Entrepeneuring, Alcance, Repercusiones
Lo importante siempre estar atento a las oportunidades y saberlas aprovechar.
Adentrarse en la aparición de los emprendedores es muy amplio, porque cada época le da paso a su aparición, sin embargo en esta oportunidad nos adentraremos en que existen tres épocas distintas que marcan la evolución del criterio de competitividad: la época de la producción en masa, la época de la calidad y la época del consumidor virtual, cada una de ellas claramente marcadas por diferentes factores de exigencia.
Los actuales escenario son cada vez más dinámicos, cambiantes y conllevan a la aparición de emprendedores capaces de saber aprovechar las oportunidades que estos le brindan
El entrepeneuring es el empresario del siglo XXI, aquel capaz de detectar los negocios de “sintonía fina” que emergen en la sociedad del conocimiento en que vivimos. Esta nueva filosofía de negocios, conocida como entrepeneuring, ya se enseña en las Universidades Latinas y constituye un paradigma nuevo en los negocios. Se basa en variables como el riesgo, los errores, los fracasos y la pasión por una idea. En este sentido, considérense los grandes éxitos desarrollados en los últimos años en las áreas de la biomedicina, servicios, telecomunicaciones, computación, Internet y otros.
Entrepeneuring: significa fenómeno de emprendedorismo o proceso de emprendimiento. Entrepeneur (emprendedor): es la persona que inicia u organiza empresas de base tecnológica que conllevan riesgo financiero. El emprendedor transforma ideas en producción. Es un artista, un creador, que idea nuevos productos y nuevos empleos. El emprendedor crea porque tiene gran necesidad de realización. El emprendedor lleva implícito una identificación con la relevancia de esta identificado con la innovación y el optimismo
Considérese, que los individuos con visión, dispuestos a arriesgar su propio dinero y el de otros inversionistas en nuevos productos, constituyen el motor que combina capital humano y físico, estimulando el crecimiento económico y el progreso.
El entrepeneuring abarca áreas como:
- Biomedicina, en la cual se estudia actualmente el genoma humano, esto puede originar consecuencias negativas y positivas. Entre lo positivo, sirve para combatir enfermedades; como repercusión negativa dependiendo de quien lo ejerza puede jugar con la vida humana.
- En cuanto a servicios de comunicación, se acortaron las distancias, originando la globalización la cual favorece algunos países y perjudica a otros por no estar preparados para esta.
- A nivel empresarial, puede tener repercusiones positivas, siempre y cuando se involucre el capital intelectual, se cuente con financiamiento y no se tema al riesgo.
En Venezuela destacan las iniciativas de Víctor y Oscar Chang, quienes desde 1995 están demostrando lo que se puede hacer en materia de robótica aplicando el entrepeneuring. En ese año realizaron la primera exposición animatrónica de Venezuela: “Los Dinosaurios”, en el Museo de Ciencias de Caracas, a través de la empresa Tierra Increíble. Esta exposición fue un riesgo, inspiraron su proyecto en dinosaurios por estar de moda el libro Jurassic Park, que luego fue llevado al cine y en Venezuela la película se estreno en Octubre de 1994.
Oscar Chang también ha dedicado parte de sus esfuerzos a la docencia, convencido de la necesidad de preparar una generación de relevo. Es por ello que en el Postgrado de Control de la Facultad de Ingeniería de la UCV está a cargo de la cátedra de Robótica Industrial; en la Universidad Simón Bolívar en el Departamento de Ingeniería Electrónica se abrió la cátedra de Robótica para pregrado, y próximamente se iniciará esta materia en la Universidad Metropolitana.
Definitivamente, Venezuela cada vez se ve incrementada en un número alto de emprendedores que se manifiestan por problema de su economía informal. Un porcentaje (56%) de la masa trabajadora desocupada está en la economía informal. La ayuda gubernamental con la creación del Banco del Pueblo Soberano y el Banco de la Mujer pretende convertir a los trabajadores informales en pequeños empresarios, aplicándose así el fenómeno del emprendedorismo. Estas iniciativas están comenzando, desde luego existe un serio compromiso de parte del estado y de las mismas Universidades de colaborar en su capacitación y desarrollo de su personal, para ello puede darse paso a la figura de incubación en donde se le puede proporcionar los conocimientos, guías para salir adelante
*Fuente: notas de la cátedra Tópicos gerenciales. Programa de postgrado gerencia de la calidad y Productividad de Faces, UC.
Hacer una pregunta
La presente investigación tiene como propósito analizar la innovación, creatividad y el pensamiento complejo como herramienta de competitividad en las organizaciones venezolanas enfocadas al turismo. La metodología utilizada en el desarrollo de esta investigación está fundamentada en criterios cualitativos, es decir, en juicios de profesionales y expertos en el área, también del análisis de estudios importantes sobre la Gerencia del Turismo en Venezuela siguiendo lineamientos y adoptando es
Para que cualquier empresa, comercio, negocio o profesional no se quede obsoleto y mantenga su rentabilidad y por ende su competitividad en su segmento de mercado, debe estar continuamente adaptándose a la realidad.
Debemos estar atento en nuestro comportamiento, interrelacoiones, en como nos desepenamos, desenvolvemos en todos aquellos roles en que nos toca actuar, motivarnos en ser mejores, autènticos en saber aprovehar las oportunidades, no dejar para manana lo que se puede alacanzar hoy, en utilizar adecuadamente nuestro potencial creativo, energètico, evitar anclarnos en la rutina,los recuerdos, todo lo contrario en vivir intensamente el presente.
El comportamiento organizacioal, es una disciplina científica a cuya base de conocimientos se agrega constantemente una gran cantidad de investigaciones y desarrollos conceptuales. Pero también es una ciencia aplicada, ya que la información sobre prácticas efectivas en una organización puede extenderse a muchas otras y dejar así el departamentalismo
En el presente artículo se examina las implicaciones, alcance y objetivos de la Gestión Tecnológica y su aplicación el contexto empresarial. Así mismo, se tienen en cuenta los conceptos necesarios para la selección, adquisición, transferencia y asimilación de Tecnologia, desde la óptica gerencial de la organización. Ninguna empresa se encuentra aislada hoy del vertiginoso desarrollo tecnológico. Las empresas tradicionalmente han limitado sus esfuerzos tecnológicos a sus necesidades de producción, más no han visionado ventajas anexas al uso de tecnologías más apropiadas y desarrolladas que se han originado con el continuo cambio. Los cambios tecnológicos pueden derrumbar, fusionar o construir empresas, para lo cual la gerencia debe prepararse, la clave radica en la capacidad para aprovechar esta ventaja sostenible y competitiva en el mercado.
el obetivo de esta exposición , es simplemente motivarlos a no descuidar la relevancia del avance de la ciencia administrativa, de la interpretación que el ingeniero industrial debe hacer de ella, así como la necesidad de estar atento en la importancia de incrementar su nivel de conocimientos es interpretar correctamente las necesidades del escenario
Se necesita de líderes gerenciales, que estén bien integrados a sus equipos de trabajo, que sepan motivar a sus miembros, considerar y usar adecuadamente el potencial de cada miembro, su talento humano y dar paso a acciones que garanticen desarrollo, éxito, competencia. A
Se ha comentado, que en las economías de libre empresa y las que dependen del mercado, los procesos de mercadotecnia, como principal fuerza en la creación de mercados de masa, producción en masa y distribución masiva, también ayudan a crear altos niveles de actividad comercial, mayores oportunidades de inversiones y alto empleo
Se comnta que el capital humano es un término usado en ciertas teorías económicas del crecimiento para designar a un hipotético factor de producción dependiente no sólo de la cantidad, sino también de la calidad, del grado de formación y de la productividad de las personas involucradas en un proceso productivo.
A pesar de las preocupaciones, seamos sabios y utilicemos este momento para lograr el equilibrio, sin el cual difícilmente alcanzaremos el éxito. ¿Qué es la crisis sino una situación disfrazada de infortunio? Los obstáculos son premios de Dios para nuestra inteligencia, estímulos para quienes no abdican de las conquistas que han justificado su existencia, dándole sabor a su vida. Es cuando mejor se puede ejercer el talento.
A algunos no les importa; para otros, simplemente la hora es la hora. El tiempo es el recurso más escaso como bien dicen algunos, pero sabemos que no todos lo valoran como debieran. Yo voy más allá aun porque considero que el tiempo es una dimensión que excede el concepto de las 24 horas.
Conviene revisar muy bien el borrador antes de confirmarlo, o los datos fiscales antes de preparar y presentar la declaración en base a los mismos, porque en muchos casos HAY FALLOS U OMISIONES QUE DEBEN CORREGIRSE
Es extremadamente difícil llevar el control interno de los inventarios sin la ayuda de un buen sistema de administración de inventarios, pero de cualquier forma se puede llevar un control interno de inventarios definido si usted, como empresario, se disciplina y establece una rutina estricta, con el fin de llevar un control interno dentro de su empresa, ya que de nada servirá tener un buen sistema si no existe la disciplina para alimentar la información correctamente.
Esa idea de computación en nube no es nueva, se viene discutiendo en el medio desde hace muchos años con muchos nombres que tal vez ahora queden claros para el lector: "utility computing", computación en demanda, computación elástica, computación de nube, "grid computing" (en clara analogía a la red eléctrica o "grid" en inglés).
El objetivo de una buena administración financiera en el sector privado es proporcionar información con base en la cual quienes toman las decisiones sustenten juicios prudentes e inteligentes. En el sector público, sin embargo, la administración financiera ha estado más relacionada con el cumplimiento de mandatos legales que con la generación de aportes para la toma de decisiones.
Si en su negocio se encuentra frecuentemente poniendo productos en oferta debido a que no tienen movimiento, esto significa que usted no está invirtiendo bien su dinero al momento de atender a sus proveedores, y un producto sin demanda quedara estancado por varios meses e incluso años, creándole pérdidas debido a la devaluación de dicho producto y porque ese producto representa una cantidad de su capital de inversión que no se está utilizando...
Cualquier entidad, por pequeña que sea, tiene a su alcance herramientas sociales que le permitirían gestionar el conocimiento con eficacia
Se comenta, que los fundamentos no racionales del pensamiento de John Dewey se apoyan en la tradición "yankee" de la práctica, del obstinado empirismo y del "sentido común y nada absurdo" procedentes, por lo menos, de los tiempos de Benjamín Franklin, quien, como Dewey, consideró objetivos legítimos la mentalidad y el método experimentales
No olvidemos, la importancia de la ética social como disciplina de estudio que se refiere a la existencia de metacriterios para la guía y evaluación de los comportamientos del hombre en sociedad.
La gran reputación de Vidovic en Europa, conllevó a que recibiera una invitación para estudiar en el Conservatorio Peabody en Baltimore, Estados Unidos, de donde se graduó en mayo de 2003.
siempre se ha considerado a Shakespeare como una persona culta, pero no en exceso, y ello ha posibilitado el nacimiento de teorías según las cuales habría sido tan sólo el hombre de paja de alguien deseoso de permanecer en el anonimato literario
La evaluación del desempeño no es un fin en sí misma, sino un instrumento, medio o herramienta para mejorar los resultados de los recursos humanos de la empresa. Para alcanzar ese objetivo básico y mejorar los resultados de los recursos humanos de la empresa, la Evaluación del Desempeño trata de alcanzar estos diversos objetivos intermedios:
El kaizen no por simple es menos efectivo, habiendo revolucionado con su cambio estratégico de perspectiva todos los paradigmas existentes en occidente. Paradigmas que le costaron y aun le cuestan muy caro a las empresas occidentales.
El método Kaizen debe contemplar una visión sistémica de la empresa que participe activamente en los procesos productivos, y en la planificación comercial y financiera.
Lefcovich nos indica, que el Kaizen surgió en el Japón como resultado de sus imperiosas necesidades de superarse a si misma de forma tal de poder alcanzar a las potencias industriales de occidente y así ganar el sustento para una gran población que vive en un país de escaso tamaño y recursos
