Técnicas De La Motivación

Posteado: 04/08/2008 |Comentarios: 2 | Vistas: 23,689 |

Los investigadores han descubierto que existen técnicas especificas que , aplicadas correctamente pueden estimular la necesidad de las personas , convirtiéndose en elementos motivadores de conducta.

El dinero es uno de ellos , ha pesar de que se dice " de pan no solo vive el hombre" , hay determinados momentos en los cuales es un elemento incentivador del comportamiento.

Se discute que el dinero no motiva , mas bien es percibido por el sujeto como un medio de cambio para lograr otros objetivos mas directos . En el fondo la premisa resulta valida , pues no hay persona que trabaje solo para amasar dinero .

La Participación , es otro mecanismo  que incentiva la motivación . Su presencia debe ser aplicada solo en ambientes donde exista la confianza mutua entre jefes y subordinados.  No es una panacea , por lo que su aplicación sin considerar el momento y el medio como se ha indicado , puede originar una crisis organizacional importante.

La calidad de vida en el trabajo y el enriquecimiento de los puestos , son resultados de estudios ligados al Desarrollo Organizacional (D.O.) . deben ser aplicados por expertos en el análisis del comportamiento humano.

Casuística.

Un abogado muy especial

Joseph Jaworski , era un abogado que había alcanzado la cúspide profesional en Estados Unidos e Inglaterra. Pero se sentía vacío.

Joseph, sentían la necesidad de dejar huella en el mundo.

Joseph  no tenia miedo a morir… sino a no haber vivido plenamente.

A no haber dejado huella en este mundo.

Se dice que por esa necesidad de " dejar algo para el mundo " observamos  a personajes de renombre en todas las áreas del conocimiento que, cuando han pasado el clímax de su éxito, comienzan a crear fundaciones para ayudar a las personas, a los animales y al mundo.

Pero ese mismo deseo se puede expresar  de forma negativa.

Es el caso de Hitler, que quería que la raza Aria reinara por mil años en todo el mundo.

Pregunta :

1.- ¿ Que factor motivacional  prevalecía en el comportamiento de JosephJaworski y en el caso de Adoph Hitler.? ¿ Por que ?

2.- ¿ En cual de las teorías analizadas encajarían perfectamente tu respuesta ?

 Lic. Ricardo candela casas

conrcc@gmail.com

 Blog de Ricardo Candela Casas : http://conrcc.blogspot.com/

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    Miguel Antonio Rico Lopez

    La motivación es la herramienta que por medio de la observación y el conocimiento de los motivos de cada individuo, logra que las personas realicen acciones que generan resultados. Estos resultados dependerán del grado de conocimiento e interpretación del entorno, y están influenciadas por la conducta.

    por: Miguel Antonio Rico Lopezl Monografíasl 02/06/2010 lVistas: 7,022 lComentarios: 1

    La persuasión es importante para ganar más dinero, si quieres tener mas éxito en tu negocio debes de aplicar la persuasión, por eso se debe de hacer con una actitud de servicio Persuadir es muy diferente que manipular

    por: Wilmerl Internet> Marketing En Internetl 26/08/2011 lVistas: 32
    Carlos Gutierrez

    Alguna vez te has preguntado como gano dinero pues en este articulo te respondo esa pregunta de cuatro maneras distintas que puedes aplicar hoy mismo para que alfin le des respuesta a como gano dinero

    por: Carlos Gutierrezl Finanzas> Inversionesl 10/11/2012
    Ismael Obregon

    Promocionando y recomendando productos de Terceros El marketing de afiliado se trata de promocionar y recomendar productos de otras personas

    por: Ismael Obregonl Marketing> Marketing De Afiliaciónl 06/12/2012 lVistas: 15
    Sofia Conti

    La PNL estudia conductas humanas y las observa para luego extraer aquellas que son positivas para el ser humano y armar modelos de conducta a imitar. Estos modelos pueden ser transportados para aplicar en otras personas o bien trasladar a otras áreas de nuestras vidas, que a veces no podemos desenvolvernos del mismo modo positivo y con la misma seguridad. Una de estas herramientas a imitar, de las que disponen algunos seres humanos naturalmente, es la motivación. Ésta se puede...

    por: Sofia Contil Autoayuda> Coachingl 17/02/2009 lVistas: 2,495

    En este artículo señalo las características fundamentales que poseen las personas. y que las hacen estar situadas en un concreto lugar del cuadrante del flujo de dinero. También propongo una serie de alternativas para pasar del lado izquierdo del cuadrante al opuesto, para así, dejar de trabajar por dinero y alcanzar la libertad financiera.

    por: pinil Marketing> Marketing MLMl 14/12/2011 lVistas: 103
    Como Ejercitar Tu Memoria

    Lee hasta el final y descubre un ejercicio de memorización que no solo mejorara tu memoria sino también te hará ganar más dinero!!

    por: Como Ejercitar Tu Memorial Salud & Ejerciciol 23/05/2011 lVistas: 136
    Carlos

    La motivación involcra aquellos factores (impulsos internos y fuerzas externas) capaces de provocar, dirigir y mantener la conducta hacia un objetivo. De ahi, que no sorprende que se comente, que conocer los móviles de la motivación es tan complejo como compleja es la naturaleza humana. Sise anliza, los motivos por los cuales una persona trabaja o aporta su esfuerzo a una organización, se determina, que existen muchos factores, desde querer tener dinero que le permita por lo menos cubrir L

    por: Carlosl Negocios> Administraciónl 05/10/2009 lVistas: 941
    Robin Linares

    Cuando se trata de perder kilos y cambiar su estilo de vida en general, usted sólo va a trabajar duro y seguir adelante con los planes que usted ha hecho, si usted es capaz de mantener la motivación. Desarrollar y mantener esa motivación son dos cosas separadas completamente.

    por: Robin Linaresl Salud & Ejercicio> Dietasl 15/05/2012 lVistas: 30

    Utilizando un poco de sentido común ¿Que suena mejor tener? ¿Seguridad financiera? o ¿Libertad financiera

    por: Luis Alfredo Osoriol Negocios> Coaching Empresariall 15/04/2013
    VictorSeComo

    Muchas veces podemos aprender de situaciones cotidianas lecciones que son aplicables directamente a nuestro negocio. En concreto en el supermercado vemos muchas veces comportamiento de los clientes que son paralelos a los que vemos en nuestra empresa.

    por: VictorSeComol Negocios> Coaching Empresariall 10/04/2013
    VictorSeComo

    Si queremos tener empleados que cumplen su función es imprescindible que la tengamos definida, que se la hayamos comunicado y que los evaluemos en función de los resultados que consiguen respecto a las tareas que les hemos asignado y comunicado.

    por: VictorSeComol Negocios> Coaching Empresariall 28/03/2013

    La formación ya es un recurso imprescindible para el desarrollo de una empresa y sus profesionales. Ahora, además, todos los tipos de formación, se impartan en modo presencial, semi presencial u online, son bonificables a través de la fundación tripartita, con créditos de la Seguridad Social, lo que la hace accesible no sólo a las grandes empresas, sino también a las pymes y minipymes.

    por: DominiqueChidaineSEOl Negocios> Coaching Empresariall 12/03/2013 lVistas: 16
    Daniel Rosales

    El logro de resultados en las empresas y organizaciones crece ante la variabilidad del contexto y la creciente falta de compromiso de las personas que la integran, mucho más ocupadas en encontrar las explicaciones de "porqué" no es posible lograr lo que se necesita, a comprometerse a hacer lo que haya que hacer. Claramente es un tema inherente a un liderazgo que no ha sabido potenciar las capacidades de sus dirigidos. El Coaching Ontológico surge como alternativa ante esta necesidad empresarial

    por: Daniel Rosalesl Negocios> Coaching Empresariall 04/03/2013 lVistas: 18
    Juan Lajarin

    A veces nos confunde el concepto de coaching cuando se compara a otras tendencias similares. El coaching es una técnica muy concreta y estas son algunas de las claves para entenderlo.

    por: Juan Lajarinl Negocios> Coaching Empresariall 11/02/2013 lVistas: 20

    EL motivo por el que nuestro inconsciente se esfuerza para mantener nuestras creencias es porque las personas tienen una tendencia subconsciente a continuar haciendo lo que siempre han hecho, para ser consistentes con lo que han dicho y hecho en el pasado. Cualquier intento de cambiar los hábitos adquiridos, nos hace sentir incómodos e inquietos.

    por: Jorge Martínl Negocios> Coaching Empresariall 06/02/2013 lVistas: 28
    camilo parrado

    Los negocios en general han experimentado un cambio radical en la era de la información debido principalmente a la expansión sin precedentes de la Red Mundial de Información Internet que ha roto fronteras literalmente en todas partes y acercado a culturas y sociedades como nunca antes en la historia de la humanidad.

    por: camilo parradol Negocios> Coaching Empresariall 23/01/2013 lVistas: 64
    Ricardo Candela Casas

    Sabia usted que conforme pasa el tiempo en su trabajo usted va ganando mas beneficios sociales. ¿ Que no lo sabia ? .

    por: Ricardo Candela Casasl Negocios> Recursos Humanosl 03/08/2012 lVistas: 126
    Ricardo Candela Casas

    Se ha preguntado alguna vez si es posible que una organización pueda existir sin area de Recursos humanos ?. ¿ Cual es la función principal del area de Recursos humanos en una empresa promedio ?.

    por: Ricardo Candela Casasl Negocios> Recursos Humanosl 10/12/2011 lVistas: 315
    Ricardo Candela Casas

    Labore por muchos años en una empresa industrial , donde por politica organizacional , cada año debia de darse un incremento de remuneraciones al personal antiguo. Era preocupante ver como los animos se desmejoraban conforme avanzaba el momento de la reunión con el personal para anunciar ¿ Cuanto le toca a cada uno?

    por: Ricardo Candela Casasl Negocios> Recursos Humanosl 10/12/2011 lVistas: 1,105
    Ricardo Candela Casas

    No le ha pasado a usted que en alguna entrevista le han hecho alguna pregunta que lo ha dejado pensando y no a podido responder con seguridad. No son las preguntas frecuentes que son consideradas difíciles : ¿ Cuanto quiere ganar? , ¿ Por que dejo su empleo anterior ?, ¿ Por que debemos contratarlo ? y similares son del tipo evaluación .

    por: Ricardo Candela Casasl Empleos> Sugerenciasl 10/10/2011 lVistas: 234
    Ricardo Candela Casas

    Allí donde el Estado no llega. ¿ Es posible que en aquellos lugares donde el Gobierno Central de un pais , no esta presente , sean las empresas privadas quienes asuman el papel de aportan beneficios sociales a la población ?. ¿ Es dicha posibilidad , un reconocimiento a la incapacidad de gestión politica y social de los gobiernos de turno en un pais ?

    por: Ricardo Candela Casasl Negocios> Recursos Humanosl 10/06/2011 lVistas: 256
    Ricardo Candela Casas

    Llaman a la puerta ... quien sera.. Son unos mongos ... que se vayan... pues son unos quesos.... les voy a echar fuego... No nos dejan descansar .... Esta estrofa de una canción de la decada de los 80s esta muy relacionada en para aquellas empresas que reciben la visita de un inspector de trabajo y en donde las normas laborales no estan precisamente en regla....

    por: Ricardo Candela Casasl Negocios> Recursos Humanosl 09/03/2011 lVistas: 558
    Ricardo Candela Casas

    ¿Qué beneficios laborales puede disfrutar un trabajador en caso de tener hijos? Pasaremos revista brevemente a dichos beneficios, considerando si el trabajador es Hombre y en los casos que sea del sexo femenino.

    por: Ricardo Candela Casasl Negocios> Recursos Humanosl 05/03/2011 lVistas: 2,310
    Ricardo Candela Casas

    Un trabajador de nacionalidad Británica es contratado en una empresa peruana . El sistema de contratación no es el de "Contratación de extranjeros" , sino el de modalidades temporales, pues es considerado como peruano . ¿ Por que ?

    por: Ricardo Candela Casasl Negocios> Recursos Humanosl 26/02/2011 lVistas: 555 lComentarios: 1

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    luisa 06/06/2010
    Me gustaría saber como cuales serian los métodos para motivar el pensamiento creativo
    por favor ayúdenme
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    Giocondo de Juárez 18/09/2009
    Jaworski tal vez quiera trascender más allá de lo inmediato, aunque en su artículo no queda claro ese deseo, porque al decir que quería vivir plenamente, ello se puede interpretar como algo superficial, pasajero e inmediato. Jaworski no se planteo nada fundamental, ni trascendental, es uno como cualquiera, vanal. Del nazi es obvio lo que buscaba. Pura vida! Siga adelante.
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