La Kinesica Su Alcance Y Repercusiones
Los ojos se fían de ellos mismos, las orejas se fían de los demás. Proverbio alemán
Muy importante es adentrarse en lo que representa el alcance del comportamiento corporal en donde nuestros gestos que van desde expresiones de la cara, gesticulaciones, manera de caminar, dar la mano, tono de voz, por señalar algunos, pueden proporcionarnos mucha información que nos permite entender la manera de ser de las personas, aun sobre nosotros mismos
Wikipedia, sobre ello nos indica, que se puede considerar como el término amplio usado para las formas de comunicación en los que se intervienen movimientos corporales y gestos, en vez de (o además de) los sonidos, el lenguaje verbal u otras formas de comunicación.
La kinésica o quinésica estudia el significado expresivo, apelativo o comunicativo de los movimientos corporales y de los gestos aprendidos o somatogénicos, no orales, de percepción visual, auditiva o táctil, solos o en relación con la estructura lingüística y paralingüística y con la situación comunicativa. También es conocida con el nombre de comportamiento kinésico o lenguaje corporal
Los movimientos corporales que aportan significados especiales a la palabra oral, durante un evento comunicativo, a veces pueden tener una intención o no tenerla. Estos movimientos son estudiados por la kinésica o quinésica
Pertenece a la categoría de los paralenguajes, que describen todas las formas de comunicación humana no verbal. Esto incluye los movimientos más sutiles e inconscientes, incluyendo el guiño y los movimientos leves de cejas. Además, el lenguaje corporal puede incluir la utilización de expresiones faciales y postura.
El paralenguaje (incluyendo el lenguaje del cuerpo) ha sido extensamente estudiado en psicología social En el discurso diario y la psicología popular, el término suele aplicarse al lenguaje corporal considerado involuntario, aunque la diferencia entre lo considerado lenguaje corporal voluntario e involuntario suele ser controvertida. Por ejemplo, una sonrisa puede ser provocada consciente o inconscientemente
Se nos señala sobre este tema además, que cuando conversamos con una o varias personas, se refleja y se envía miles de señales y mensajes a través de nuestro comportamiento. Así que hay prestar atención y sacarle provecho a los siguientes datos, porque tanto en nuestra vida laboral como en la personal, nos serán de gran provecho
Lenguaje corporal, nos aporta, que se consideren los siguientes aspectos:
ACTO
LO QUE REFLEJA
Acariciarse la quijada
Toma de decisiones
Entrelazar los dedos
Autoridad
Dar un tirón al oído
Inseguridad
Mirar hacia abajo
No creer en lo que se escucha
Frotarse las manos
Impaciencia
Apretarse la nariz
Evaluación negativa
Golpear ligeramente los dedos
Impaciencia
Sentarse con las manos agarrando la cabeza por detrás
Seguridad en sí mismo y superioridad
Inclinar la cabeza
Interés
Palma de la mano abierta
Sinceridad, franqueza e inocencia
Caminar erguido
Confianza y seguridad en sí mismo
Pararse con las manos en las caderas
Buena disposición para hacer algo
Jugar con el cabello
Falta de confianza en sí mismo e inseguridad
Comerse las uñas
Inseguridad o nervios
La cabeza descansando sobre las manos o mirar hacia el piso
Aburrimiento
Unir los tobillos
Aprensión
Manos agarradas hacia la espalda
Furia, ira, frustración y aprensión
Cruzar las piernas, balanceando ligeramente el pie
Aburrimiento
Brazos cruzados a la altura del pecho
Actitud a la defensiva
Caminar con las manos en los bolsillos o con los hombros encorvados
Abatimiento
Manos en las mejillas
Evaluación
Frotarse un ojo
Dudas
Tocarse ligeramente la nariz
Mentir, dudar o rechazar algo
ALGUNAS SUGERENCIAS A SER TOMADAS EN CUENTA
Nos aporta lenguaje corporal los siguintes: como:
Los ojos son las ventanas del alma. La persona que mira limpiamente a los ojos de otros es una persona segura, amistosa, madura y sincera. Sus ojos y su mirada pueden decir tanto porque expresan prácticamente todas las emociones: alegría, tristeza, inquietud, tensión, preocupación, estimación o respeto. Por sus ojos muchas veces se puede saber lo que está pensando. Por eso, constituyen una ayuda poderosa en la conversación.
Hay muchas personas que siempre están dando palmadas en la espalda o tocando a los otros en los brazos, como para llamar su atención. Es bueno demostrar cariño, pero también hay que guardar el debido respeto a los demás. Muéstralo no tocando a la otra persona innecesariamente. Hay quien se siente muy molesto si le tocan, ten cuidado. Pero tampoco hables o escuches con las manos metidas dentro de los bolsillos porque eso denota indiferencia y mala educación
La actitud física demuestra lo que el alma está sintiendo. Si alguien finge interés en una conversación, la otra persona se dará cuenta muy fácilmente por sus gestos y ademanes. Moverse nerviosamente o levantarse, cruzar y descruzar las piernas, moverse en el asiento o mirar constantemente el reloj demuestra aburrimiento y es una gran falta de respeto. Si tienes que mirar la hora, hazlo en el reloj de otro.
Se señalan algunos signos signos por ejemplo de coquetería de la mujer interesantes a tomarse en cuenta: las mujeres usan algunos de los gestos de coquetería de los hombres, como tocarse el cabello, alisar la ropa, colocar una mano, o ambas, en las caderas, dirigir el cuerpo y un pie hacia el hombre, las largas miradas íntimas y un intenso contacto visual. Otras señales que usan las mujeres son: cruzar y descruzar las piernas con lentitud frente al hombre, acariciándose suavemente los muslos: indican así el deseo de ser tocadas. A menudo se acompaña este gesto hablando en voz baja o grave.
(Articuloz SC #1456854)
De acuerdo la Real Academia Española (DRAE) el miedo es la "perturbación angustiosa del ánimo por un riesgo o daño real o imaginario".
Se debe siempre estar atento ante la posibilidad de dar oportunidad a que el rencor se manifieste. El rencor se acumula en nuestro interior y se convierte en un lastre que conviene abandonar en un rincón. Mientras esté presente, no solo nos convierte en esclavos de nuestro pasado, sino que nos impide seguir satisfactoriamente con nuestra vida
Una vez que se origina el resentimiento, se le permite actuar, darle la oportunidad a que se manifieste, debemos saber que ello puede originarnos situaciones negativas, no favorables en nuestra estabilidad emocional, relacione, crecimiento, haciéndonos que afloren emociones impregnadas de odio, rencor, ira, venganza, rabia, molestias.
Diversas pueden ser las causas que dan paso a que el resentimiento aparezca, muchas veces originado por nosotros mismos, por no estar atento, no saber gerenciar nuestras emociones, utilizar los gestos, palabras adecuadas, el no tener la paciencia, tolerancia necesaria y evitar que afloren emociones negativas, en donde probablemente hemos sido sus originadores
Debemos sorprendernos en como actuamos, en porque damos oportunidad a que la crítica aflore de una manera destructiva, sin importar las afectaciones que de ellas pueden generarse por no saberla manejar, por no saber dar una opinión constructiva
Importante es estar plenamente identificados si estamos realmente preparados para dejar nuestro cuerpo, vehículo físico, si hemos determinado el por qué hemos pasado por una dimensión de formas pacedera, en donde todo es transitorio, en que hoy se está y al rato puede ser que ya no estemos
Muchas veces, nos toca trasladarnos más allá de nuestro país de origen , por motivos de estudios, trabajo y damos vida a encuentros que nunca esperábamos que se iban a dar, mucho menos, con personas que ni siquiera conocíamos, sin embargo , pareciera que estaba programado así, que debíamos interrelacionarnos, y algunas veces s tuvimos la sensación que pareciera que a algunas ya conocíamos, como lo trata de explicar todo lo concerniente a la ley karmita, las vidas pasadas.
No podemos, ni debemos desperdiciar la oportunidad de vida concedida, la que se manifiesta con la ayuda de un vehículo físico perecedero (nuestro cuerpo), sujetos a todas las posibilidades de su destrucción, muchas veces hasta incontrolables, desempeñándonos en un entorno que muchas veces no manejamos en relación con el tiempo y su duración.
La utilización sistemática y periódica del Modelo por parte del equipo directivo permite a éste el establecimiento de planes de mejora basados en hechos objetivos y la consecución de una visión común sobre las metas a alcanzar y las herramientas a utilizar.
las empresas exitosas ante la realidad de los actuales escenarios altamente competitivos, necesitan de nuevos líderes que estén bien integrados con su recurso humanos, que den paso a la utilización correcta de equipos en donde la ética, los valores, compromiso, moral desempeño garanticen eficacia, productividad , favorables a su participación, operatividad en la actualidad
En la medida que la gerencia determine el alcance, la relevancia de saber formar, utilizar equipos de trabajos cohesivos, los logros pueden garantizarse, si además se toma en cuenta como lo expresa wikipedia, que las empresas que fomentan entre los trabajadores un ambiente de armonía obtienen resultados beneficiosos. La empresa en efectividad y los trabajadores en sus relaciones sociales
Mejora continua asegura la estabilización del proceso y la posibilidad de mejora. Cuando hay crecimiento y desarrollo en una organización o comunidad, es necesaria la identificación de todos los procesos y el análisis mensurable de cada paso llevado a cabo
Se debe siempre estar atento ante la posibilidad de dar oportunidad a que el rencor se manifieste. El rencor se acumula en nuestro interior y se convierte en un lastre que conviene abandonar en un rincón. Mientras esté presente, no solo nos convierte en esclavos de nuestro pasado, sino que nos impide seguir satisfactoriamente con nuestra vida
Una vez que se origina el resentimiento, se le permite actuar, darle la oportunidad a que se manifieste, debemos saber que ello puede originarnos situaciones negativas, no favorables en nuestra estabilidad emocional, relacione, crecimiento, haciéndonos que afloren emociones impregnadas de odio, rencor, ira, venganza, rabia, molestias.
Diversas pueden ser las causas que dan paso a que el resentimiento aparezca, muchas veces originado por nosotros mismos, por no estar atento, no saber gerenciar nuestras emociones, utilizar los gestos, palabras adecuadas, el no tener la paciencia, tolerancia necesaria y evitar que afloren emociones negativas, en donde probablemente hemos sido sus originadores
A la hora de formar equipos de trabajos, se debe considerar y hacer realidad los factores importantes que garantizan su funcionalidad a saber: Cohesión; Asignación de roles y normas; Comunicación; Definición de objetivos.; Interdependencia
