Leticia Barrios
Cantidad de artículos publicados: 7
Preguntas: 0
Respuestas: 0
Estudió Administración de Empresas Turísticas en la Universidad Anáhuac-Mayab, en Mérida, Yucatán, México, de donde se graduó con honores. Ha estudiado también con grandes maestros como John Grinder, Edmundo Velazco, Carlos Fonseca y Paul Scheele. Durante todo el tiempo que trabajó para la empresa Corporativo de Materiales, antes de fundar su propia firma, obtuvo el primer lugar en nivel de desempeño en su área de trabajo. Fue coordinadora general de la convención anual de ventas 2005 de esa empresa por la que recibió el reconocimiento de la Dirección General, debido a la eficiencia de organización. Se inició como instructora y en tan solo tres años logró ser responsable del área de Recursos Humanos. También estuvo a cargo del programa de Gerentes en Desarrollo así como de la implementación del Proceso de Administración del Desempeño de esa organización. Las constantes inquietudes y preocupaciones que ejecutivos de diversas empresas le han hecho saber, su propia experiencia más el gusto por la investigación la ha llevado a desarrollar un método basado en cinco ejes para formar en habilidades de liderazgo a personas que ocupan posiciones de mando, sin importar el nivel jerárquico o área en la que se encuentran. Ha participado como conferencista en diversas empresas, instituciones y ferias, como la Feria Internacional del Libro en el Palacio de Minería de la Cd. de México. También interviene en la profesionalización de empresas familiares y es fundadora de la firma Barrios Consultores. En sus 13 años de experiencia profesional ha capacitado a más de 2000 ejecutivos. Actualmente sus artículos son publicados en portales de internet de México, América Latina y Europa. En dos meses logró que Google la posicionara en el buscador en primer lugar bajo la categoría de \"Estrategias de Liderazgo y Motivación\". Suscríbete a su boletín en www.LeticiaBarrios.com y recibe semanalmente estrategias GRATIS de liderazgo y motivación para un desempeño exitoso en tu puesto de trabajo. E-mail: lebarrios@barriosconsultores.com.mx Administración Postal Pensiones No. 7, Mérida, Yucatán, México. Celular: 045 999 165 24 63, Skype: barriosconsultores.
Actividad Reciente
Muchas personas con posiciones de mando se enfrentan a la duda sobre qué estilo de liderazgo es el que mejor funciona; unos optan por ser estrictos, otros por ser flexibles. Pero la duda es la misma: ¿cuál es el mejor estilo? Este post te da la respuesta.
Conoce los diez errores que con mayor frecuencia cometen los líderes. Analízalos para mejorar tu estilo.
Las emociones son el mejor indicador natural con el que cuentas para medir el estado mental en que te encuentras. Aprendiéndolas a interpretar y manejar te ayudará mucho para desbloquearte y liberar todo tu potencial como líder. Lee este artículo para que descubras cómo. Al manejar inteligentemente tus emociones, estarás creando las condiciones propicias para construir un liderazgo fuerte y poderoso, aquí te proporciono algunas recomendaciones sobre cómo hacerlo.
Algo tienen qué estar haciendo los líderes que más fuerza, poder y motivación proyectan al estar realizando sus tareas. Parece que la energía no se les acaba. ¿Cómo le hacen?. Descúbrelo leyendo este artículo.
Un líder sagaz es capaz de aprovechar cualquier oportunidad para lograr dos cosas: elevar el desempeño de sus colaboradores y posicionarse como líder auténtico. Descubre una sencilla estrategia de tres pasos para lograrlo.
En muchas ocasiones los jefes se enfrentan ante una situación inevitable: tener qué corregir un mal desempeño de un colaborador sin que éste se sienta herido, maltratado, desmotivado o resentido. Existe una estrategia que lejos de ocasionar todos estos sentimientos, hará que tu colaborador crezca y tú ganarás poder.
Muchos ejecutivos tienen miedo de ponerse metas ambiciosas. Pero si quieres desarrollar un liderazgo fuerte tendrás qué descubrir de dónde proviene ese miedo y emprender acciones para superarlo.
