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![]() Joan Palomeras
Mentor Coach
Presidente de Coaching Lab
Licenciado en Ciencias Químicas
Autor de COACHING CON
PERSPECTIVA SISTÉMICA
El Arte De Hacer Preguntas Poderosas Y GenuinasArtículo orientado especialmente a las sesiones de coaching o similares para obtener resultados válidos. Coaching Con Perspectiva Sistémica, Un Nuevo Enfoque Del AprendizajeEl enfoque del coaching con perspectiva sistémica aborda tres factores fundamentales:
Disciplinas, están constituidas por contenidos teóricos, ideas rectoras, patrones, herramientas y principios. Experimentación, prototipos,nanoexperiencias y dos campos de entrenamiento que son sesiones de sesiones de coaching y diálogos.
Esencias: El estado de ser de quienes llegan a un elevado dominio de cada disciplina. El selfcoaching genera procesos para conseguirlo. Tercer Proceso De CoachingDespués de saber lo que quieres, Primer Proceso de Coaching, y de tomar consciencia de tu realidad actual, Segundo Proceso de Coaching, solamente te queda conseguir o alcanzar lo que quieres. Esto solamente podrás conseguirlo con la acción. Para ello tienes tomar decisiones. Un Plan de Acción y su Seguimiento pueden ser muy útiles: Constituyen el Tercer Proceso de Coaching. Segundo Proceso De CoachingEn el Primer Proceso de Coaching vimos la importancia de saber aténticamente lo que te importa. Ahora vamos a ver la importancia de la Toma de Consciencia de la Realidad Actual para alcanzar lo que te importa. Primer Proceso De CoachingHe experimentado que es muy práctico tener unos procesos de coaching bien definidos para alcanzar resultados válido.
En este artículo voy a tratar del primer proceso: La clave fundamental para que consigas algo es que sepas exactamente lo que te importa. Selfcoaching Para Abordar La Vida De Manera CreativaEl Coaching tiene distantas maneras de aplicación. Su uso más generalizado y especifico es el personal que se realiza en sesiones entre coach y cliente. El Coaching también se realiza en grupo que es el que llamamos Corporativo u Organizacional. El primero consiste en ayudar al otro a entrenarse y el segundo a otros.
Pero también se puede aplicar a uno mismo. Entonces le llamamos Selfcoaching. Sobre esta aplicación trata este artículo y lo considera fundamental para cualquier otra aplicación. El Juego Interior Del CoachingEl juego interior del coaching es su propia esencia. Es lo que yo llamo desplazamiento de la carga del aprendizaje y el desempeño desde el consciente al inconsciente. Esto nos permite resolver la complejidad de detalles en el inconsciente que es que más capaz de hacerlo. A la vez libera al consciente, más limitado, permitiéndole abarcar mejor la complejidad dinámica.
Todo esto supone un nuevo enfoque del aprendizaje y el desempeño dónde el coaching puede aportar mucho.
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