Líder, Serlo Y Parecerlo
Nicolás Maquiavelo en su obra El Príncipe, escribe la misma con dedicatoria a Lorenzo II de Médici con el propósito de aconsejarle en las tareas que un gobernante siempre debe estar atento a cuidar. Y con esta misma intención se escribe el presente artículo, pero dirigido a los aspectos que el líder moderno debe tener siempre en consideración y trabajarlos día con día en busca de un desarrollo integral.
Sin duda que han pasado los años desde que la obra de El Príncipe fue escrita (1513). Sin embargo, no dejaremos pasar la oportunidad de mencionar que en ella se encuentran grandes consejos aplicables aun en situaciones de la actualidad. Con este comentario no estamos incitando a emprender nuevamente una cruzada, pues también es necesario reconocer que en lugar de aplicar un liderazgo coercitivo en donde el actuar de una persona se obtiene por medio de la fuerza, hoy en día es mejor poner en práctica un liderazgo persuasivo basado en el convencimiento de la persona por medio de las ideas y el diálogo.
Ahora bien, la capacidad de convencer a una persona dependerá de los estímulos que generamos hacia ella. Si éstos son de agrado en el receptor tendremos aceptación y poder de convencimiento con nuestro mensaje, de lo contrario nos frustraremos en el intento pues debemos reconocer que no estamos aplicando las técnicas adecuadas. Podríamos abordar la temática de cómo estimular cada uno de los 5 sentidos del cuerpo humano, pero es importante mencionar que no todos tienen el mismo impacto y repercusión, por esta razón nos enfocaremos en los dos de mayor relevancia; la vista y el oído, y con ello se destacan los tópicos de la imagen personal y la habilidad para hablar.
Cuando mencionamos el tema de la imagen personal no sólo nos referimos a la manera de cómo nos vestimos, sin duda es un factor involucrado, pero debemos entender que el contexto va más allá y el concepto de imagen personal conlleva el estudio de la comunicación no verbal. Este tipo de comunicación la tenemos con nuestros colaboradores todos los días y se da mediante el envío y recepción de mensajes sin palabras, o dicho de otra manera mediante el lenguaje corporal que incluye aspectos como el contacto visual, gestos, ademanes, señas entre muchas otras. También en la comunicación no verbal influyen factores del arreglo personal como el peinado, la ropa, símbolos estampados en ella u objetos que portamos en el cuerpo. Todo esto debemos considerarlo con el propósito de generar una buena imagen de nosotros hacia nuestros compañeros, lo cual nos permita influir de manera adecuada en ellos.
Ahora toca el tiempo de dedicar algunos comentarios a la comunicación verbal, y un buen líder debe estar consciente de que una competencia siempre deseable en él es la habilidad para hablar, pues de ello dependerá en gran medida lo asertivo que sea al transmitir una idea o un mensaje. Como referencia podemos mencionar que existe la paralingüística que se encarga del estudio de lo relacionado con la comunicación verbal, y nos da cuenta de que en ella intervienen factores como la intensidad de la voz, la velocidad, el ritmo y la fluidez del habla, y paradójicamente también encuentra el significado de las pausas o silencios dentro de una conversación. Una buena práctica sería cursar un taller de oratoria, donde podamos ejercitar lo antes mencionado.
Pues bien, espero sean de utilidad estos breves comentarios que con ellos se busca despertar la inquietud para adentrarse en los temas tratados. Líder, serlo y parecerlo, queda mucho por delante ya que cada día se puede trabajar en algo para mejorar cada una de estas facetas.
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Aspectos practicos que mejoran la comunicación y la transmisión de conocimientos de un líder.
El presente artículo pretende hacer notar la importancia que hoy en día tiene el carisma en la formación de un líder.
Los líderes necesitan desarrollar la comunicación como una competencia fundamental en el ejercicio de su rol. El éxito de su liderazgo depende de su capacidad para comunicarse efectivamente. El desarrollo por parte del líder de la competencia de la comunicación le permitirá mejorar su capacidad de conectarse con la gente, de compartir eficazmente sus ideas, planes y visión, de impartir instrucciones y definir expectativas en forma clara y precisa, de encender la pasión en el corazón de sus colaboradores, de influir y organizar significados compartidos en la organización y, en consecuencia, alinear a las personas a una visión compartida.
Todo líder del presente o pasado tiene como característica el uso de una muy buena comunicación hacia las personas para poder transmitir de forma clara su mensaje ya sea para persuadir, para conmover, para convencer o en el mejor de los casos para educar.
Comunicacion Organizacional: es aquella que se da entre todos los colaboradores de la empresa, la cual debe flui y estar bien prganizada, utilizando todos los medios de comunicacion y herramientas que existen hoy en dia. Liderazgo: es la capacidad que tiene el ser humano para poder manejar a un determinado grupo de personas y hacer valer su palabra y que todas sus ordenes sean ejecutadas de manera precisa cumpliendo todos los objetivo. Lider: es el que se va a encargar de manejar a un gpo.
Cuan importante es la imagen de un lider en nuestros tiempos ?, los lideres actuales, realmente si serán lideres o solo nos venden una imagen en la cual podemos descubrir a una persona incongruente y con objetivos personales.
En este articulo se ve la importancia de la imagen que un líder debe tener como es su apariencia, la forma en la que se para ante un escenario como realiza su movimientos corporales, su tono de voz, su vocabulario, su congruencia entre lo que dice y lo que hace, la importancia de tener las características que lo hagan un ser especial y confiable ante los demás
El líder se proyecta mediante su imagen, pero sobre todo, mediante sus hechos. El líder auténtico tendrá el reconocimiento de los que le rodean por lo que es, no por lo que parece ser. Si bien es importante lo que el líder proyecta (lo que parecer ser), es condición necesaria que el líder primero lo sea para que entonces lo parezca. Bajo este razonamiento, parecería imposible parecer líder sin serlo, pero gracias al poder de la imagen, hoy en día abundan "líderes" que parecen serlo, sin serlo.
Imposible es sólo una palabra grande que pronuncian hombres pequeños a quienes les parece más fácil vivir en el mundo que les han dado que explorar el poder que tienen para cambiarlo. Imposible no es un hecho. Es una opinión. Imposible no es una declaración. Es un reto. Imposible es un potencial. Imposible es temporal. Nada es Imposible.
Es uno de los mayores secretos, que ha permitido a muchas personas ser exitosas en el mundo de los negocios-
El agradecimiento constituye para el ser humano en una de las causas principales de una vida próspera y abundante. Y el acto de agradecer es una perfecta sintonía con la abundancia universal y los recursos espirituales, mentales, emocionales y físicos que todo ser humano tiene en condiciones normales.
Un método efectivo y aplicable para superar la depresión. Son 4 simples pasos sencillos que te ayudarán a salir de un estado de ánimo destructivo y convertirte en una persona feliz.
Cuando le preguntas a la Real Academia Española por el Código, te da una cantidad de definiciones asociadas a las leyes, matemáticas, seguridad, comercio, comunicación, genética y hasta postal. Dieciséis conceptos y el único relacionado con la conducta humana es: "Conjunto de reglas o preceptos sobre cualquier materia"
En muchos ambientes laborales, la edad no es un valor apreciado, sino que todo lo contrario, por lo cual, todo aquel que tiene más de 45 o 50 años, puede encontrar que su empleabilidad ha disminuido mucho con los años. Puede que usted lo considere injusto, y muy posiblemente lo es, pero es un hecho que pasa, entonces, que será lo que usted o yo haremos para que cuando llegue ese momento, estemos listos.
La competitividad hace parte de una importante sinergia de elementos que componen al ser humano, teniendo en cuenta que somos un todo formado por cuatro partes fundamentales: espiritual, mental, emocional y física.
No mires hacia atrás con Ira, ni hacia adelante con miedo, sino alrededor con atención, este pensamiento de J. Thurker describe de una manera sucinta la practica de la meditación y del yoga, el camino de llevar la mente a casa nuevamente para disfrutar de los deleites que solo podemos lograr en este preciso instante entregándonos por completo a el sin juicios, ni temores, no hay otro momento que este, todo lo demás estará teñido de temor, dolor y ansiedad.
A caso nos hemos preguntado en alguna ocasión qué tan bien decidimos, creo que las consecuencias que obtenemos de ellas puede orientarnos para obtener una respuestas. A continuación se exponen algunos de los conceptos fundamentales que nos pueden ayudar a mejorar cada día en nuestra toma de decisiones.
En busca siempre de apoyos y referencias que nos ayuden a desarrollar nuestras habilidades de liderazgo, a continuación se expone el tópico de la asertividad, vinculado estrechamente con el tema de la comunicación, punto medular para el desarrollo de cualquier organización.
El líder de la actualidad debe tener presente que la conformación de un equipo de trabajo implica diferentes etapas, y también debe identificar qué factores están involucrados en cada una de ellas para obtener los mejores resultados durante su desarrollo.
Temperamento y carisma, ¿cómo me comporto cuando no medito las cosas? y ¿de qué manera este autoconocimiento puede servirme como punto de partida para desarrollar un liderazgo carismático?
Resulta complejo estar escuchando a dos personas al mismo tiempo. Pero la realidad nos muestra que una misma persona siempre nos está mandando mensajes por medio de sus palabras y sus expresiones corporales. Dos medios distintos pero presentes en la misma conversación. En la actualidad es un reto importante saber interpretar ambas señales y significados para descubrir la congruencia de una persona.
Como requisito indispensable toda empresa o negocio debe contar con una misión y visión de la misma. Aquí se comenta una de las actividades principales y que sirve como referente para un establecimiento adecuado de estos conceptos, esto es; la capacidad de saber observar para descubrir la realidad de nuestro entorno y no partamos de falsas ilusiones.
Hoy en día el concepto de autoridad se ha distorsionado, se toma como dogma que implícitamente está ligado al concepto de poder coercitivo, cuando en realidad y en un sentido estrictamente moral este concepto debe estar asociado al concepto de justicia y servicio.
La influencia de un líder sobre las personas que lo rodean debe ser positiva y de provecho para las mismas, para ello el líder de hoy debe considerar arraigar en su persona virtudes y competencias que en la actualidad no deben pasar inadvertidas.
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