En los tiempos que vivimos el desempleo es una de nuestras mayores preocupaciones. La posibilidad de quedarse sin trabajo afecta en especial a las personas con un contrato temporal, pero no exclusivamente. Los despidos también están afectando, aunque en menor medida, a los contratos indefinidos, y cada vez son más los Expedientes de Regulación de Empleo (los tristemente famosos ERE’s). Esta situación es fuente de desánimo tanto para el que la sufre como para los que se quedan en la empresa.

Outplacement, desvinculación programada o asistida. Proceso de asesoría, apoyo, orientación y capacitación dirigido a las personas a punto de abandonar la empresa o ser transferida a otro puesto, para la búsqueda de un nuevo empleo o actividad de calidad, nivel o condiciones similares a las de su anterior ocupación, en el menor tiempo posible D

Para aspirar a una reubicación laboral, debe primero aceptase su situación, y después salir al mercado. La desvinculación asistida consta de dos partes :

En la época de crisis que vivimos, lamentablemente el tema de los despidos está muy de actualidad. Cuando se produce algún cese, los rumores acerca de cuál va a ser el futuro de la compañía, o quién va a ser el siguiente, pueden ser muy perjudiciales para el funcionamiento de la empresa.

El lunes 1 de junio desayunábamos con la propuesta del BBVA para empleados con una antigüedad mínima de ocho años en la entidad: podrán acogerse a una suspensión temporal del contrato de trabajo, retribuida –el 30% de la retribución anual, con un mínimo de 12.000 euros, por un período de entre tres y cinco años.