Diez Razones Para Tener Un Curriculum Web
Mucho se habla de lo importante que es el uso racional de los nuevos soportes digitales, de la importancia de crear nuestra imagen de marca y saber comunicar nuestra ventaja comparativa, originalidad y talento. Sin embargo todavía son pocos los que se deciden a mostrar su talento, sus logros y capacidades en el formato digital a pesar de las numerosas ventajas que aporta.
A veces esto es debido a la falta de conocimientos para administrar la propia web, a la creencia de que con tener un perfil más o menos detallado en redes sociales como Linkedin ya es suficiente o bien a la desconfianza que produce la todavía reticente actitud de muchas empresas españolas para adaptarse a las nuevas tecnologías.
Aún así no hay duda de que la utilización de la red para reclutar personal es ya una tendencia consolidada que se terminará imponiendo por sus numerosas ventajas. Aquí enumeramos algunas de ellas.
- 1. El curriculum web se encuentra en la red y puede ser encontrado por palabras clave en los términos de búsqueda. Puede cumplir objetivos incluso de forma pasiva.
- 2. Al ser una página web completa puede albergar gran cantidad de información de manera perfectamente estructurada.
- 3. Es multimedia, por lo que puede mostrar todo tipo de trabajos y proyectos audiovisuales (podcast, videos, presentaciones, webinar, locuciones) y todo tipo de textos en distintos formatos. Además podemos hacer uso del hipetexto y los links para mostrar todo tipo de enlaces que complementen la información.
- 4. Puede ser enviado a cualquier dirección de Internet de forma instantánea y simultánea si existen múltiples destinatarios.
- 5. Al tener una URL o dirección única, ésta puede inscribirse en cualquier e-mail acompañada de una carta de presentación y en todo tipo de redes sociales como Linkedin o Xing.
- 6. El coste de enviar el curriculum a una dirección es cero. Importante ventaja respecto al tradicional curriculum en papel.
- 7. Puede contar con traducción a diferentes idiomas. Algunos como los ofrecidos en Mupibook ofrecen traducción automática y modificable para que el texto quede perfecto.
- 8. Al ser una web personalizada podemos mostrar nuestra diferencia, crear una imagen de marca, algo que no podemos hacer en redes sociales como Linkedin donde los perfiles resultan en su presentación mucho más homogéneos.
- 9. Es posible mostrar al público toda la información o limitar el acceso a determinadas páginas o hacerlas privadas. De esta forma podemos controlar totalmente la privacidad de nuestros datos.
- 10. Podemos analizar las estadísticas de nuestra web personal. De esta forma podremos tener muchísmos datos acerca de cuántas personas han visto el curriculum, su procedencia geográfica, cuantas páginas han visitado, durante cuánto tiempo o cuál es el porcentaje de rebote.
En definitiva un sinfín de ventajas que hacen de esta herramienta de comunicación y relaciones públicas el soporte ideal para buscar empleo y crear nuestra imagen de marca.
Hacer una pregunta
La consolidación de las redes sociales y la capacidad de comunicación que nos brinda Internet han popularizado los términos "marca personal" y "personal branding". La pregunta es ¿entendemos bien estos conceptos?
Artículo extraído de la ponencia sobre el uso de la web 2.0 en el reclutamiento de personal, ofrecida por Enric Jovent (Director de McCann Erickson, Barcelona)
Cuando nos enfrentamos al mercado laboral o tratamos de conseguir un mejor empleo llamando la atención de los reclutadores lo primero que nos viene a la cabeza es la suma de experiencias y certificaciones académicas que podemos presentar en ese documento llamado curriculum. Sin embargo hay algo en lo que apenas reparamos y que resulta de vital importancia para todo aquel que se interese por nuestra persona: ¿quiénes somos? o mejor aún, ¿cuál es nuestra historia?
Una vez que ya hemos hecho un listado de empresas que parecen adecuadas para nosotros, necesitamos presentarnos y esto es a través de hacer un currículum.
Para encontrar empleo en grandes y medianas empresas tener un titulo universitario no es absolutamente necesario, como tampoco lo es un master. Cerca de la mitad de puestos son para candidatos con formación profesional. Los departamentos de recursos humanos buscan jóvenes de 27-35 años que además tengan: una mínima experiencia, idiomas, inteligencia emocional, buena reputacion en redes sociales y movilidad geográfica.
Curriculum Web, códigos QR y tarjetas multimedia, son las nuevas herramientas Atrás quedaron los tiempos en los que contactar con las empresas en búsqueda de empleo se reducía al envío masivo de curriculum y cartas de presentación ofreciendo una estandarizada cronología de nuestras vidas con la intención de conseguir una entrevista de trabajo. Las nuevas tecnologías como el curriculum web, los códigos QR y el surgimiento del personal branding como un valor fundamental del candidato son factores
El curriculum vitae (del latín, 'historia de vida') es un documento que refleja en pocas páginas la historia laboral de una persona, su nivel de estudios y perfil profesional. Un buen curriculum, bien presentado y diferenciado, será su carta de presentación para postular a cualquier puesto de trabajo.
Es difícil hacerse un hueco en el mercado laboral de España pero lo más importante para conseguir un puesto de trabajo hoy en día son: los contactos y un buen CV.
Cada vez son más las empresas que buscan perfiles polivalentes, aquellos capaces de solventar problemas, flexibles, con cualificación, idiomas y conocimientos del entorno digital, entre otros.
Ismael llevaba un tiempo descentrado, como ausente, y sus amigos decidieron que había que hacer algo. Algo que no olvidará jamás. De la mano de Nestea, han creado una campaña con sus amigos su familia para de alguna manera mandarle un mensaje
Muchos jóvenes al lograr su título profesional se ven enfrentados a una nueva dificultad, es la búsqueda de un trabajo para estudiantes recién egresados lo cual no siempre es fácil.
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Crisis, una nueva recesión y más paro; negros nubarrones y malos augurios planean sobre el futuro de la economía española y su capacidad de regeneración. Nuestro recién estrenado gobierno se ha sumado con firme decisión a las implacables políticas de austeridad que nos dictan en Centroeuropa, políticas y actuaciones que ya puso en práctica nuestro anterior gobierno con los lamentables resultados que ya estamos sufriendo: más paro (5270000 parados según última EPA) y una nueva recesión.
La belleza física es sin duda el atributo más visible en una persona, una primera impresión que condiciona de manera importante las relaciones sociales y que altera significativamente la imagen que proyecta hacia los demás. La belleza atrae, seduce y fascina, es un bien codiciado desde los orígenes de la humanidad, símbolo de salud, juventud y poder.
Corren tiempos difíciles para el empleo. La contracción de la economía, la falta de crédito, la caída del consumo y la demanda global hacen peligrar cada vez más la supervivencia de las empresas que no dejan de enviar gente a la lista del paro. Tan difícil es hoy en día conseguir un trabajo como mantenerlo. En una situación como la que estamos padeciendo la única solución es blindarnos ante la incertidumbre y el riesgo o convertirnos en "intocables".
Nuestra mente se pasa la vida intentando predecir el futuro. La incertidumbre del mismo y la incapacidad de conocer el devenir de los hechos es uno de los motivos que conducen a la "no acción" o cómo se dice vulgarmente "la parálisis del análisis".
Las mayores empresas de todo el mundo dedican parte de su presupuesto anual a técnicas de Investigación y Desarrollo (I+D) con el fin de innovar y crear productos más competitivos y rentables para la compañía. También las personas, pueden destinar parte de su tiempo y dinero a técnicas de mejora personal que les permitan acceder a mejores oportunidades de trabajo y ser más productivas.
La determinación y selección de objetivos tienen su punto de partida en el análisis de nuestra situación. Tomando conciencia de dónde estamos en el presente podemos decidir dónde queremos estar en el futuro. Los objetivos son aquellos lugares a los que queremos llegar. La senda por la que caminaremos es la estrategia que utilizaremos para conseguirlo. A nuestro cerebro le resulta más fácil apoyarse en la simulación mental para imaginar ese objetivo. Éste debe ser algo concreto, si es vago o con
A menudo ante una situación dramática y dolorosa sentimos el impulso de escondernos u ocultar a los demás las causas y motivos de nuestra desgracia. Es una de las reacciones habituales por las que pasan muchos de los ciudadanos de nuestro país que pasan a engrosar las listas del paro.
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