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Daniel Fernando Peiró:
Consultor argentino radicado en Costa Rica.
Es Capacitador y Entrenador Vivencial en Desarrollo Humano y Autoliderazgo,
para la generación de cambios constructivos en el Clima Organizacional.
Motivador y Conferenciante Internacional, invitado a exponer su visión personal sobre Autoliderazgo y Desarrollo Personal, como una contribución a la Humanización de las Organizaciones, en Congresos especializados en Liderazgo, Relaciones Públicas, Ciencias Económicas y Negocios, Comunicaciones Sociales, Turismo y Ciencias de la Educación,
en países de Habla Hispana.
Consultor de Empresas en Comunicación Social y Creatividad aplicada a la Comunicación, especializado en Marketing y Clienting. Colabora desde hace más de una década y media con PyMEs y Organizaciones latinoamericanas en su crecimiento.
Es Autor de los libros:
- "Clienting para Pymes" (Fidelización de Clientes).
- "16 horas para Templar el Ser" (Autoliderazgo).
- "Pensamientos Motivacionales" (Liderazgo Personal y Grupal) - (Libro por editarse).
- "Endorfina Laboral" (Relatos Humorísticos) - (Libro en desarrollo).
- "3 Desafíos para el Liderazgo Personal" - (Autoliderazgo) - (Libro en desarrollo).
- "La Sapiencia del Sapo CrecenSio" - (Autoliderazgo) - (Libro en desarrollo).
- "Etimologías en lo Cotidiano" - (Autoliderazgo) - (Libro en desarrollo).
Nuestros Miedos…Este artículo nos hace reflexionar acerca de los miedos, uno de los desafíos más relevantes para el desarrollo del Ser Humano. La Empresa “Holística”Este breve artículo es extraído del libro “Clienting para Pymes”, segunda edición ampliada; dedicado a la Fidelización de Clientes, con un claro sentido de humanización de las organizaciones. Aborda el concepto del pensamiento sistémico en las empresas. Capacitación Vs. “Recapacitación”Este tema fue expuesto en el 6to. Congreso Internacional de Relaciones Públicas; 19 y 20 de Septiembre, Argentina. Este breve artículo es extraído del libro “Clienting para Pymes”, Segunda edición ampliada, dedicado a la Fidelización de Clientes con un claro propósito de humanización de las organizaciones. 16 ideas esenciales para Templar el SerEste es un resumen de los conceptos abordados en las páginas del libro “16 horas para Templar el Ser”, dedicado al Desarrollo Personal y el Autoliderazgo. Es un breve extractado de algunos párrafos más importantes con el propósito que sirvan de guía en el entrenamiento diario rumbo al despertar de la conciencia humana. Las “Relaciones”La importancia de las Relaciones radica en que cada ser humano es el reflejo de uno mismo. Este breve artículo es extraído del libro “16 horas para Templar el Ser”, dedicado al Desarrollo Personal y el Autoliderazgo. La “Resiliencia”Este breve artículo expone acerca de la capacidad de los seres humanos de salir de las adversidades. Es extraído del libro “16 horas para Templar el Ser”, dedicado al Desarrollo Personal y el Autoliderazgo. ¿Somos Líderes de nosotros mismos?Temática:
Nos han "puesto" la idea en nuestras mentes que ser un "líder" es el terreno de unos pocos, de algunos "elegidos"; aunque cada ser humano tiene el poder de cambiar su vida con sólo tomar la decisión de hacerlo. Este breve artículo es extraído del libro “16 horas para Templar el Ser”, dedicado al Desarrollo Personal y el Autoliderazgo. Alejándonos de la ConfusiónAcercarnos al propósito humano más elevado, nos permite regresar al norte de nuestras vidas. Este breve artículo es extraído del libro “16 horas para Templar el Ser”, dedicado al Desarrollo Personal y el Autoliderazgo.
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