Hay quienes se detienen en evaluar, desarrollar las características, atributos en relación a la personalidad, conducta, comportamiento, destacando su empatía, trato, cordialidad, asertividad, autoestima, temperamento tolerancia, paciencia, creatividad, innovación, el manejo adecuado de las relaciones humanas, la motivación, comunicación entre otros;: pero también, hay quienes resaltan los conocimientos, cultura, educación, seguridad, habilidades, experiencia.
por:
Carlos Mora Vanegas
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Autoayuda l
20/07/2008
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eE necesario, que la gerencia se redefina en sus funciones, desempeño, considerando las características, no solamente del escenario nacional, sino internacional y sobretodo, ante las nuevas aperturas comerciales que ha iniciado ....
por:
Carlos
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Negocios l
15/01/2011
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Los lideres deben tener herramientas para conocer que motiva y como motivar a sus colaboradores.
¿Has escuchado hablar de Más +Prospectos pero no sabes bien para qué sirve?
En este artículo no solo te voy a decir para qué sirve sino también te voy a dar mi opinión como usuario del sistema para que evalúes si vale la pena comprarlo o no.
El papel que desempeña el Líder en las Organizaciones.
La sociedad nos enseña que los líderes que llevan a las organizaciones a triunfar; deben ser personas, inteligentes, perseverantes, dignos de confianza, respetables, etc. Porque un individuo con esas características debe y puede lograr el triunfo, puede encaminar, dirigir las fuerzas y talentos de su gente con la pasión y deseo capaz de transmitirlo a los demás miembros y en conjunto triunfar como organización.