La Marca Personal Es Un Lugar En La Mente
Para la mayoría de las personas una marca es simplemente un nombre o signo distintivo, una manera de poder diferenciar un producto o servicio en el mercado. Profundizando un poco más es fácil darse cuenta de que el valor de la marca reside en la capacidad de diferenciación que ofrece cuando el mercado está saturado de elementos aparentemente idénticos.
El actual mercado de trabajo presenta unas características muy especiales en las que conviven la alta oferta de profesionales cualificados con estudios genéricos a veces alejados de la realidad empresarial y la baja demanda de profesionales no especializados o que no responden a los criterios de selección. Esto conduce al temido paro estructural que se añade al producido por el colapso económico y la estanflación que estamos padeciendo.
La importancia de crear tu marca
Es habitual tener una visión negativa y equivocada del concepto de marca personal en cuanto a que parece conducir a la mercantilización del individuo que se vende al igual que un producto en el mercado. Esto es una afirmación errónea:
La marca personal vende y comunica tu talento, tu experiencia y lo que sabes hacer.
Venderte como persona es alquilar tu tiempo y tu esfuerzo por un precio durante la mayor parte de tu vida, sin que se reconozca tu talento, tu capacidad o tus méritos. Esto sí es mercantilizar y alienar al ser humano que pierde su libertad, su identidad y se ve debilitado dejando a los demás adueñarse de su vida.
Cuando tratas de conseguir un empleo, desarrollar una marca original y coherente aumenta tus posibilidades de éxito, te convierte en una mejor opción.
La marca personal no es la "frikimarca"
No hay día que ya sea por televisión, radio, revistas de corazón o Internet no nos topemos con algún personaje actuando y vistiendo como un mamarracho, provocando al personal y en definitiva haciendo una estudiada gestión del ridículo con claros objetivos de marketing. Otros especialmente en el ámbito del corazón y la prensa rosa utilizan sus escabrosas trayectorias sentimentales para construir y legitimar carreras profesionales que nada tienen que ver con el talento, aunque apoyados por los prostituidos medios de comunicación de masas consiguen notoriedad y beneficios económicos, intercambiando sus banales y artificiosas vidas por dinero. Esto también es una mercantilización del ser humano y por supuesto también de la cultura.
La marca personal es honesta y verdadera, es resultado de saber quiénes somos, qué sabemos hacer, qué podemos ofrecer y cuáles son nuestros valores.
Personal Branding
Tan importante es consolidar nuestra marca como ser capaz de comunicarla al mundo. Valga el ejemplo, por mucho que nos empeñemos en decir que somos periodistas no resultaremos muy creíbles si no publicamos ni creamos ningún tipo de información que llegue a los públicos. Es necesaria la visibilidad y que nuestro talento, trabajos y creaciones lleguen al público. De aquí nace la reputación que es el resultado de las percepciones y opiniones que los demás se van forjando de nuestra persona. La reputación y la imagen que proyectamos da lugar a algo muy importante que en publicidad se conoce como posicionamiento. Éste concepto a menudo se confunde con ser el primero o el segundo en importancia o notoriedad. En realidad el posicionamiento es el proceso por el cual nuestra marca se instala en la mente de los demás. Es lo que conocemos como Personal Branding y forma un conjunto indisoluble con la marca personal. Aunque para algunos puedan parecer nuevos conceptos, la diferenciación y el posicionamiento son tan viejos como la humanidad, son puro sentido común. Son herramientas de supervivencia que nos permiten ser dueños de nuestro destino.
Más contenidos relacionados en Mupibook.
Hacer una pregunta
Mucho se habla de lo importante que es el uso racional de los nuevos soportes digitales, de la importancia de crear nuestra imagen de marca y saber comunicar nuestra ventaja comparativa, originalidad y talento. Sin embargo todavía son pocos los que se deciden a mostrar su talento, sus logros y capacidades en el formato digital a pesar de las numerosas ventajas que aporta.
Artículo extraído de la ponencia sobre el uso de la web 2.0 en el reclutamiento de personal, ofrecida por Enric Jovent (Director de McCann Erickson, Barcelona)
Cuando nos enfrentamos al mercado laboral o tratamos de conseguir un mejor empleo llamando la atención de los reclutadores lo primero que nos viene a la cabeza es la suma de experiencias y certificaciones académicas que podemos presentar en ese documento llamado curriculum. Sin embargo hay algo en lo que apenas reparamos y que resulta de vital importancia para todo aquel que se interese por nuestra persona: ¿quiénes somos? o mejor aún, ¿cuál es nuestra historia?
Una vez que ya hemos hecho un listado de empresas que parecen adecuadas para nosotros, necesitamos presentarnos y esto es a través de hacer un currículum.
Para encontrar empleo en grandes y medianas empresas tener un titulo universitario no es absolutamente necesario, como tampoco lo es un master. Cerca de la mitad de puestos son para candidatos con formación profesional. Los departamentos de recursos humanos buscan jóvenes de 27-35 años que además tengan: una mínima experiencia, idiomas, inteligencia emocional, buena reputacion en redes sociales y movilidad geográfica.
Curriculum Web, códigos QR y tarjetas multimedia, son las nuevas herramientas Atrás quedaron los tiempos en los que contactar con las empresas en búsqueda de empleo se reducía al envío masivo de curriculum y cartas de presentación ofreciendo una estandarizada cronología de nuestras vidas con la intención de conseguir una entrevista de trabajo. Las nuevas tecnologías como el curriculum web, los códigos QR y el surgimiento del personal branding como un valor fundamental del candidato son factores
El curriculum vitae (del latín, 'historia de vida') es un documento que refleja en pocas páginas la historia laboral de una persona, su nivel de estudios y perfil profesional. Un buen curriculum, bien presentado y diferenciado, será su carta de presentación para postular a cualquier puesto de trabajo.
Es difícil hacerse un hueco en el mercado laboral de España pero lo más importante para conseguir un puesto de trabajo hoy en día son: los contactos y un buen CV.
Cada vez son más las empresas que buscan perfiles polivalentes, aquellos capaces de solventar problemas, flexibles, con cualificación, idiomas y conocimientos del entorno digital, entre otros.
Ismael llevaba un tiempo descentrado, como ausente, y sus amigos decidieron que había que hacer algo. Algo que no olvidará jamás. De la mano de Nestea, han creado una campaña con sus amigos su familia para de alguna manera mandarle un mensaje
Muchos jóvenes al lograr su título profesional se ven enfrentados a una nueva dificultad, es la búsqueda de un trabajo para estudiantes recién egresados lo cual no siempre es fácil.
Curriculum Web, códigos QR y tarjetas multimedia, son las nuevas herramientas Atrás quedaron los tiempos en los que contactar con las empresas en búsqueda de empleo se reducía al envío masivo de curriculum y cartas de presentación ofreciendo una estandarizada cronología de nuestras vidas con la intención de conseguir una entrevista de trabajo. Las nuevas tecnologías como el curriculum web, los códigos QR y el surgimiento del personal branding como un valor fundamental del candidato son factores
Crisis, una nueva recesión y más paro; negros nubarrones y malos augurios planean sobre el futuro de la economía española y su capacidad de regeneración. Nuestro recién estrenado gobierno se ha sumado con firme decisión a las implacables políticas de austeridad que nos dictan en Centroeuropa, políticas y actuaciones que ya puso en práctica nuestro anterior gobierno con los lamentables resultados que ya estamos sufriendo: más paro (5270000 parados según última EPA) y una nueva recesión.
La belleza física es sin duda el atributo más visible en una persona, una primera impresión que condiciona de manera importante las relaciones sociales y que altera significativamente la imagen que proyecta hacia los demás. La belleza atrae, seduce y fascina, es un bien codiciado desde los orígenes de la humanidad, símbolo de salud, juventud y poder.
Corren tiempos difíciles para el empleo. La contracción de la economía, la falta de crédito, la caída del consumo y la demanda global hacen peligrar cada vez más la supervivencia de las empresas que no dejan de enviar gente a la lista del paro. Tan difícil es hoy en día conseguir un trabajo como mantenerlo. En una situación como la que estamos padeciendo la única solución es blindarnos ante la incertidumbre y el riesgo o convertirnos en "intocables".
Nuestra mente se pasa la vida intentando predecir el futuro. La incertidumbre del mismo y la incapacidad de conocer el devenir de los hechos es uno de los motivos que conducen a la "no acción" o cómo se dice vulgarmente "la parálisis del análisis".
Las mayores empresas de todo el mundo dedican parte de su presupuesto anual a técnicas de Investigación y Desarrollo (I+D) con el fin de innovar y crear productos más competitivos y rentables para la compañía. También las personas, pueden destinar parte de su tiempo y dinero a técnicas de mejora personal que les permitan acceder a mejores oportunidades de trabajo y ser más productivas.
La determinación y selección de objetivos tienen su punto de partida en el análisis de nuestra situación. Tomando conciencia de dónde estamos en el presente podemos decidir dónde queremos estar en el futuro. Los objetivos son aquellos lugares a los que queremos llegar. La senda por la que caminaremos es la estrategia que utilizaremos para conseguirlo. A nuestro cerebro le resulta más fácil apoyarse en la simulación mental para imaginar ese objetivo. Éste debe ser algo concreto, si es vago o con
A menudo ante una situación dramática y dolorosa sentimos el impulso de escondernos u ocultar a los demás las causas y motivos de nuestra desgracia. Es una de las reacciones habituales por las que pasan muchos de los ciudadanos de nuestro país que pasan a engrosar las listas del paro.
Agregue un nuevo comentario
