Errores Garrafales En Un Curriculum
El Curriculum junto a la Carta de Presentación que enviamos para solicitar un empleo son nuestros adelantados, nuestros representantes ante el seleccionador. Este se va a formar una opinión de nosotros basada en nuestro Curriculum y Carta de presentación, que son los únicos elementos de juicio que tiene de nosotros. Por tanto, parece claro que deberíamos cuidarlos al máximo.
Sin embargo, en los Curriculums se cometen errores garrafales. Un solo error de este tipo hará que nuestro Curriculum termine en la papelera, sin ninguna apelación. Quien cometa uno de estos errores no tendrá ninguna opción de llegar al paso siguiente, a la entrevista.
Entre estos errores garrafales voy a destacar los siguientes.
La calidad del material y la presentación de nuestro Curriculum pueden ser una causa de descalificación si no se cuidan al máximo. El Curriculum, así como el sobre en el que se envía. debería ir en papel de la mejor calidad, sin deterioros, sin manchas, sin tachaduras. Aunque parezca increíble, algunos Curriculums no cumplen esta norma elemental, por lo que son descartados sin ni siquiera leer su contenido.
Una falta grave de ortografía, solo una, puede ser la causa de que nuestro Curriculum sea desechado. Este error también parece incomprensible en nuestros días en que todos los Curriculums se hacen por ordenador, y todos los procesadores de texto tienen incorporados correctores ortográficos.
Cometer alguna falta de ortografía puede ser disculpada para quien opta a puestos en los que no es necesaria una instrucción alta, como empleados de la limpieza, recaderos, etc. Pero si la comete quien opta a un puesto ejecutivo, debe saber que su Curriculum va directamente a la papelera. Por increíble que parezca, alguna vez llegan a los seleccionadores Curriculums de quien opta a un puesto directivo con faltas de ortografía.
Empezar tuteando al seleccionador, como si fuese un colega de toda la vida aunque no lo hayas visto nunca es otra forma de que tu Curriculum termine dónde no te gustaría. Las normas de cortesía han de tenerse siempre en cuenta, pero sobre todo por quien solicita un puesto de trabajo.
Quien no sepa expresarse por escrito tiene muy pocas opciones. Utilizar mal el lenguaje o la sintaxis, expresarse de un modo enrevesado que dificulte la comprensión del texto es otra falta mortal. El seleccionador no se va a entretener en descifrar lo que quiere decir, simplemente arroja el Curriculum a la papelera.
Curriculums desorganizados, en los que hay que buscar la información por aquí y por allá, en los que el seleccionador se pierde entre un revoltijo de datos y fechas sin ningún orden, también terminan en el cesto de los papeles. El seleccionador no se va a molestar en tratar de organizar esa información, no tiene más que coger otro Curriculum que esté organizado.
Con estos errores garrafales no hay una segunda oportunidad. Nuestro Curriculum nunca conseguirá el objetivo de lograr una entrevista. Puede que el aspirante se quede esperando una fecha para la entrevista, pero esta no llegará nunca, aunque quizás no llegue a entender por qué no fue aceptado su Curriculum.
Saber elaborar correctamente un Curriculum y una Carta de presentación es una de las cosas que debe saber quien aspira a un puesto de trabajo.
Si tienes alguna duda sobre la forma de presentar un Curriculum o sobre cualquier otro aspecto acerca de la forma de buscar trabajo, aquí tienes la información que necesitas.
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Por desgracia resulta muy fácil tirar a la basura toda tu experiencia laboral, tus clases de idiomas o tus ganas de empezar a trabajar si tu curriculum presenta algunos fallos imperdonables.
Los Métodos de penden de los objetivos y del contenido de la educación en un momento determinado, según el nivel de enseñanza de que se trate, lo que condiciona cuando resulta mas oportuno utilizar uno o otro. A su vez constituyen un instrumento de ayuda al educador, para ejercer influencia en la conciencia, los sentimientos y las actitudes y conductas manifiestas de los alumnos.
La palabra PATH o PATHO proviene de la raíz griego que significa daño, dolor, sufrimiento, sentimiento, LOGOS se refiera a un conocimiento o tratado de los problemas, disfuncionales del sistema social como complejos, problemas sociales, la pobreza, desigualdades, desempleos, el conflicto racial secuestros, violaciones, alcoholismo, drogadicción, delincuencias, etc., así mismo prevención y curación de las mencionadas patologías.
Una carta de presentación personalizada usualmente debe acompañar cada currículum que envíes para su consideración. Esta carta puede marcar la diferencia entre obtener el empleo deseado o que tu currículum sea completamente ignorado. Por lo tanto es importante y de gran valor dedicar el suficiente tiempo y esfuerzo a redactar una creativa, efectiva y original carta de presentación.
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En esta época de crisis económica mundial buscar trabajo no es tarea fácil, y menos aún si no estás acostumbrado a hacerlo. Por eso existen unas reglas básicas que debes seguir para tener un final exitoso. Para empezar debes estar enfocado en lo que estás haciendo y además tener una actitud positiva, lo cual va a optimizar tus posibilidades de emplearte más rápido.
Artículo escrito a modo de guía cuya entrega se facilitara por partes y su objetivo es ofrecer una panorámica fundamental sobre los procedimientos y técnicas de selección que los departamentos de RRHH por lo general aplican durante el proceso de contratación. Se trata de brindar un ¨conocimiento de causa¨ que al menos ayudara a prever de antemano los obstáculos que deberá vencer en su intento por obtener la poscicion deseada.
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