David Alexandres García
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La cultura presenta efectos cada vez más claros en los resultados de las organizaciones, estos factores que han sido definidos por los expertos organizacionales, hacen que lleguen al éxito, algunas con mayor facilidad que otras, al igual que las huellas digitales, estas son únicas, conservan su historia, proceder, forma de comunicación, relaciones interpersonales, método de estímulo, toma de decisiones y filosofía, lo que conforma su cultura.
La Transformación de organización mediante la estructuración y generación de valor agregado a través del conocimiento, trae consigo grandes cambios en los sistemas de la empresa, basándose en la innovación del capital humano. Las nuevas formas originadas por una nueva identidad empresarial (misión y visión) y creencias compartidas subyacentes a la nueva estructura, dan por sentado determinada manera de percibir sus diversos entornos, forma de pensar y reaccionar a la misma.
