Lic. Ma. Elena Pérez Valladarez

Como resultado de los constantes cambios del ambiente en el que las empresas operan, éstas se ven expuestas a diversas amenazas y oportunidades. Es importante así que todos los integrantes de la organización operen conforme a un esquema de cultura empresarial, a fin de que los problemas y las oportunidades de gestión y adaptación a los cambios y requerimientos de orden exterior e interior sean interiorizados en forma de talentos colectivos que permitan la adaptación a los cambios y la respuesta oportuna y correcta a tales problemas y oportunidades.

En todos los equipos de trabajo -desde los escolares hasta los de alta dirección de empresas- encontramos al menos a una persona, que sin tener el peso de una responsabilidad, sobresale por su iniciativa, amplia visión de las circunstancias, gran capacidad de trabajo y firmes decisiones; sus ideas y aportaciones siempre son consideradas por la certeza y oportunidad con que las expresa; por otra parte, se distingue por su facilidad de diálogo y la habilidad que tiene para relacionarse con todos dentro y fuera del trabajo. Este tipo de personas sobresalen, además, por poseer un cúmulo de buenos hábitos y