¿Eres Un Trabajador Intocable?
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No me refiero desde luego a los héroes antivillanos capitaneados por Eliot Ness tan magníficamente llevados a la gran pantalla por Brian de Palma en 1987 y mucho menos a los ciento setenta millones de marginados y discriminados habitantes de India que expulsados del sistema de castas realizan trabajos infames por los sueldos más míseros.
Podríamos decir que un empleado intocable es aquel cuyo trabajo no es intercambiable sea cual sea la circunstancia. Intercambiable es todo aquello susceptible de ser realizado en cualquier momento y en cualquier lugar por otra persona. Es decir, serían trabajos intercambiables por ejemplo, la redacción de artículos, el desarrollo web, el diseño gráfico, la investigación, la traducción de textos, etc. Por el contrario serían trabajos no intercambiables el de astronauta, piloto de aviación, cámara de cine o cirujano. Vivimos en un mundo en el que cada vez más trabajos son intercambiables existiendo una amenaza constante para todos aquellos que además de realizar correctamente sus funciones laborales no puedan ofrecer algo más.
¿Es mi trabajo intocable?
En una situación como esta debemos hacernos preguntas como ¿poseo algo diferente, algo que haga mi trabajo intocable en el sitio en que estoy?, ¿cuál es mi característica diferencial, aquello que me hace distinto de los demás? o como dicen algunos expertos ¿es mi trabajo intocable?
Podríamos distinguir tres tipos o categorías de trabajadores intocables: especiales, especialistas y espaciales. Parecen casi lo mismo pero sus características son como veremos distintas.
- Los trabajadores especiales son aquellos que por su identidad, fama y otras connotaciones intangibles son peculiares o únicos. En esta categoría encontramos actrices, cantantes y futbolistas. Ejemplos extremos serían George Clooney, Scarlett Johansson, Rafa Nadal o Bono el cantante de U2. Como todos sabemos son prácticamente insustituibles, ganan ingentes sumas dinero directa e indirectamente y tienen un gran reconocimiento social.
- Los trabajadores especialistas son aquellos que han desarrollado complejas habilidades y capacidades, son difíciles de intercambiar o sustituir porque no es fácil encontrarlos en el mercado. Suelen ejercer actividades bien remuneradas basadas en el conocimiento, por ejemplo, creativos publicitarios, abogados, arquitectos, controladores aéreos, etc.
- Los trabajadores espaciales son los que realizan su actividad en un espacio físico concreto, interaccionando con un cliente o prestando un servicio. En esta categoría se encontrarían las enfermeras, los camareros, vigilantes, mineros, conductores, etc. Suelen ser actividades basadas en la experiencia y no tan bien remuneradas como las anteriores.
La pregunta es ¿en qué categoría te encuentras tú?, ¿a qué categoría pertenece el trabajo que haces? No hay duda de que si somos capaces de soportar algunos inconvenientes de la fama, lo ideal es estar en la primera categoría. Tendremos una demanda constante de trabajo y ganaremos muchísimo dinero.
La segunda categoría es también una magnífica opción ya que además de permitirnos un buen salario nos proporciona cierta seguridad en el trabajo. Para la tercera categoría es evidente que la seguridad disminuye a la par que el salario, siendo normalmente trabajos menos cualificados y con condiciones más duras.
Aun así nadie es imprescindible
Puede parecer una contradicción con lo expuesto hasta ahora pero lo cierto es que nadie es absolutamente imprescindible o lo que es lo mismo, llegado el caso a todo el mundo se le puede sustituir. Lo vemos todos los días, un futbolista que parece intocable hoy es vendido mañana en una rápida operación; un actor que exige condiciones inaceptables en un contrato es sustituido por otro o eliminado su personaje en un accidente violento; incluso un país que realiza un chantaje o impone condiciones inaceptables para el resto (véase recientemente Reino Unido) es apartado sin más de la Unión Europea.
Ser diferente y flexible son garantías de éxito
Es importante ser plenamente consciente de que lo verdaderamente esencial es que seamos capaces de diferenciarnos del resto, de construir nuestra propia marca e identidad y sobre todo ser flexibles, saber diversificar nuestra actividad y tener capacidad para aprender de forma permanente. Sólo así podremos adaptarnos a las variaciones del entorno y seguir creando valor. Sólo así podremos seguir siendo "intocables".
Autor: Miguel Ángel Mínguez Corella
Fuente: Mupibook
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