Coaching (que procede del verbo inglés to coach, entrenar ) es un método que consiste en dirigir, instruir y entrenar a una persona o a un grupo de ellas, con el objetivo de conseguir alguna meta o de desarrollar habilidades específicas. Hay muchos métodos y tipos de coaching. Entre sus técnicas puede incluir charlas motivacionales, seminarios, talleres y prácticas supervisadas. (Wikipedia) En esta sección encontrará los mejores artículos de los expertos de coaching de habla hispana y sin duda es una de las secciones más leídas por parte de los lectores de nuestro directorio.
Vivimos en una época sin precedentes en la historia de la humanidad en cuanto a oportunidades de riqueza y recursos tecnológicos se refiere.Lamentablemente en los seres humanos existen los paradigmas económicos, como las principales barreras que estancan, deforman y atrasan el progreso en las personas sin que ellas mismas se den cuenta de lo que ocurre en su mente.
A continuación están algunas señales que muestran que puedas carecer de confianza en ti mismo; cualquier persona con experiencias promedio puede detectar estas señales y determinar que te falta confianza en ti mismo. Asegúrate de que eres consciente de ellos.
El mundo empresarial tiene elementos concretos que requieren la necesidad del empleo del coaching. En una empresa existe un conflicto permanente sobre la necesidad de obtener óptimos resultados dentro de en mundo competitivo y el empleo de diversas técnicas para lograr alcanzarlos. Todo ello nos lleva a situaciones complicadas y tensas en el trabajo, provocando en numerosas ocasiones, desmotivación en los empleados a causa de la presión y el estrés que genera el no lograr los objetivos marcados.
Miras tu agenda y hay más para hacer que tiempo para hacerlo. En casos así la solución es Interna. Hay un programa en tu inconsciente que se las arregla para rellenarte de cosas que se vuelven inmanejables. Lo segundo: El estrés que esto te genera, cierra los centros intuitivos de tu cerebro encargados de crear soluciones. El camino es cambiar la creencia y desbloquear la energía para que la intuición-creativa genere soluciones, lo cual expande tu percepción del tiempo. Te lo muestro en 3 Pasos.
Puedes ver que existe una floreciente industria de la autoayuda, tal vez como nunca antes. Sin embargo, si analizas las propuestas, casi todas dejan fuera un elemento medular: La conexión con nuestro ser. Al ser conscientes de que somos una individualización del ser, en un universo participatorio, dejamos de competir en las ligas pequeñas de las técnicas del éxito para asociarnos poderosamente con el Universo, creando sincronicidades favorables a nuestros planes, te lo muestro en 3 Pasos.
Adaptarse a la cultura de un nuevo país es un reto enriquecedor que implica importantes dificultades. Aprender algunas claves para facilitar nuestra adaptación nos ayudará a integrarnos mejor en cualquier cambio en nuestro entorno, aunque no salgamos de nuestro país.
Al aplicar este ejercicio de la programacion neurolinguistica,podemos intensificar los recuerdos positivos y quitarles el aspecto nocivo a esos recuerdos negativos, que muchas veces fueron el punto de partida para desarrollar alguna creencia limitadora en nuestra vida.
El liderazgo se define como el proceso de identificar las oportunidades y con base en ellas guiar, alimentar y apoyar a un grupo determinado de personas a través el ejemplo con el fin de producir en conjunto un resultado a corto, mediano y largo plazo en un proyecto en particular. Todas las actividades humanas donde esté involucrado un proyecto a largo plazo requieren líderes quienes son los encargados de enseñar, promover, y duplicar el liderazgo.
¿Eres Primera En Tu Propia Lista De Prioridades?: La Satisfacción Del Balance En Tu Vida Con 3 Pasos
Mira cómo las mujeres hemos generado un extraño híbrido entre Virgen María y la Mujer Maravilla. Eficiente para todo y todos, menos para nosotras mismas. Educadas Marianamente para decir SÍ desde la culpa. ¿Consecuencia? Ahora somos más eficientes en cumplir sueños ajenos y ¿dónde quedan los tuyos? Aprende a ponerte de prioridad abandonando la culpa. Cuando eres más feliz la gente a tu lado es más feliz también. ¿Quieres verlo? Empezamos...
Mirar el Juego Interno de tus creencias y detectar qué te bloquea es la pieza clave para resolver los obstáculos que impiden que llegue lo que deseas a tu vida. El catalizador que genera tu deseo es la emoción; la convicción de que lo mereces, te abre a recibirlo. Tomar acción sincroniza el resultado. ¿Cómo manejar tu juego interno para sentirte merecedor? Te lo muestro en 3 pasos.
La PNL (Programación NeuroLingüística) es un conjunto de herramientas que tiene por finalidad obtener lo mejor de una persona. Es como un cuchillo, que puedes usarlo para cortar comida o para amenazar a otro. Las bondades de las herramientas que aprenderás a usar en nuestro Curso de PNL a Distancia dependen del uso que tú les des.
La Ley de Atracción en realidad es una sub ley dentro de la LEY DE VIBRACION. Esta segunda explica la diferencia entre mente y materia; entre lo físico y lo no físico. Dentro de esta ley de vibración encontramos que todo vibra, nada está en reposo. Todo está en constante movimiento. Desde lo mental hasta la materia más robusta, todo está en estado de vibración.
TENSION CREATIVA Vs TENSION EMOCIONAL Existe una brecha entre nuestra realidad y la visión que late dentro de nuestros corazones. Esto es una verdad verdadera. Las personas no se atreven a soñar por que saben que la brecha , el espacio que existe entre lo que tienen en este momento , ahora y lo que visualizan o sueñan en lo mas profundo de sus corazones , es tan, pero tan grande, que resulta simplemente abismal!, entonces que es lo mas natural y humano: dejar de soñar, bajar las expectativas, simplemente por que la realidad EN COMPARACION a la VISION IDEAL interna
Si buscamos en griego el significado de actitud tenemos que viene de la palabra “στασις” (éstasis) que significa “posición”, “estabilidad”, “colocarse”. En latín proviene de la palabra “actitûdo” que significa “ponerse firme”, “estar firme”, “postura del cuerpo humano, especialmente cuando es determinada por los movimientos del ánimo, o expresar algo con eficiencia”, “disposición de ánimo manifestada de algún modo”. En español tiene el mismo significado que las anteriores palabras. Teniendo en cuenta todas las definiciones anteriores, podríamos afirmar que “actitud” es la forma en que enfrentamos la vida y sus circunstancias (obstáculos, dificultades etc.) como diría Ortega y Gaset.
Existen 6 conductas que nos garantizan una autoestima sana, a mi parecer, en concordancia con el psicologo Natahniel Branden, ellas son : Vivir conscientemente, La autoresponsabilidad, la autoafirmacion, autoaceptacion, Integridad personal y congruencia, y vida con proposito. Estas son bases o pilares fundamentales de una autoestima saludable.
La Ley de Atracción trabaja enviándote más de aquello que piensas, sientes y haces, como nos dice la Película "El Secreto". El siguiente artículo te ayudará a comprender el porque de tu relación actual con el dinero y como cambiando ciertas cosas puedes atraer dinero más fácilmente.
La física quántica nos muestra que el mundo no es tan duro e incambiable como parece ser. En su lugar nos dice que es un lugar muy fluido que continuamente se está construyendo usando nuestros pensamientos individuales y colectivos.
Recuerda que por la Ley de Atracción atraerás circumstancias que resuenen y esten en sincronia con lo que estas sintiendo, de ahi viene el poder que tiene el hacer este ejercicio cada día.
La PNL estudia conductas humanas y las observa para luego extraer aquellas que son positivas para el ser humano y armar modelos de conducta a imitar. Estos modelos pueden ser transportados para aplicar en otras personas o bien trasladar a otras áreas de nuestras vidas, que a veces no podemos desenvolvernos del mismo modo positivo y con la misma seguridad. Una de estas herramientas a imitar, de las que disponen algunos seres humanos naturalmente, es la motivación. Ésta se puede...
Veremos una de las técnicas de PNL y su aplicación Práctica: el mirroring. El Mirroring o reflejar o imitar, es una técnica de PNL que puede resultarte muy entretenida y muy útil para llevar a cabo en entrevistas de trabajo, ventas, recursos humanos y más.
La comunicación es tan importante en nuestras vidas como lo es el comer , el beber , el respirar, somos seres sociales por naturaleza, necesitamos compartir, necesitamos convivir, necesitamos estar los unos con los otros, es por ello que resulta de vital importancia comprenderla , estudiarla y practicarla. La comunicación es comunión, la comunicación es hacernos UNO en un mismo sentir, la comunicación efectiva lleva a la unión , si no , no hay verdadera comunicación. En la comunicación es muy importante la retroalimentación completa y total, que quiero decir con esto, cuando las personas tratan de compartir un mismo significado es
El enfoque del coaching con perspectiva sistémica aborda tres factores fundamentales: Disciplinas, están constituidas por contenidos teóricos, ideas rectoras, patrones, herramientas y principios. Experimentación, prototipos,nanoexperiencias y dos campos de entrenamiento que son sesiones de sesiones de coaching y diálogos. Esencias: El estado de ser de quienes llegan a un elevado dominio de cada disciplina. El selfcoaching genera procesos para conseguirlo.
La posibilidad de compartir la energía entre miles de millones de personas marca el inicio de una nueva era en la que podríamos asistir a la constante erosión de los modos de organización y gestión tradicionales y jerárquicas, y a la adopción en un sentido amplio de redes distributivas caracterizadas por la colaboración masiva.
El juego interior del coaching es su propia esencia. Es lo que yo llamo desplazamiento de la carga del aprendizaje y el desempeño desde el consciente al inconsciente. Esto nos permite resolver la complejidad de detalles en el inconsciente que es que más capaz de hacerlo. A la vez libera al consciente, más limitado, permitiéndole abarcar mejor la complejidad dinámica. Todo esto supone un nuevo enfoque del aprendizaje y el desempeño dónde el coaching puede aportar mucho.
En coaching y en cualquier aprendizaje, el enfoque sistémico es hoy más necesario que nunca porque la complejidad nos abruma.
Para emprender nuestro camino hacia la libertad financiera, es indispensable tener un modelo o código a seguir, por ello les presento las 10 características que yo considero son las esenciales del Emprendedor. Todas tienen el mismo grado de importancia.
La mente inconsciente abarca muchos más detalles que nuestra mente consciente. La mente inconsciente no está limitada por la cantidad de procesos de realimentación que puede examinar como le ocurre a la mente consciente. Así puede integrar la complejidad dinámica y la de detalles. Te permite actuar eficazmente desde tu inconsciente. Este es el propósito del juego interior del coaching con perspectiva sistémica.
El Self-coaching ha comenzado a consolidarse, en la actualidad, como una metodología que con perspectiva sistémica puede constituir un nuevo enfoque del aprendizaje y desempeño de cualquier actividad para generar resultados válidos tanto en el ámbito personal como profesional. En este nuevo enfoque metodológico son muy eficientes seis disciplinas básicas que están constituidas por contenidos teóricos, ideas rectoras, herramientas, principios, experimentación y esencias:
Dicen que la vida es como tu la ves o como la interpretas. Esta expresión encierra una verdad bien profunda que quiero poner al descubierto en este artículo. Nosotros los seres humanos nacemos con 5 sentidos que nos conectan con el mundo en que vivimos. Con nuestra vista podemos ver todo lo que esta a nuestro alrededor y contemplarlo. Con nuestros oídos podemos escuchar y disfrutar de melodías, palabras, discursos etc. Y por último, con el sistema kinestésico(olfato, tacto, gusto) podemos probar, acariciar y oler lo que nos gusta.
El aprendizaje personal es necesario pero no suficiente para el aprendizaje de las organizaciones. Los individuos pueden aprender constantemente y, sin embargo, no hay aprendizaje organizacional. Para ello es necesario que aprendan los equipos. Si los equipos aprenden son como microorganismos que transfieren el aprendizaje a toda la organización.
