fernando torres
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Fernan Torres - Amplia preparación académica en Administración de Empresas con concentraciones en Gerencia y Mercadeo. Profesor de Mercadeo(2000-2004) y Gerente de Ventas de la Industria Automotriz(2004-2007). Dedicado desde hace tres años al Mercadeo y Comercio electrónico.
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El valor del regalo de DIOS al hombre es inestimable. En absoluto asombro, Pablo dio gracias a DIOS por su “don inefable” (2 Corintios 9:15).
Los trabajos por Internet nos permiten desarrollar al máximo nuestros potenciales y utilizarlos para nuestro beneficio económico.
Actualmente existen grandes posibilidades de generar muy buenos ingresos confiables a través del Internet.
La razón por la que muchas personas no han logrado su libertad financiera es porque no han sabido cambiar a tiempo la actitud hacia el trabajo; se acostumbran a hacer siempre lo mismo
En la era de la información, se busca más que la seguridad laboral, la seguridad financiera. Las personas ya no buscan tanto la permanencia en los empleos y en cambio actúan como agentes libres que brindan cierto servicio a una empresa por el cual son remunerados, según arreglos pre-acordados. Cada día más personas buscan a su vez generar sus propios ingresos. En otras palabras el empleado busca más el que la empresa dependa de él que él de la empresa, o simplemente depender de el mismo.
Muchas veces lo que la gente llama talento es el fruto y resultado de una constante repetición, hasta adquirir la habilidad. Hay que saber esperar sin desanimarse.
Las personalidades fuertes reaccionan positivamente después de cometer un error. ¿Cómo? Esforzándose por no cometerlo más, y por mejorar notablemente su comportamiento en adelante. Los que no tienen personalidad o la tienen demasiado débil, se revuelcan en lamentos, en disculpas, en auto compasión y en sentidos pésames que se viven dando a sí mismos.
Hay un natural aflojamiento cada vez que se logra terminar un proyecto. Pero el problema especial es cuando nos fijamos metas inalcanzables o no fijarse metas que atraigan la atención.
Lo más importante para manejar conflictos en el lugar de trabajo es asegurar que poseemos las destrezas para entender el punto de vista de los demás y que valoramos la diversidad como elemento necesario para lograr la productividad en cualquier organización.
Hay muchas personas paralíticas mentalmente porque tienen una idea muy pequeña de lo que son y de lo que pueden ser. Sin ser inmodestos, cada uno de nosotros tenemos que tener una alta idea de lo que somos y de lo que valemos.
