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Doctor en educación; maestrías en administración de empresas: calidad y productividad; educación
Ingeniero -administrador; Abogado.
Docente titular e investigador de postgrado UC.
Coordinador Programa de Postgrado especialidad Calidad y productividad, Area de Postgrado, Faces, UC
consultor-asesor empresarial DEPROIMCA
EXATEC
*Premio Consejo Iberoamericano de excelencia educativa
Vii Conferencia De Ministros De Comunicación De Países No AlienadosSe rompieron los marcos de los viejos paradigmas de la guerra fría y surge el mundo por parir. Estamos en pleno parto, incluso los acontecimientos de hoy en el mundo ocurren a una velocidad tal, que creo que sería difícil para cualquier observador colocar las piezas en un orden determinado y esperar que se mantengan allí por mucho tiempo. Habría que cambiar el orden de las piezas”. Empresas Y Repuestas Al Cambio ClimaticoPara las grandes empresas localizadas en EEUU y en otros países, responder al cambio climático “ya no es algo opcional”, como lo señala Paul Kleindorfer, profesor emérito de Gestión de Operaciones y de Información de Wharton. “Cada vez más, accionistas y organizaciones no-gubernamentales actúan de forma decidida y objetiva en el sentido de que las empresas, por lo menos, comprendan su impacto sobre el medio ambiente”. Protesta Contra Los Terminos De La Directiva De Retorno Aprobada Por El Parlamento De La Uninion EuropeaLa cuestión migratoria sólo podrá ser resuelta de manera eficaz si es abordada desde el punto de vista del respeto integral de los derechos humanos y el fomento del desarrollo económico y humano". Gerencia, Eficiencia E Implementacion De EstrategiasNo nos sorprende escuchar en las organizaciones, expresiones de algunos gerentes, de que es necesario para lograr la misión, filosofía de la empresa, objetivos establecidos, ser cada vez más eficiente, garantizar una productividad acorde a los requerimientos que la demanda del presente exige. Mecanismos De Defensa. Alcance, RepercusionesLos mecanismos de defensa reciben este nombre debido a una serie de métodos o técnicas que utilizamos todas las personas con el fin de evitar la angustia o ansiedad que nos producen las frustraciones los conflictos de nuestro psiquismo. Vivir Para Trabajar O Que?El grado de apertura de los empleados para manifestar sus angustias laborales está relacionado con la cultura de la mayoría de las organizaciones y con lo que se considera socialmente aceptable.
Las exigencias laborales de hoy son cada vez mayores, y muchos empleados posponen su vida personal para un futuro que nunca llega. También son escasas las ocasiones en la que los trabajadores pueden revelar abiertamente a sus supervisores las frustraciones y ansiedades que generan sus vidas desequilibradas, que solo se comentan tras bastidores. Gerencia: Autodominio Y SerenidadEn el contexto de las relaciones personales, el autodominio nos impulsa a ser discretos y maduros para evitar la murmuración, la crítica y la difamaciónEn la medida que vamos identificándonos, manejando el autodominio, controlando nuestros impulsos, emociones, vamos dándole paso a que se manifieste la serenidad, quien se torna en un gran aval en lo concerniente al manejo de los conflictos. Amor, Celos, EgoEn el ámbito sentimental, el rasgo más acusado de los celos es la desconfianza y sospecha permanentes en el otro que tiñen, y perjudican gravemente, la relación con la persona amada. La mayoría entendemos por celos ese confuso, paralizador y obsesivo sentimiento causado por el temor de que la persona depositaria de nuestro amor prefiera a otra en lugar de a nosotros. Gerencia ParticipativaLa gerencia participativa no es un descubrimiento de nuestra época, pero no siempre existió algo de ella. A partir de la revolución industrial se puso énfasis en la dirección de los empleados, como si estos no tuvieran conocimiento alguno. Sólo interesaba usar y dirigir las manos del trabajador. La Casa Rosada Vs.El Partido Del Campo: Problema Serio ArgentinoCuando no hay una oposición política identificable, la opinión pública termina atribuyéndole el rol opositor a un sector determinado de la vida social. Y eso contribuye a exacerbar el contenido emocional de los conflictos que ese sector mantiene
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