Lecciones De Ternura

Posteado: 08/05/2010 |Comentarios: 0 | Vistas: 41 |

El lunes pasado, en pleno Mayo, amaneció un día fresco y lluvioso en Valencia. De esos que parecen se han equivocado de estación para recordarnos un Invierno recién finalizado que todos queremos olvidar pero que, sin pedirlo, en menos de un año nos volverá a visitar.

Es en este tipo de días cuando me resulta más fácil el poder analizar emocionalmente lo que me pasa y rodea, ganando en sentido y sensibilidad (¡Jane Austen solo podía ser británica!).

Caminando bajo la lluvia, recordaba la sesión de Coaching recién finalizada en donde el Gerente de una conocida compañia de servicios me había trasladado su preocupación por el progresivo deterioro que estaba notando en la relación laboral con su esposa (trabajan juntos) debido, según él, a la crispación que estos tiempos problemáticos de dificultad económica genera en los caracteres de los líderes y directivos empresariales.

Instalado en el metro y ya de vuelta a casa, seguía absorto en mis tribulaciones sobre las verdaderas razones que podrían explicar la situación de mi cliente, cuando en la parada de una estación entraron dos jóvenes con rasgos físicos de síndrome de Down. Tendrían veintipocos años y no les acompañaba nadie, lo cual me intrigó por lo inusual. Vestían a la moda y permanecían callados.

A hora punta, el vagón lleno no ofrecía muchas posibilidades de asiento y la única plaza a la vista fue cedida galantemente por el muchacho a su acompañante, muy rubia y algo más alta que él. Como no llevaban paraguas, sus ropas y pelos mojados me informaron de un largo trayecto a pié hasta esa estación.

Sin pretender observar más de lo que el decoro impone, me costaba apartar mis ojos de esos jóvenes, distintos sí, pero a la vez tan normales en su comportamiento que todavía me intrigaban más. Y de repente, paso…

Tuve el privilegio de contemplar una de las escenas más verdaderas y tiernas que en mucho tiempo había visto en la vida real (en la Ópera, muchas veces, sin duda) y que paso desapercibida para el resto del pasaje, tan ausentes como ignorantes del regalo emocional que estaba aconteciendo.

El muchacho, con un delicadísimo cuidado y esa minuciosidad titubeante que solo los síndrome de Down son capaces de mostrar (lo conozco muy bien, pues tengo una adorable sobrinita que nació así), le estaba retirando primorosamente del rostro los despeinados mechones mojados que cubrían sus ojos, dibujando nuevamente ese flequillo perdido, pelo a pelo, ante la dulce y ya plenamente azul mirada de la joven. ¡No pude contener mi emoción!.

Al pronto comprendí que las lecciones no las dan los que quieren sino los que pueden y que mi cliente, de haber estado allí, hubiera descubierto sin más ayuda mía la verdadera razón de su preocupación.

Saludos de Antonio J. Alonso

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    Antonio J. Alonso

    En los últimos tiempos la figura del "Líder-Coach" viene siendo aceptada en los países más desarrollados como paradigma de la mejor versión en la eficiencia de la gestión directiva, al combinar las tradicionales competencias del "Management" con la necesaria "Inteligencia Emocional" inherente a la práctica del Coaching...

    por: Antonio J. Alonsol Negocios> Coaching Empresariall 05/12/2010 lVistas: 157
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    Decía en mi anterior entrada que cada Agosto siempre tiene fecha de caducidad y el presente, ya la va teniendo. Pronto comenzaremos un nuevo Septiembre con esos añorados recuerdos vividos de unos días que, en mi caso, han sido intensamente inolvidables...

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    Antonio J. Alonso

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    por: Antonio J. Alonsol Autoayuda> Coachingl 04/06/2010 lVistas: 649
    Antonio J. Alonso

    La Dilación es uno de los problemas más habituales con que me encuentro en mis sesiones de Business Coaching. La mayoría de mis clientes confiesa sufrir una tendencia incontrolada hacia la postergación de sus tareas sin motivos razonables que lo justifiquen, incurriendo al fin en desesperantes amontonamientos de trabajo y una dolorosa y constante sensación de "deuda personal consigo mismo".

    por: Antonio J. Alonsol Autoayuda> Coachingl 11/09/2010 lVistas: 195
    Antonio J. Alonso

    Dicen mis amigos que envidian la profesión que vengo desempeñando en los últimos ocho años porque, a diferencia de casi todas las demás, a mí me pagan por preguntar cuando lo habitual es que fuera por responder. Y esto, no dedicándome al periodismo, es muy poco frecuente y ciertamente singular.

    por: Antonio J. Alonsol Autoayuda> Coachingl 15/05/2010 lVistas: 62
    Antonio J. Alonso

    En el rio de la vida, dejarse llevar por la corriente general siempre será más cómodo y descansado, aunque ello nos pueda condenar a ser súbditos del desnaturalizado y cómico "Planeta de los… Paticortos"...

    por: Antonio J. Alonsol Negocios> Coaching Empresariall 27/11/2010 lVistas: 24
    Antonio J. Alonso

    La cuestión de la edad cronológica debería ser secundaria pues los años vividos no pueden volverse a vivir y por lo tanto no son susceptibles de aprovechamiento directo futuro. El único y gran patrimonio que pueda atesorar cada cual es el tiempo que le resta por vivir...

    por: Antonio J. Alonsol Negocios> Coaching Empresariall 20/11/2010 lVistas: 83
    Antonio J. Alonso

    Soy de los que piensan que una pregunta siempre vale más que mil respuestas pues estas, realmente, solo se generan a partir de aquella. La pregunta abre los caminos que las respuestas tienden a cerrar...

    por: Antonio J. Alonsol Negocios> Coaching Empresariall 13/11/2010 lVistas: 61
    Ricard Sanz

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    camilo parrado

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    camilo parrado

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    Maria Tirone

    No mires hacia atrás con Ira, ni hacia adelante con miedo, sino alrededor con atención, este pensamiento de J. Thurker describe de una manera sucinta la practica de la meditación y del yoga, el camino de llevar la mente a casa nuevamente para disfrutar de los deleites que solo podemos lograr en este preciso instante entregándonos por completo a el sin juicios, ni temores, no hay otro momento que este, todo lo demás estará teñido de temor, dolor y ansiedad.

    por: Maria Tironel Autoayuda> Coachingl 07/05/2012 lVistas: 36
    Antonio J. Alonso

    Manifestar inconformismo cuando entendemos que la razón nos asiste es la mejor opción para defender activamente nuestro criterio frente a algunas actuaciones cuestionables de los poderes institucionales...

    por: Antonio J. Alonsol Negocios> Coaching Empresariall 12/03/2011 lVistas: 159
    Antonio J. Alonso

    Creo que no me equivoco si afirmo que nos encontramos inmersos en una época de profunda transformación cuya trascendencia, todavía difusa, apunta a configurar este como uno de esos puntos de inflexión que han caracterizado los "arreones" en los que se ha basado el avance de la Historia de la Humanidad...

    por: Antonio J. Alonsol Negocios> Coaching Empresariall 05/03/2011 lVistas: 59
    Antonio J. Alonso

    Permanecer quieto ante una situación que no es de nuestro agrado es la mejor forma de perpetuarla para empeorarla. Solo moviéndonos podremos contribuir a cambiarla...

    por: Antonio J. Alonsol Negocios> Coaching Empresariall 26/02/2011 lVistas: 29
    Antonio J. Alonso

    Cuando era veinteañero y mi padre todavía vivía, mantuve con él innumerables discusiones respecto de la igualdad de géneros. Igualdad no entendida en el sentido social y legal, que aquí si coincidíamos, si no en cuanto a la idiosincrasia y forma de comportarse ante la vida de unos y otras. Yo siempre defendía que no había distinción vital alguna por ser hombre o mujer y mi padre que lo contrario. Hoy ya no discutiríamos: pienso como él...

    por: Antonio J. Alonsol Negocios> Coaching Empresariall 19/02/2011 lVistas: 64
    Antonio J. Alonso

    Muchas veces me he preguntado qué es lo que acerca y une a las personas. Que atrae a la gente en los casos en que no existe un vínculo de relación predeterminado como lo pueda ser el familiar, en esas situaciones en que la elección es libre y no impuesta por las circunstancias, cuando la autonomía de decisión solo depende de la voluntad propia y el criterio personal para ejercerla...

    por: Antonio J. Alonsol Autoayuda> Coachingl 12/02/2011 lVistas: 182
    Antonio J. Alonso

    Las Personas constituyen ese valioso y exclusivo agente de una organización que puede solucionar problemas y estos son, por definición, consustanciales con toda entidad pues cada organización es una fuente constante de generación de los mismos, al tener que pugnar con las demás por aquello que todas desean conseguir (vender, obtener votos, ganar partidos, etc.)...

    por: Antonio J. Alonsol Negocios> Coaching Empresariall 05/02/2011 lVistas: 53
    Antonio J. Alonso

    Si el concepto de FELICIDAD ya es suficientemente difícil de definir por lo que de personal e intransferible tiene, más todavía lo debe ser su medición objetiva al no contar en la actualidad con ningún patrón que sea válido y a gusto de todos...

    por: Antonio J. Alonsol Negocios> Coaching Empresariall 29/01/2011 lVistas: 185
    Antonio J. Alonso

    Pero la Obsolescencia Programada no es un mal que solo afecta a los productos pues también alcanza a las personas. ¿O no es Obsolescencia Programada la fijación por decreto de la edad de jubilación laboral?...

    por: Antonio J. Alonsol Negocios> Coaching Empresariall 22/01/2011 lVistas: 223

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