Agueda Perez Rosas

La ansiedad es un trastorno que provoca que las personas se pasen el día con preocupaciones y tensiones exageradas con o sin motivo aparente, estas preocupaciones se atribuyen a la salud propia o de su familia, al dinero, a problemas familiares o dificultades laborales y se diagnostica cuando estas preocupaciones duran por lo menos seis meses y que si no es tratada como es debido puede empeorar.

Es tiempo de aprender a comunicarnos a través del respeto y conocimiento de las normas, y fomento y difusión de valores que nos permitan realmente comunicarnos entre nosotros que nos permitan saber que inquietudes tienen nuestros colaboradores y que nuestros colaboradores sepan que deseamos y esperamos de ellos.

Este autoconocimiento personal nos acerca a descubrir nuestras emociones y sobre todo no negarlas fortaleciendo con ello la seguridad en nosotros mismos.

En el desarrollo de la presente hemos descubierto que no solo tomamos decisiones en nuestro trabajo, sino que también lo hacemos en nuestra vida personal, pero algunas veces no hemos puesto atención a las consecuencias que esta toma de decisiones nos acarrea puesto que no debemos solo concentrarnos en dar un si o un no, en decir voy por la izquierda o derecha, si no ponernos a pensar sobre todo si nosotros estamos realmente preparados para tomar dicha decisión.

Contrario a lo que se venia enseñando años atrás sobre trabajos individuales hoy en las escuelas nos enseñan como realizar trabajos en equipo por considerar que de esta forma se explota mejor el potencial de los alumnos mediante el intercambio de ideas.

Lo que es cierto es que este carisma político se basa en el contesto histórico, cultural y social de un país.

Resulta fascinante que al día de hoy exista una herramienta tan poderosa que nos ayuda a lograr el existo o el fracaso en el día a día de nuestras actividades.

Consiste en dirigir, instruir y entrenar a una persona o grupo de ella, teniendo bien claro que el objetivo es conseguir alguna meta o desarrollar habilidades, es importante decir que existen diversos tipos y aplicaciones del coaching.

No perdamos de vista que estamos en una etapa donde nuestra necesidad principal es la existencia de un buen liderazgo que nos sirva y no que se sirva de nosotros.

Nuestro liderazgo moderno se ha venido ocupando de las formas es decir, pone atención en las palabras, en la paralingüistica pero especialmente percibe la participación del comportamiento no verbal.