Coaching (que procede del verbo inglés to coach, entrenar ) es un método que consiste en dirigir, instruir y entrenar a una persona o a un grupo de ellas, con el objetivo de conseguir alguna meta o de desarrollar habilidades específicas. Hay muchos métodos y tipos de coaching. Entre sus técnicas puede incluir charlas motivacionales, seminarios, talleres y prácticas supervisadas. (Wikipedia) Esta sección a diferencia de la sección de coaching en Autoayuda es para incluir artículos relacionados a coaching empresarial y como esta nos permitirá llegar a nuestros objetivos y metas empresariales y en nuestros negocios de mejor manera. Aquí podrás publicar y encontrar las mejores recomendaciones sobre coaching empresarial por parte de los más grandes expertos de habla hispana de la materia.
Un líder tiene que ser capaz de organizar el caos para lograr mejoras de la efectividad de una organización o empresa. Esto se logra a través de un propósito compartido por los integrantes de la organización.
La formación es como la enseñanza y tutoría. Se requiere todas las habilidades clave como habilidades sociales, habilidades de gestión, habilidades de liderazgo, capacidad de poner las palabras en material didáctico perfecto, la ejecución de proyectos, mantenimiento de equipo eficaz medio ambiente, y la comprensión del comportamiento humano.
Los coaching son como un compañero de viaje sin lazos afectivos que afectan su objetividad, simplemente conversan con la personal, y fijan un plan de acción, no enseñan nada pero si preguntan mucho la idea es que cada uno descubra donde le aprieta el zapato y como arreglarlo.
Maestria Líderazgo Desarrollador Materia: Líder formador de Líderes Tarea Articulo: Coaching y capital intelectual de los equipos de trabajo 18 julio 2011
En el acelerado mundo de negocios del día de hoy, el cambio es el único constante y la competencia abunda. Victoria Amengual descubre cómo el Personal Branding puede ayudarte a destacar en el mercado.
Coaching no es facilitar el crecimiento por el solo hecho de crecer. No es estar al servicio de lograr más, que es lo que nos ha mantenido atrapados por siglos. El coaching nos enseña a reconocer nuevamente lo sagrado de la naturaleza y a llenarnos de gratitud por el infinito misterio y belleza que nos rodea.
El avance del coaching permite utilizar varias herramientas muy útiles para aprender a dirigir personas. En este artículo te ofrezco ideas y técnicas usadas en el mundo real de la empresa para crear equipos de personas de alto rendimiento comprometidas con una Visión compartida de la empresa. Es tan importante hoy en día que las personas trabajen con pasión y por convencimiento propio en el proyecto de empresa o de tu equipo que te juegas la supervivencia de toda la empresa
Usted puede llegar tan lejos como se lo proponga, eso sí, debe tener la disposición y la disciplina que requiere el logro de grandes objetivos, es fundamental mantener un alto enfoque para que los resultados se presenten en el menor tiempo posible y jamás claudicar ante las adversidades.
El mundo nos ofrece infinitas oportunidades para explotar todo nuestro potencial, es posible que en este momento sienta la imperiosa necesidad de replantear el rumbo de su vida personal y empresarial, ¿qué tan lejos puede llegar? Eso lo decide usted, pero no hay duda que tiene todo el poder para conseguirlo, basta que quiete toda creencia limitante que lo ha mantenido atado.
El mundo está en las manos de las personas que han decidido formar parte del equipo triunfador, las oportunidades para tener una vida plena y satisfactoria están por todos lados, para conseguirlo debe tomar la firme decisión de la siguiente manera: "materializaré mis sueños sí o sí", esa determinación con toda seguridad le permitirá triunfar.
Si quieres ganar y tener éxito en tu vida o en tu carrera en las ventas, necesitas un plan. Una fórmula poderosísima para lograr todas tus metas y tus sueños consiste en: 1- Decide exactamente lo que quieres. 2- Fija una fecha para el logro de tus metas. 3- Haz una lista de todo lo que necesitas hacer para alcanzar tus metas. 4- Escribe tu plan o tu estrategia para el logro de tus metas. 5- Toma acción inmediatamente sobre tu plan 6- Toma la decisión de hacer algo diariamente hasta que
El coaching ontológico es un paradigma diferente, un contexto distinto para que los objetivos sean logrados, en el ámbito personal o en un trabajo de equipo
El teléfono es un invento que damos por hecho y que no apreciamos lo suficiente, y lo más importante que no obtenemos lo todos los beneficios que esta herramienta nos ofrece.
La mayoría de las personas piensan que la clave del éxito está en encontrar esa gran idea que proporcionará riqueza y libertad. Además, dado que las ideas buenas son bastante comunes, pasan la vida lamentando el no haber sabido aprovechar la suya. Este concepto de empresa es casi tan falaz que la idea de que éxito viene de “estudiar, conseguir un buen trabajo y ahorrar…”
Cuando se trata de entender el funcionamiento de sus procesos empresariales, uno de los mayores desafíos no consiste en obtener más información sobre su proceso empresarial, sino en identificar y utilizar la información disponible de un modo más rápido e inteligente
Actualmente en México existe una creciente oferta de coaches que están tocando las puertas de las empresas, ofreciendo resolver los problemas de sus ejecutivos luego de unas cuantas sesiones utilizando el nuevo y poderoso elixir llamado coaching. Lamentablemente, el enfoque que se le está dado al coaching “ejecutivo” por parte de algunos coaches, tiene como consecuencia una creciente inquietud de los directivos de las empresas porque los programas de coaching de sus ejecutivos no están cumpliendo con lo que les ofrecieron –problema de falta de competencia y/o sobreventa del Coach y no del Coaching- lo que de convertirse en una
Muchas empresas lucha por mantener o elevar sus ventas, y buscan cualquier tipo de estrategias para lograr esto, aumentar la publicidad es la opción que la mayoría de las personas escogen.
La elección de la compañía es vital en tu éxito, por varias razones. Si consigues entrar en una empresa sólida, pero joven, en ese momento de lanzamiento, y subirte a la ola que haga de la compañía ese gigante que promete, amigo mío, entonces estarás en la posición que miles de networkers sueñan.
El coaching se puede definir como la actividad en la que alguien –un consejero, orientador, líder, etcétera- conduce a otra para lograr el avance a una situación deseada.
De la misma manera que asistimos con asiduidad a gimnasios o los ahora llamados Wellness o Fitness Center, y nadie se echa las manos a la cabeza, ¿le llegará el turno a los Coaching Center?. Por otra parte, el autor plantea interrogantes sobre el desapego a lo natural que está sufriendo el hombre y cómo afecto ésto al liderazgo en las organizaciones.
Las emociones son el mejor indicador natural con el que cuentas para medir el estado mental en que te encuentras. Aprendiéndolas a interpretar y manejar te ayudará mucho para desbloquearte y liberar todo tu potencial como líder. Lee este artículo para que descubras cómo. Al manejar inteligentemente tus emociones, estarás creando las condiciones propicias para construir un liderazgo fuerte y poderoso, aquí te proporciono algunas recomendaciones sobre cómo hacerlo.
Comparando algunas estrategias del ayer. Ahora podemos adoptar la improvisación, ser flexibles al cambio, detectar oportunidades, llevar a cabo estrategias para nuestro crecimiento y de nuestro negocio. A su vez, introducir novedades, mantenerte a la vanguardia, adquiriendo conocimiento y atreviéndote a innovar.
Es cierto que el inicio de la mañana es uno de los mejores momentos del día! Un evento cotidiano sucede en ese instante en nuestra vida y es que 18.000 millones de neuronas de nuestro sistema neurológico están dispuestas a hacer lo que le ordenemos, es decir que están esperando "instrucciones para actuar". La intención de esta nota es que descubramos y activemos lo bueno y potente que podemos lograr, trabajando sobre nuestras actitudes y combinándolas con técnicas de PNL.
Toda empresa esta integrada por equipos de trabajos reunidos de acuerdos a las especialidades de las distintas funciones a desempeñar, equipos que deben estar bien integrados, vigilados por una gerencia que sepa sacarles el provecho adecuado en pro de los objetivos establecidos.
La tolerancia es una cualidad de gran utilidad para lidiar con todo tipo de situaciones de negocios, por eso el desarrollarla puede brindar muchos beneficios que son mencionados en este artículo.
Tener competencias de coaching, se está haciendo tan necesario como mantener nuestro soporte tecnológico al día.
Al agregar entusiasmo en nuestros emprendimientos, lograremos trabajos de calidad, actos gratificantes y los resultados esperados. La creatividad, la inspiración, el esfuerzo diario, no son solo cualidades de las grandes empresas o agencias de publicad; deben ser implícitas en todo acto.
Los Jefes Autocráticos ejercen como el mejor papel secante del talento de los miembros de su equipo y lo que es peor, ello sin saberlo, pues esa no suele ser su voluntad consciente al no ser malas personas de suyo sino malos profesionales de facto.
Si realmente quieres crear una empresa, me alegro por ti. El hecho de contemplar seriamente la posibilidad refleja un espíritu inquieto y ganas de mejorar tu vida. Ser empresario puede ser enormemente gratificante, pero no es ni fácil ni comprendido por mucha gente. Por eso, siempre recomiendo que tomes el tiempo necesario para considerar todo lo que implica tomar este paso.
En el fondo hay tres tipos de empresa: 1. Empresas que venden cosas tangibles. 2. Empresas que venden el tiempo. 3. Empresas que venden cosas intangibles.
