ArticuloZ.com – Directorio de artículos gratis
Directorio de artículos gratis
21.08.2008 Iniciar sesión Registrarse Hola Invitado
Correo electrónico:
Contraseña:
Recuerdeme 
¿olvidaste la contraseña?


Navegando En Las Turbulencias De La Vida

De: Carlos Mora Vanegas Ranking de Autores Gold Autor Destacado | Publicado: 18-05-2008 | Comentarios: 0 | Vistas: 150 | Rating:  (522) Ranking de Artículos Silver (?)

Carlos Mora Vanegas
El individuo que está programado para sentirse mediocre o incompetente para llevar a cabo la tarea, probablemente cumplirá con las bajas expectativa y producirá un trabajo de inferior calidad.
Rosembaum
Para incrementar la percepción y visualizar otros estados de conciencia menos alienante, es necesario despojarse de seguridades, vaciar la mente de ideas y pensamientos de estímulos de memorias colectivas o individuales, de afanes de victoria y fama, con la finalidad de liberarla de la carga de acondicionamientos que la enturbia automatiza y envejece en el escenario turbulento en donde se desenvuelve.
Un maestro hindú señaló: toda acción al servicios de ideas , ideologías religiosas, políticas, sociales y de éxito personal, no solamente retoma el trasfondo político acondicionado y acondicionante, las sumas y divisiones, los báculos, los mitos y los estímulos vitales centrados en el ego, sino que lo proyecta hacia la continuidad y persistencia de los mismos.
Dentro de esa turbulencia propia del hecho de ser en la manifestación de las formas dentro de la dimensión física para no verse, ni sentirse desarmónico, como producto de sus desbastadores afectos, es preciso dejar como lo indica un maestro, las ideas preconcebidas, las insignias calificantes, las armas de agresión o de defensa, los diplomas, las ambiciones de fortuna y triunfos materiales o intelectuales, se hace necesario el vacío, el repudio de las iglesias, escuelas, sectas partidos o nacionalismos y en la acción negativa, justamente. En el no hacer nada en el orden acumulativo material o espiritual, en la actividad profunda y desinteresada, descubre el camino hacia la libertad, hacia la renovación constante de la mente, hacia la comprensión de la realidad del ser.
En este navegar turbulento son válidas las inquietudes de Juan Liscano. De que estamos en un momento culminante de crisis. Los rasgos neuróticos de la sociedad contemporánea aumentan sin cesar. Causas profundas se añaden a causas superficiales.
Hay que tener además presente, lo que comentara Armando Clavel, que se dan en las reuniones diplomáticas internacionales algunas formulaciones plenas de hipocresía, en donde cuesta mucho aprobar una clausulita de la que quizás dependen millones de personas o miles. Se regatea, se especula, se miente. Unos espían a los otros, se odian, se temen como la actual realidad de Venezuela. Ecuador, Colombia, Estados Unidos.
Lo cierto, que el mecanismo de tiempo esta en marcha.- Todos tienen sus razones, todos encuentran justificación moral para este desatino… Pero, la grandeza de la humanidad es que los monstruos se temen tanto los unos a los otros que el pánico los priva de la iniciativa.
En la turbulencia de este escenario, se da muerte sobre muerte. Como el que afronta el país- inseguridad, robos consignas, banderas, partidos políticos, discursos, intentos de golpe de Estado, autocracia, planes, campañas, austeridad, hambre, miseria, corrupción, distorsión de valores, sordas luchas por lograr y/o mantener el poder, entre otros. Caben las preguntas: ¿Dónde está el hombre? ¿Qué ha sido del hombre?¿Qué espera el hombre? ¿Qué hace ante su amenaza?¿ ¿Para quién se lucha, se mata, se muere? .
Lo cierto, que el hombre se inmola en aras del hombre, entrega su vida personal con la vista puesta en el futuro y como lo sugiere Clavel, suele morir feliz de haber aportado su sangre a la historia.
Pero no todo es negativo dentro de las turbulencias del presente, dentro de los elementos que han confluido a su eclosión hay hechos relevantes que necesitan ser mencionados, como mayores investigaciones en la medicina, tecnología, cuidado en la contaminación ambiental protección ante el calentamiento global, sostenimiento de la democracia, derechos humanos, precauciones, aprovechamiento de la competitividad a través de ofrecer mejores productos, resguardo de los derechos del niño, en la lucha contra el narcotráfico, entre otros.
Sin embargo, siguen las preguntas si en este bogar, navegar, por este planeta Tierra ¿Siempre ha se ser así?¿Siempre deberá el hombre conformarse con reaccionar antes las consecuencias de sus propios errores, por los siglos de los siglos?¿Acaso no existe ninguna probabilidad o posibilidad de penetrar en el corazón del problema a fin de escuchar su latido, a fin de comprenderlo en un nivel de inteligencia en que los hechos se encaren con un sentido nuevo, totalizador? Por qué entonces no indagar en la causa de todo ello, para evitar nuevos efectos negativos.
Por supuesto, usted lector tiene la respuesta…. Pero, no permita que las turbulencias de su entorno de ese navegar lo aprisionen, lo condicionen como ha sucedido siempre por siglo de errores. Hay que generar cambios, salirse de la esclavitud, emerger de la oscuridad y enfrentar los hechos turbulentos con suficiente y verdadera lucidez para que el tránsito por este plano sea afable, de crecimiento, de paz y constante renovación.
www.entorno.empresarial.com

Puntaje: Current: 5 / 5 stars - 9 vote(s).

Etiquetas del artículo: Pruebas, Cambios, Reflexiones, Percepciones

Fuente: Artículos Gratuitos Online de Articuloz.com

Imprimir este artículo Imprimir artículo   Enviar por correo electrónico a un amigo Enviar a un amigo   Listo para publicar artículo Publicar   Enviar comentarios del autor Información del autor  
Acerca del autor:

Ing. Industrial-administrador, abogado. UC EGADE (ITESM) Postgradosmaestrías en Administración de empresasmención mercados,recursos humanos; calidad y productividad; educación
Doctorado en Educación
Profesor titular de Area Postgrado de Faces UC. Consultor -asesor empresarial de Deproimca
Exatec

Publicar artículos se ha convertido en uno de los medios más populares para generar vínculos de retroceso de calidad, así como tráfico dirigido a tu sitio Web. Únete hoy mismo: ¡es gratis!

Comentarios del artículo

Comentario sobre este artículo Comentario sobre este artículo
Tu nombre
Tu correo electrónico:
Cuerpo del comentario
Escribe el código de validación: Captcha


Artículos Relacionados

Cambios
De: Cristian Ramirez Gaston | 29/07/2007 | Otros
Que tiene en común el acontecimiento de las torres gemelas, la pesadilla del 20 de diciembre de 2001 en Argentina, el Tsunami y el elevado valor monetario del Euro?, que todas estas pautas nombradas fueron imprevistas a nivel mundial, nadie jamás en el minuto que sucedía podía estar preparada para semejante catástrofe. Las llamas que irradiaban pavor en la gente, las muertes de miles de personas, y lo que aun peor es; la imagen posicionada en nuestra mente, algo ajeno a nuestro entendimiento no

Gerencia Y Clima Organizacional
De: Carlos Mora Vanegas | 14/05/2008 | Administración
es necesario que la gerencia considere su alcance, para ello, consideramos valiosas las aportaciones proporcionadas por Luís Martínez, de considerar las Características del clima organizacional que generan un determinado Clima Organizacional.

Las Universidades Nacionales Requieren De Nuevas Autopridades Mas Proactivas
De: Carlos Mora Vanegas | 11/07/2008 | Otro
Durante muchos años las universidades con algunas excepciones en algunas autoridades, han desempeñado el rol que el país requiere para afrontar sus problemas, darle paso a nuevas aperturas que lo beneficien.

TRANSITANDO Y APRENDIENDO
De: Carlos Mora Vanegas | 28/02/2008 | Otros
Crisis no es una ruptura, aunque lo parezca aparentemente: es el gozne de un ángulo, el momento álgido en un cambio de dirección. La crisis se establece en el gozne entre un pasado que ya no responde a las necesidades humanas y un futuro que todavía no se conoce. La crisis se plantea como inmovilismo o revolución, como tradición sin contenido o destrucción injustificada sin miras a una reconstrucción.

Cultura Organizacional Y Clima Organizacional
De: Carlos Mora Vanegas | 14/05/2008 | Administración
Toda empresa operativa ya ha venido dándole paso a una cultura organizacional que debe ser propia, producto de su filosofía, normativas, funciones, comportamientos de sus actores, desenvolvimiento interno y externo , aspecto que siempre la gerencia debe cuidar en pro de garantizar que de ella se origine un comportamiento organizacional óptimo debidamente resguardado por un buen clima organizacional.

Renovacion Personal
De: carlos | 17/07/2008 | Otros
Debemos autoanalizarnos y determinar en donde se manifiestan nuestras debilidades y dar paso a las transformaciones necesarias que nos ayuden a renovar por ejemplo: la energía necesaria para seguir adelante; ser más creativo, más innovadores, definir los objetivos y metas que nos ayuden a crecer y garantizar resultados positivos en todas nuestras interrelaciones; saber interrelacionarnos armónica y productivamente con los demás; renovar constantemente nuestro deseo de vivir y ser felices.

Enfrentar El Nuevo Marketing Con Seguridad
De: Carlos Mora Vanegas | 14/03/2008 | Administración
El nuevo modelo está centrado en percibir y responder. El proceso empieza con los clientes, canales, productos, insumos y activos. Primero hay que hacer investigación, posicionamiento, mercadotecnia masiva, implementación, control. Hay una retroalimentación constante

Vision Organizacional Moderna
De: Carlos Mora Vanegas | 18/05/2008 | Administración
Están obligadas las empresas cualesquiera sea su giro y tamaño, a detenerse a revisar cuál es su visión, organización, de acuerdo a la realidad de los actuales escenarios, a lo que se ha generado en ellos, lo que ha originado la globalización, la competitividad, la proactividad económica del presente

Últimos artículos de Autosuperación

Vida Y Éxito
De: Carlos Mora Vanegas | 15/05/2008
Somos únicos como persona. Tenemos una combinación de talentos, habilidades, oportunidades, experiencia y personalidad única y singular.

Potenciando Las Actitudes
De: Carlos Mora Vanegas | 15/05/2008
Las actitudes orientan los actos si las influencias externas sobre lo que se dice o hace tienen una mínima incidencia. También los orientan si la actitud tiene una relación específica con la conducta, a pesar de lo cual la evidencia confirma que, a veces, el proceso acostumbra a ser inverso y los actos no se corresponden, se experimenta una tensión en la que se denomina disonancia cognitiva

La Etica De La Interdependencia
De: Carlos Mora Vanegas | 13/05/2008
si una persona no conoce la diferencia entre el bien y el mal, cuando deja nuestra casa, contamos las cucharillas.

Acerca De Los Sueños
De: carlos | 12/05/2008
cuando dormimos nuestra vida onírica efectúa trabajos de valor para nuestro equilibrio mental: integra lo inconsciente a la conciencia, las partes oscuras y reprimidas a la totalidad de nuestra personalidad y nos ayuda a conocernos mejor depuntando el núcleo de nuestro ser.

Instancia De Pensamiento
De: Carlos Mora Vanegas | 12/05/2008
Debemos de detenernos antes de seguir. No es posible avanzar sin saber quiénes son los que avanzan. Hay una tierra, hay largos caminos, océanos, montañas, ríos y unos hombres.

Todo Nos Ayuda a Bien
De: Serafin Alarcon | 10/05/2008
nuestros sueños y peticiones realizados en ocasiones toma tiempo y sabia espera. Toma fe, esa que contamina el ser mas apagado. Se, y confío que todo me ayudara a bien; se y confío que Dios tiene el control. Todo es posible para el que cree, todo lo que sucede nos ayuda a bien.

Los Valores Vernaculos
De: carlos | 09/05/2008
vernáculo, tal como nos lo recuerda Moore, significa nativo, doméstico o indígena , es así cuando se dice que el alma es siempre vernácula , se refiere a que está situada en algún lugar : en la vida de la persona, en un barrio o en alguna región, en una cultura o en una comunidad determinada

Indagacion
De: Carlos Mora Vanegas | 08/05/2008
En este indagar considere lo que señala el TAO, de que la persona más sabia confía en el proceso, sin tratar de controlar, toma todo como se presenta, no vive para lograr o poseer, sino simplemente para ser todo lo que puede ser en armonía con el Tao.

Más de Carlos Mora Vanegas

La Importancia De Rodearse Con Los Mejores
De: Carlos Mora Vanegas | 31/07/2008 | Administración
No puede la gerencia dejarse aprisionar por emociones, sentimentalismo que afecten su desempeño eficaz y ser subjetivos en la selección del personal que lo acompaña en su labor, tiene que ser objetivo en la selección del personal, dándole paso a las capacidades que cada persona manifiesta en función de resultados, sin dejarse atrapar por los compromisos de amistad, familiar, imposiciones y todo aquello que le genere impedimento en el logro de resultados beneficiosos en el ejercicio de su profesión.

La Mujer En Las Organizaciones
De: Carlos Mora Vanegas | 30/07/2008 | Administración
Las características de las dinámicas de los actuales escenarios económico, la demanda de personal calificado, competitivos, ha dado paso a que la mujer se incorpora en el trabajo, en donde muchas han alcanzado exitosos resultados en el desempeño de sus cargos en el logro de los resultados

El Modelo De Myers- Brigss En La Personalidad Del Trabajador
De: Carlos Mora Vanegas | 29/07/2008 | Administración
La personalidad y el temperamento también afectan cómo percibimos el mundo y cómo nos llevamos con los demás. Los terapeutas, el liderazgo en el desarrollo de los gurús y otros profesionales utilizan los modelos de tipo y el temperamento para ayudar a la gente a que aprenda más acerca de ellos mismos, apreciar las diferencias en los demás y a mejorar las relaciones familiares y de trabajo.

Otras Notas Finales Sobre Egaii
De: Carlos Mora Vanegas | 20/07/2008 | Colegios
Nos animaba a Mario y algunos profesores que nos acompañaron en esta odisea, la posibilidad de llegar a convertir a EGAII en una institución de postgrado plenamente identificada y comprometida con la región y en donde sus participantes afrontaran los nuevos retos, para ello ofrecíamos otro estilo de docencia, más abierto, andragógico, por lo menos a lo que a mi persona correspondió, más vinculante con la realidad empresarial de la región, más propio de los problemas que el país afrontaba en esa época.

Algunos Atributos De Un Buen Líder Gerencial
De: Carlos Mora Vanegas | 20/07/2008 | Otros
Hay quienes se detienen en evaluar, desarrollar las características, atributos en relación a la personalidad, conducta, comportamiento, destacando su empatía, trato, cordialidad, asertividad, autoestima, temperamento tolerancia, paciencia, creatividad, innovación, el manejo adecuado de las relaciones humanas, la motivación, comunicación entre otros;: pero también, hay quienes resaltan los conocimientos, cultura, educación, seguridad, habilidades, experiencia.

Gerencia Y Acoso Laboral
De: Carlos Mora Vanegas | 18/07/2008 | Administración
El término mobbing proviene de la etología, ciencia que estudia el comportamiento de los animales, sobre todo del campo de la ornitología, donde la conducta defensiva de un grupo de pequeños pájaros consiste en el atosigamiento continuado a un enemigo más grande, con frecuencia un ave rapaz. Estos comportamientos en la naturaleza terminan frecuentemente, o bien con la huida, o con la muerte del animal acosado por otros varios.

Conclusiones, Acuerdos De La Cumbre G-8 Celebrada En Japon
De: Carlos Mora Vanegas | 17/07/2008 | Economía
Los líderes del G8 señalaron, que la crisis alimentaria no es un problema causado por los países en desarrollo, por lo que exigieron a la comunidad internacional una solución rápida del problema que achacaron en parte a los subsidios agrícolas que conceden los países ricos que distorsionan el comercio y han obstaculizado el desarrollo de la capacidad de producción de alimentos en los países en desarrollo, reduciendo críticamente sus posibilidades de reacción frente a la crisis.

Cumbre Del Grupo De Los 8 Reunidos En Japon
De: Carlos Mora Vanegas | 17/07/2008 | Economía
Se celebró en Japón, específicamente en la isla Hokkaido una Cumbre para abordar sobre los problemas energéticos, los precios del petróleo, las repercusiones en los alimentos, concretamente el análisis del escenario socio económico del mundo, una reunión de los líderes del grupo de "los ocho" formado por Estados Unidos, Japón, Canadá, Italia, Reino Unido, Francia, Rusia y Alemania, se hizo énfasis en temas importantes como son las presiones inflacionarias y el cambio climático

Categorías de artículos






Información Comercial

Publicidad
Redacción Artículos