Pregunta
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R: En un tiempo el EQ (Coeficiente Emocional) tomó el lugar del IQ (Coeficiente de Inteligencia) en términos de factor de éxito en un ambiente de trabajo y en lo que respecta a relaciones. IQ son esenciales en la etapa primitiva pero a largo término el EQ termina dominando. Sus ingredientes esenciales son empatía, amor, confianza y valores.
Votos
R: Porque contribuye a mejorar el autoconocimiento de los individuos y al interactuar con los otros de su equipo de trabajo son capaces de percibirlos de manera integral y no solo en lo relacionado con la actividad laboral.
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Para poder decir si somos o no emocionalmente inteligentes, primero necesitamos conocer en qué consiste este tipo de Inteligencia. En este artículo podrán leer las 5 competencias básicas que toda persona debe manejar para ser E.I.
Entre las características predominantes en las organizaciones orientadas al aprendizaje, es el manejo adecuado de las emociones experimentadas por los individuos, en sus múltiples interacciones sociales. Ésta es una de las razones, por las cuales se ha insertado en el repertorio de competencias sociales de los individuos, un constructo de alta valía, para la salud individual y organizacional, como lo es la inteligencia emocional.
El manejo de las emociones en las instituciones educativas es necesario esbozarlas desde las características de la sociedad actual: la sociedad de la información y del conocimiento, las mismas, como ya se ha descrito, se caracteriza por la complejidad del mundo industrial y tecnológico, y por una tendencia a la mundialización económica y cultural. Por esta razón exige el uso de todas nuestras capacidades y de nuevas competencias personales, sociales y profesionales para poder conseguir un desempeño efectivo y afrontar los continuos cambios que enfrentamos.
La inteligencia emocional es la capacidad de comprender las emociones propias y las ajenas.
excelente articulo que explora aspectos sumamente interesantes de la inteligencia emocional
