para ofrecer, en el menor lapso de tiempo de lectura posible.
Buscar trabajo se convierte a veces en una de las tareas más desgastantes, el ambiente es muy competitivo y la presión puede tornarse insoportable, llegándonos a creer en muchos casos que ese nuevo empleo jamás llegará. Hemos recopilado aqui una serie de técnicas que pueden ayudarte a la hora de encontrar el trabajo de tus sueños y aun más ¡obtenerlo!
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