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Página principal  Artículos de Carlos Mora Vanegas |
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Doctor en educación; maestrías en administración de empresas: calidad y productividad; educación
Ingeniero -administrador; Abogado.
Docente titular e investigador de postgrado UC.
Coordinador Programa de Postgrado especialidad Calidad y productividad, Area de Postgrado, Faces, UC
consultor-asesor empresarial DEPROIMCA
EXATEC
*Premio Consejo Iberoamericano de excelencia educativa
Cuentos Que Ayudan A Reflexionar Y CrecerNo nos debe sorprender que se escriba, que desde la más profunda noche de los tiempos el ser humano crea y explica pequeñas historias de contenido pedagógico: son los cuentos. Los narra la abuela y se cuentan alrededor de un fuego; los escuchan los niños y los recuerdan los mayores., o simplemente se encuentran en un libro y por que no hoy en el presente en Internet en alguna página web que los contiene. Reflexiones En Pro Del Crecimiento Personal (Iv)Son diversas las herramientas, conocimientos que se han desarrollado en pro del crecimiento personal como: Programación Neurolinguística, Gestalt, Análisis transaccional, autoestima, asertividad, psicología transpersonal, entre otras, que aportan lineamientos, sugerencias, indicaciones que al considerarlas, ponerlas en prácticas nos ayudad a desarrollar nuestro crecimiento, alcanzar esa personalidad que anhelamos lograr en nuestro tránsito por este plano. Reflexiones En Pro Del Crecimiento Personal (Iii)No cabe la menor duda, que algunos acondicionamientos que se manifiestan en nuestro comportamiento, se encuentran arraigados en nuestra mente y actúan de forma subconsciente para nosotros hasta que los identificamos y decidimos que hacer con ellos. Después de identificarlos podemos catalogarlos en cuanto a su utilidad para nuestro propósito principal en la vida, si nos son útiles los fortalecemos, de otra manera los erradicamos Conflicto EmpresarialEl conflicto es un aspecto inevitable de la vida organizacional en donde el ser individual y el grupo desempeñan un rol determinante en el comportamiento organizacional Sastifaccion En El Trabajo Y ProductividadDebe la gerencia garantizar, que las labores realizadas, alcanzadas que conllevan al logro de los objetivos establecidos, se les de el reconocimiento merecido, tomar en cuenta el desempeño, la productividad Reflexiones En Pro Del Crecimiento Personal (Ii)Debemos determinar el alcance, repercusiones que se generan del apego, la dependencia, se debe aprender a despegarse, evitar que se manifieste el sufrimiento y se encarne en nosotros, emociones que nos afecten y lo hagan en otros con quienes nos interrelacionamos. Tener presente que nada es vital para vivir, porque cuando venimos a este plano llegamos si adhesivo, es un trabajo personal aprender a vivir sin él. Reflexiones En Pro Del Crecimiento Personal (I)Atravesamos diferentes etapas de acuerdo a los roles que desempeñamos y le damos vida; desde luego, cada una de ellas involucra pruebas, experiencias, aprendizaje. En cada etapa se manifiestan las emociones, sentimientos a los que les damos dinamismos, energía física y psíquica, que debemos saber administrar, manejar Universidades Y Empresas Requieren De Mas VinculacionLas universidades venezolanas tienen que ser más proactiva su vinculación de éstas con el sector empresarial, más ahora, que este último, afronta serios problemas de improductividad, no adaptación a los cambios, y saber enfrentar , resolver los problemas que se han generado de las acciones realizadas por el actual gobierno Socialista, que quiere llevar a cabo el presidente Hugo Chávez Lo Relevante De Las ActitudesNuestra eterna condena será la conciencia del valor del amor y la honestidad, y muchas otras virtudes humanas positivas existentes, que nuestros seres amados poseen, quienes desde ahora y para siempre, estarán más adelantados en la progresión eterna. Y ya no podremos hablar, tocar, besar, expresar emoción... pero, deberemos siempre estar conscientes de su existencia, aunque ellos no estarán conscientes de la nuestra La Comunicacion Organizacional En La Empresa ModernaSegún Gary Kreps (1995), la comunicación organizacional "es el proceso por medio del cual los miembros recolectan información pertinente acerca de su organización y los cambios que ocurren dentro de ella".
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