Comunicación Efectiva

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La democracia verdadera debe estar dedicada a la educación. Otras formas de gobier¬no hacen de la educación una herramienta que pone a los individuos al servicio del gobierno, pero la democracia educa para la participación en el gobierno.

La Homonatropía Como Ciencia Del Futuro
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Ytb: Una Agencia De Viajes En Cada Casa
De: Viviana Henry | 08/08/2008 | Sugerencias sobre viajes
Visión de un millonario en cuanto al negocio de hogar que representa diversión: Una Agencia de Viajes.

Argentina: Vocacion Golpista
De: Caterina Iazzi | 24/06/2008 | Política
En una democracia, los adjetivos no deberían emplearse para descalificar al adversario y convertirlo en enemigo cuando no lo es. Llamar "golpista" al campo o a la prensa independiente supone asimilarlos al peor de los pecados imaginables en un sistema democrático. Es inadmisible y desleal el invento de un golpe de Estado como herramienta para imponer un criterio en una contienda política.

Cristina Fernandez Y Los Cacerolazos
De: carlos | 24/06/2008 | Política
La presidenta Cristina, no había percibido hasta que escuchó los cacerolazos, que uno de los factores de su rápido desgaste no consiste tanto en el conflicto que han provocado sus medidas de gobierno como en su arrogancia discursiva al defenderlas. Quizás empezó a percibirlo cuando, hablando por segunda vez en la serie de tres discursos por cadena nacional que dio en la semana, decidió apelar a un Congreso súbitamente convertido en tabla de salvación.

La Resonancia Afectiva De Las Palabras
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Este artículo menciona la importancia de conocer en detalle el lenguaje extranjero que se pretende dominar dada la diferencia que existe entre las diferentes culturas, sus habitos, y su comunicación.

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El Redescubrimiento Del Diálogo Como Campo De Coaching Y Aprendizaje
De: Joan Palomeras | 23/08/2008
David Bohm, importante físico cuántico, desarrolló una teoría y metodología de diálogo en el cual el grupo se abre al flujo de una inteligencia más amplia. El diálogo fue reverenciado por los griegos clásicos y practicado por muchas sociedades primitivas como los indios americanos. En cambio casi se había perdido en el mundo actual hasta que se ha redescubierto su importancia trascendental. La aplicación de las aportaciones de Bohm ha supuesto un redescubrimiento del diálogo para el coaching y el aprendizaje.

El Arte De Hacer Preguntas Poderosas Y Genuinas
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Artículo orientado especialmente a las sesiones de coaching o similares para obtener resultados válidos.

La Personalidad
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LO QUE SIGNIFICA "TENER PERSONALIDAD"

¿Sabes Jugar Tus Cartas?
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En primer lugar debes aceptar que se puede cambiar los comportamientos de las personas, pero no sus rasgos fundamentales. Sea en una relación personal, profesional o de cualquier otro índole, no trates de cambiar a los demás. Es un propósito inútil y estéril.

Coaching Con Perspectiva Sistémica, Un Nuevo Enfoque Del Aprendizaje
De: Joan Palomeras | 29/06/2008
El enfoque del coaching con perspectiva sistémica aborda tres factores fundamentales: Disciplinas, están constituidas por contenidos teóricos, ideas rectoras, patrones, herramientas y principios. Experimentación, prototipos,nanoexperiencias y dos campos de entrenamiento que son sesiones de sesiones de coaching y diálogos. Esencias: El estado de ser de quienes llegan a un elevado dominio de cada disciplina. El selfcoaching genera procesos para conseguirlo.

Tercer Proceso De Coaching
De: Joan Palomeras | 19/06/2008
Después de saber lo que quieres, Primer Proceso de Coaching, y de tomar consciencia de tu realidad actual, Segundo Proceso de Coaching, solamente te queda conseguir o alcanzar lo que quieres. Esto solamente podrás conseguirlo con la acción. Para ello tienes tomar decisiones. Un Plan de Acción y su Seguimiento pueden ser muy útiles: Constituyen el Tercer Proceso de Coaching.

Segundo Proceso De Coaching
De: Joan Palomeras | 09/06/2008
En el Primer Proceso de Coaching vimos la importancia de saber aténticamente lo que te importa. Ahora vamos a ver la importancia de la Toma de Consciencia de la Realidad Actual para alcanzar lo que te importa.

Primer Proceso De Coaching
De: Joan Palomeras | 02/06/2008
He experimentado que es muy práctico tener unos procesos de coaching bien definidos para alcanzar resultados válido. En este artículo voy a tratar del primer proceso: La clave fundamental para que consigas algo es que sepas exactamente lo que te importa.

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Es una historia que puede se la suya, podría, o será en un futuro, si se mira reflejado en esta historia esta a tiempo de modificar el rumbo