Como Conectarse Con Las Personas
Como conectarse con las personas.
Jonny Martinez
La conexión con las personas requiere esfuerzo , para ello necesitamos destrezas de comunicación, deseos de hacer cambiar a las personas para ayudarlas, y un profundo conocimiento de nuestro proposito o mision personal , para saber exactamente donde llevar a las personas .
No subestimar a las personas : Tenemos que aprender a valorar a las personas si queremos dirigirlas y conectarnos con ellas . Algunos lideres se dejan llevar tanto por su vision que olvidan a sus seguidores , no pasa mucho tiempo antes de perder la conexión con ellos .
Mentalidad para cambiar las cosas: Necesitamos una mentalidad de cambiar las cosas , esto solo lo logramos si creemos en nosotros mismos y estamos dispuestos a entregarnos a otros . creamos que podemos cambiar las cosas , creamos que los demas pueden cambiar las cosas , creamos que su mensaje puede cambiar las cosas , creamos que juntos podemos cambiar las cosas . Todos los individuos tenemos la capacidad para cambiar las cosas , debemos que creerlo y actuar .
Buscar aspectos comunes : Para conectarnos con otros , debemos buscar en primera instancia aspectos comunes , donde concordamos con los demas , el proceso de comunicación es mucho mas facil si encontramos cosas comunes que nos ayuden a superar obstaculos . estos aspectos comunes pueden ser muchos , pasatiempos, estudios , intereses . las personas se siente mas a gusto con alguien que comparte algunas cosas con ellas .
Iniciar los contactos con los demas : Un buen lider , nunca espera que la gente inicie el contacto , es mas bien un iniciador , ir al lugar donde se encuentra la gente y conocerlos bien.
Reconocer y respetar las diferencias con los demas : Debemos entender que todos somos distintos , tenemos puntos de vistas distintos , al reconocer y respetar estas difrencias abrimos un compas de empatia hacia los demas . Un excelente estudio de las personalidades y sus interacciones es el Eneagrama de la personalidades .
Tratar de comprender antes de ser comprendido : Esta es una llave muy importante en el desarrollo de la empatia , si tratamos de comprender a los demas , estaremos en la capacidad de manejar nuestra comunicación en direccion a esas necesidades de nuestro seguidores .
Comunicarse con el corazon : Una vez que hemos conocido bien a las personas y sus interess y hemos encontardo apectos coumnes , debemos comunicarles lo que queremos para ello debemos centranos en el corazon, siendo genuinos y sinceros, cuando hablamos desde el centro de nuestra energia vital , magnetizamos a las personas .
Puntos de verificacion de la inlfluencia : En primer lugar debemos evaluar nuestra conexión actual , cuan fuerte es nuestra vinculacion con las personas , que tan poderoso son los lazos que tenemos con ellos Luego tratar de conectarnos a un nivel mucho mas profundo , invertir mas tiempo con las personas a las cuales queremos influir . Por ultimo , una vez conectados , comuniquemos nuestras esperanzas y suenos , demosle un vistazo a nuestro futuro comun e invitemoslos a seguir en el viaje y asi obtener nuestros objetivos y lo de ellos.
Hacer una pregunta
“Liderar es influir positivamente, con disciplina y entrenamiento, sobre un grupo de personas, desde la confianza, la motivación, la comunicación, la humildad y el ejemplo, con coherencia, empatía y respeto mutuos, logrando la cohesión y el compromiso del equipo, para alcanzar el objetivo o resultado acorde con los valores y cultura de la empresa”.
No todos los líderes tienen ese poder carismático que les permite obtener resultados, identificarse plenamente con sus seguidores, integrar con ellos ese equipo esperado en pro de las tareas propuestas.
¿Qué es Liderazgo? Muchos piensan que es un don de nacimiento, otros piensan que el líder es el que manda; pero realmente influye y para que la gente se deje influir y lo siga debe -en primer lugar- estar convencido de su buen criterio, buenas intenciones y -sobre todo- confiar en él. ¿Cómo logra eso?
La inteligencia juega un papel importante dentro de las emociones y el liderazgo, la inteligencia académica, el aprendizaje y conocimientos teóricos, esto no lo es todo en la vida, porque podrás graduarte con excelencia, pero esto no te garantizara satisfacción personal, un buen trabajo, dinero y amigos, por otro lado la inteligencia emocional tiene que ver más con las habilidades sociales y emociones que tiene uno en la vida,de lo que viene de adentro.
Vivimos inmersos en el cambio continuo, en la incertidumbre, donde las emociones están ocupando el lugar que lógicamente les corresponde.
El líder debe desarrollar una “imagen mental” en relación a un futuro deseable y posible para la organización. Esta imagen que se puede llamar visión, puede ser tan vaga como un sueño o tan clara como una misión
No puede el líder caer en un autoritarismo una vez que se le ha dado la oportunidad de desempeñar ese rol, debe dar paso a directivas compartidas, bien definidas, en donde todos estén involucradas con compromiso, responsabilidad, directivas que garintazan resultados, sin afectar a nadie y no basarse en un abuso de poder autocrático .
El acuerdo entre ambas compañías permitirá ayudar a las franquicias a incrementar su rentabilidad, posicionarles en el mercado, mejorar su reputación, acercarles a las nuevas tecnologías, crear identidad y potenciar su imagen de marca. Toro de Osborne, Grupo Día o Grupo Beer&Food; son algunas de las marcas que ya han confiado acciones de marketing con esta empresa española.
Concretamente, las autoridades universitarias deben comprometerse a reestructurar todos aquellos aspectos que involocrua la garantía de una calidad académica, tomar en cuenta todos aquellos factores que la han detriorado
Se señala, que respetar el sí mismo es vivir de un modo autentico, hablar y actuar de acuerdo con nuestras convicciones y sentimientos más íntimos. Respetar el sí mismo significa negarse a aceptar la culpa inmerecida y hacer todo lo posible por corregir la culpa que podamos haber merecido.
El comportamiento asertivo es un estilo natural que equivale a ser directo, franco y respetuoso cuando se trata con los demás. Una persona asertiva debe ser capaz de evitar la manipulación de los demás para poder comportarnos según nuestras ideas y derechos sin herir a los demás.
la autorrealización es la ultima pero más importante de las necesidades del ser humano. El cumplimiento de esta necesidad hace que nos realicemos plenamente como personas y podamos ser verdaderamente felices.
muchas personas guían su conducta según lo que los demás esperan de ellas, sin pararse a pensar en lo que ellas realmente necesitan. El autorespeto significa valorar mi propia existencia. Cuando me valoro a mí Mismo /a, también tendré respeto hacia quienes me rodean y hacia la vida.
La importancia del Desarrollo personal en el ser humano en las empresas y en la vida personal, es necesario que las empresas y/o organizaciones afloren las cualidades que todas las persona lleva dentro de sí, que permitan a todos los participantes despertar y desarrollar habilidades y actitudes, ya que con esto haría más competiviva a las empresas y lograrían mayor realización a los seres humano.
¿Cómo vas a hacerlo? Es la pregunta en entredicho. Si el amor es la voz de los dioses, la terquedad es la voz de los humanos y esa terquedad proviene de ideas preconcebidas. Así pues, la idea preconcebida se ejecuta por la voluntad y parece lógico. Sin embargo, la voluntad no siempre se ajusta a la imaginación, siendo esta última la que decide el desenlace.
La ternura es una actitud afectiva interior y no se limita a las manifestaciones externas, que pueden ser puramente convencionales.
De dice que el dolor emocional que alguien nos haya causado, lo causó en el presente. No atormentemos nuestro espíritu prolongando a través del rencor un dolor que no hemos originado.
Cada organización, debe tener una misión que marca el camino por donde quiere transitar, que es lo que hace y para que lo hace, cuales son sus objetivos principales, su cultura y enfoque. Esto también se aplica para un equipo, un departamento, una familia que funcionan como grupos y deben tener una guía para enfocar sus diferencias en momento dado
El Cerebro Triuno Jonny Martinez, descripción de los tres tipos de crebero en el ser humano
La valía de un líder se mide por su legado para la posteridad. Lo más importante es saber que habrá una continuidad de su trabajo y su manera de hacer las cosas
Aprender a aumentar nuestra autoestima y ser mas confiados y felcices
Los principios basicos para aprendera ser Lider
Desarolla Empatia y mejora tus relaciones personales Jonny Martinez www.liderazgoymercadeo.com La Empatia es una habilidad esencial en nuestras relaciones interpersonales.
Liderazgo es una palabra que se utiliza en casi todas las organizaciones y en la sociedad misma, sin embargo no siempre se tiene el pleno conocimiento de lo que significa. En este trabajo vamos a explicar cuales son los cuatro fundamentos del verdadero liderazgo:
Todos sabemos que existen personas que manejan la comunicación como un verdadero arte, y que con su solo dominio han conseguido mucho éxito. Personas con mucho carisma que saben trasmitir sus ideas, trasmitir sus sueños y hacer que la gente quiera hacer lo que ellos consideran correcto.
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