¿Cuales Son Mis Talentos? - Tres Razones Por Las Cuales Los Puede Estar Desperdiciando
¿Ud botaría un diamante a la basura? No, ¿verdad? Sin embargo, es lo que muchas veces hacemos al despreciar nuestros talentos y habilidades.
Hace un par de meses salió en las noticias que un diamante gigante fue hallado en las minas de Sudáfrica. Es el diamante más grande que jamás se ha encontrado. El artículo estaba acompañado de una imagen de la piedra preciosa en su estado original, sin pulir.
Debo decir que la imagen del diamante me desilusionó. Ese diamante parecía nada más que un pedazo de cuarzo común y corriente, muy similar a las piedras que mis hijos solían recoger en la playa cuando chicos. No me podía imaginar que ese pedazo de vidrio roto era una de las piedras preciosas más valiosas del mundo.
Muchas veces miramos a nuestros talentos y habilidades de la misma manera. Para Dios son preciosos y únicos, porque Él conoce su potencial verdadero, pero en nuestros ojos, no son especiales.
¿Cuantas veces hemos mirado nuestros talentos y habilidades y no nos parecían gran cosa? Sabemos que los poseemos, pero luego nos comparamos con otros y concluimos que los demás se destacan mucho más en esa área que nosotros.
Tenga cuidado cuando éste tipo de pensamientos invaden su mente. ¡Podría estar botando a la basura un diamante en bruto que parece un pedazo de vidrio!
Si Ud mira en menos sus talentos y no cree que es capaz de desarrollarlos y destacarse en ellos, podría ser que Ud tenga dificultades en una de las siguientes áreas:
No desprecie los pequeños comienzos
Cualquier persona que alguna vez obtuvo éxito tuvo que empezar con lo que tenía en sus manos, nada más. En algún momento de su vida tiene que haber tomado la decisión de trabajar duro hasta convertir a ese diamante en bruto en algo de gran valor.
Nunca debemos olvidar que, cuando admiramos los logros de otras personas, estamos viendo los frutos de un largo proceso de trabajo duro que costó sangre, sudor y lágrimas.
Ese proceso se vive en silencio, con paciencia y determinación. Durante dicho proceso estas personas eran totalmente desconocidas. Hasta que un día el diamante estaba pulido y se pudo apreciar toda su belleza.
La trampa del perfeccionismo
¿Es Ud una persona que siempre quiere lograr más de lo esperado? ¿Se enorgullece por tener un alto nivel de exigencia en todo lo que hace? ¡Entonces puede ser que esté cautivo en la trampa del perfeccionismo!
El perfeccionismo es enemigo de lo bueno. Limita nuestras habilidades, ya que, no importa lo que hagamos, nunca es suficiente. Si un perfeccionista no puede alcanzar cierto nivel, ni siquiera intentará de lograrlo, porque tiene requerimientos muy altos y no se puede conformar con menos.
Es una receta para el fracaso. Si vamos a la raíz del problema, podemos ver que la vida de un perfeccionista gira alrededor de su persona.
Dios tiene un plan maravilloso para todos nosotros y nos ha dado increíbles talentos y habilidades, pero no son para la gloria nuestra, sino la de Él.
Entregue sus dones a Dios
Jesús alimentó a 5.000 personas con dos pescados y un pan. Antes de hacerlo los elevó en sus manos y dio gracias a Dios por ellos. ¡Y Dios hizo un milagro!
De la misma manera, si Ud entrega sus talentos y habilidades a Dios con fe de que Él es el quien mejor sabe que hacer con ellos, ¡Él los va a multiplicar mucho más allá de lo que Ud se pueda imaginar!
Hacer una pregunta
"La habilidad repetida exitosamente es una fortaleza" - Marcus Buckingham y Donald O. Clifton El éxito de las organizaciones dependerá siempre del éxito de cada uno de sus integrantes. El éxito individual depende de cuánto las personas logran desarrollar sus talentos y habilidades naturales hasta el punto de convertirlos en una fortaleza, vale decir, un desempeño consistentemente casi perfecto.
Los líderes necesitan desarrollar la comunicación como una competencia fundamental en el ejercicio de su rol. El éxito de su liderazgo depende de su capacidad para comunicarse efectivamente. El desarrollo por parte del líder de la competencia de la comunicación le permitirá mejorar su capacidad de conectarse con la gente, de compartir eficazmente sus ideas, planes y visión, de impartir instrucciones y definir expectativas en forma clara y precisa, de encender la pasión en el corazón de sus colaboradores, de influir y organizar significados compartidos en la organización y, en consecuencia, alinear a las personas a una visión compartida.
¿Quién es verdaderamente la persona que hay en Usted? ¿La conoce bien? Descubra porque muchas personas deambulan por la vida sin saber cuales son sus talentos y conozca 6 preguntas que puede hacerse para descubrir los suyos.
La Escuelas de negocios, especialmente los postgrados de Administración., deben redefinirse en relación a su responsabilidad académica, proporcionar los conocimientos, herramientas gerenciales, productivas, administrativas, consonas a lo que la Globalización exige., y en el caso venezolano a lo que el escenario nacional presenta y demanda
No todos los líderes tienen ese poder carismático que les permite obtener resultados, identificarse plenamente con sus seguidores, integrar con ellos ese equipo esperado en pro de las tareas propuestas.
De nada servirá inculcar nuevas habilidades a los empleados si no poseen la actitud correcta (no están predispuesto desde su mundo interno para tomarlas), ni mucho menos generarles un compromiso con la gestión del conocimiento.
las empresas que han venido experimentando un crecimiento rápido centran su atención en evaluar constantemente el talento, no solamente para los ocupantes de los puestos actuales, sino que también para los puestos potenciales futuros. Contratan a personas con grandes potencialidades de ascenso.
El presente se titula La Enseñanza del Derecho, que adquiere especial importancia debido a que dicho tema es de aplicación a todas las ramas del derecho y por que la Bibliografía es abundante.
Al identificar plenamente nuestras áreas de oportunidad encontramos un camino un poco más llano, con menos curvas intrincadas, tropiezos y piedras en el camino. Encontrar las áreas de oportunidad ofrece el beneficio de saber exactamente que debes hacer y en base a la experiencia, poco a poco irás estableciendo el cómo hacerlo.
El autocontrol es la "competencia emocional" que nos permite gestionar las emociones y sentimientos y decidir cómo expresarlos. No es necesario manifestar todas las emociones pero tampoco es necesario esconderlas o negarlas.
Las raíces de la culpa pueden rastrearse hasta la infancia; sobre todo si la persona tuvo que lidiar con padres o profesores que les hacían sentir culpables por cualquier cosa que hiciese mal.
Para algunos la muerte no es el fin de la vida, sino el comienzo de la Verdadera vida. Para los que mueren en Dios, la muerte simplemente es un paso a un sitio, lugar mejor, otra dimensión. La muerte no es tropezarnos con un paredón donde se acabó todo.
El sonido tiene el poder de llenarnos con luz espiritual. Nuestros oídos pueden ser los portales a los sitios más íntimos de nuestra alma. Deberíamos siempre tener conciencia del poder que reside en lo que escuchamos.
La paz interior se convierte en una realidad cuando trasladamos nuestro centro desde los problemas que no podemos resolver hasta una visión más elevada de compresión del porque. Trascendemos. En este traslado, dejamos caer la tristeza y las preocupaciones. La dicha que queda es la paz.
Se comenta, que la actitud positiva es un hábito como cualquier otro; podemos practicarla todos los días hasta que se vuelva parte de nuestro ser y transforme nuestra vida en el trayecto. Somos seres humanos transitorios, pero llenos de posibilidades, nos toca a cada uno cumplir con nuestra misión del por qué estamos en esta dimensión física.
Hasta pensar en dar, pensar en bendecir, o una simple oración tiene el poder de influir a los demás. El pensamiento tiene el poder de transformación.
Sentimiento que nos obliga a estimar el beneficio o favor que se nos ha hecho o ha querido hacer, y a corresponder a él de alguna manera. Amistad. Afecto personal, puro y desinteresado, compartido con otra persona, que nace y se fortalece con el trato. Confianza.
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