El Nuevo Administrador Cientifico
Reflexiones administrativas:
"La ciencia afecta nuestra forma de pensar juntos"
Lewis Thomas
"Sabiduría es como vivir armoniosamente en el universo, que por si mismo es un lugar de orden y justicia que triunfa sobre el caos empleando el azar para sus propósitos más profundos"Mathew Fox
La realidad del escenario venezolano conlleva a tomar en cuenta, que tan relevante ha sido la gestión del nuevo gobierno, que durante los últimos 10 años de su gestión ha venido desempeñando el teniente-coronel, actual presidente de Venezuela, Hugo Chávez Frías, a través de su revolución Bolivariana, en donde se ha propuesto llevar a cabo cambios en la estructura del Estado que le den a los habitantes del país un nuevo escenario Socialista, en donde la Democracia de acuerdo a sus principios, proporcione una mejor calidad de vida del venezolano, garantizandole un alto nivel cultural, económico, político social, favorable. Sin embargo las acciones , programas, estrategias seguidas, han dado paso a que se manifieste un escenario turbulento, riesgoso, incierto, producto de los cambios, retos, transformaciones en donde el sector empresarial del país está seriamente comprometido, requiriéndose hoy más que nunca, de buenos líderes gerenciales, administradores proactivos, estrategas.
A ello se debe agregar, el hecho , que las Universidades nacionales deben repensar sus programas de estudios con el fin de formar profesionales que se desempeñen eficientemente, productivamente, proporcionándole los conocimientos, herramientas, fundamentos que interpreten el actual escenario nacional e internacional, contando con profesores altamente capacitados, con experiencia práctica, innovadores, creativos, a pesar de que son muchas las casas de estudios que adolecen de ellos, por la poca retribución económica, fuga de cerebros y desmotivación a incursionar en la docencnia.
En el caso de la Universidad de Carabobo, Valencia, Universidad que nos concierne, en lo personal como docente y comprometido en la formación de Licenciados en Administración de Empresas tanto a su nivel de pre y postgrado, es necesariode una vez por todas, el que las autoridades se comprometan adaptar los programas de estudios ante las realidades necesidades del escenario venezolano e interpretar los cambios que ha propiciado el actual presidente a fin de colaborar eficazmente en lo que se anhela.
Hay desafortunadamente un desfasamiento en lo que se ofrece con respecto a lo que se requiere, necésitandose con urgencia, definir un nuevo perfil del gerente, del licenciado en administración, de acuerdo a los actuales conocimientos que los escenarios económicos, comerciales necesitan.
De acuerdo a la experiencia y resultados de nuestras investigaciones ,tanto en la cátedras, como en el ejercicio profesional de consultor y asesor con el grupo DEPROIMCA, grupo consultor - asesor de empresas en la región industrial de Carabobo, en los tópicos gerenciales , con énfasis en mercados, calidad y productividad en dos últimos años en forma activa, consideramos importante, que se de una cambio radical en el actual perfil del administrador, se tome en cuenta las características del actual escenario nacional y se propicien los conocimientos básicos para generar las transformaciones, cambios que las empresas necesitan ante las repercusiones que las acciones del actual gobierno están generando, aunado además a las ingerencias de la globalización y su comportamiento.
Se debe tomar muy en cueta, que la ciencia administrativa moderna ha desarrollado nuevos modelos, nuevos paradigmas que le proporcionan al administrador del presente una nueva visión, una nueva ética, herramientas administrativas que son necesarias en el actual escenario económico.
De ahí, que no pueden las Escuelas de Administración permanecer ancladas en las tradicionales teorías administrativas de un Taylorismo, Fayolismo, sistemas burocráticos, que la anclan y perjudican en su comportamiento, operatividad; hoy ,las empresas han adquirido más responsabilidad social, un uso eficaz de la reingeniería, benchmarking, empowerment, Outsourcing, calidad total, satisfacción del cliente, gestión tecnológica, gerencia estratégica, entre otras, que permitan al Administrador tomar acciones, estrategias más productivas, más competitivas.
Por tanto, es sumamente necesario comprometerse las universidades, sus Escuelas de Administración, a fin de dar paso a un nuevo perfil del Administrador, más comprometido e integrado a la informática, a los cambios; simplemente considérese lo que Margaret Wheatley (1992) señala, que en las organizaciones, no estamos padeciendo por sobrecarga de información debido únicamente a la tecnología, y podemos escapar a nuestros dilemas de información con sólo usar técnicas más sofisticadas de clasificación informática. Algo mucho más grande se nos está perdiendo. Nos estamos moviendo irrevocablemente hacia nuevas relaciones con la fuerza creativa de la naturaleza. No importa cuanto tiempo debemos de arrastrar los pies, estaremos obligados a aceptar que la información- libremente generada y libremente intercambiada- es nuestra única esperanza para la organización. Si fracasamos en reconocer sus propiedades generativas, estaremos incapacitados para conducir este nuevo mundo. Este nuevo mundo nos está pidiendo desarrollar una comprensión distinta de la autonomía.
Téngase presente, , que para muchos Administradores, gerentes, la autonomía es solo un pequeño paso fuera de la anarquía: Si hemos de utilizarla, deberá ser cuidadosamente limitada. Como agriamente comentara alguien: "Creo en el trabajo absolutamente autónomo, siempre que se detenga a un nivel debajo de mi". No obstante, en cualquier parte de la naturaleza, el orden se mantiene en medio del cambio debido a que la autonomía existe en los niveles locales. Las subunidades absorben el cambio, respondiendo y adaptando. Lo que urge de este fluir constante es ese maravilloso estado de estabilidad global. En lugar de desarrollar bolsones de estabilidad e incrementarlos para armarlos en una organización estable, la naturaleza crea el flujo y reflujo de movimientos en todos los niveles. Estos movimientos se fusionan en un todo que puede resistir la mayoría de las demandas para el cambio a nivel global debido a que el sistema ha invertido suficiente movimiento interno.
Justamente, el movimiento de estos sistemas es mantenido en armonía por medio de una fuerza que apenas estamos empezando a comprender: La capacidad autorreferencial.
Definitivamente, se requiere de nuevos líderes capaces de interpretar los cambios, elaborar las estrategias que contrarresten los efectos de las turbulencias económicas y de los huracanes competitivos que cada día se generan, senecesita de Administradores que sean verdaderos agentes de cambios, generadores de las estrategias, nuevos paradigmas que les garanticen a la empresa su supervivencia, bajo un verdadero marco de responsabilidad social, con ética y con misiones y visiones que les permitan estar siempre proactivos en estos dinámicos escenarios en donde la ciencia administrativa cada vez propicie nuevos conocimientos.
Por último, Considérese lo expresado por Margaret Weatley , que hoy es necesario tener presente, el principio científico de la autorreferencia, que evoca una visión diferente del management y promete soluciones a muchos de los dilemas que nos importunan: control, motivación, ética, valores. cambios. Y como principio operativo, separa decisivamente los organismos vivos de las máquinas.
No hay que olvidar por último, lo que resaltan los maestros del Zen con las técnicas de los Koans, en donde ellos saben que el cerebro no es una máquina y que podemos ser proyectados a nuevos niveles de pensamiento por medios de ejercicios autorreferenciales.Hoy el administrador debe adquirir conocimientos nuevos. No lo descuide.
Hacer una pregunta
la gerencia afronta en el presente grandes retos, los cuales debe saber afrontarlos, redefinir sus objetivos, funciones, desempeño, hacer uso de la reingeniería que le permita rediseñar su estructura organizacional, sistemas administrativos y operativos para poder garantizar su supervivencia, operatividad, productividad
Un docente transformador de cambios, que propicie una participación más dinámica con los problemas que afronta su comunidad, un docente que sepa utilizar adecuadamente las nuevas tecnologías de informática, de comunicación, capaz de propiciar en sus alumnos, la motivación necesaria que de paso a la creatividad, ingenio...
Muchas son las escuelas de Administración que han perdido su rumbo, se han quedado estancadas, proporcionando conocimientos no adaptados a la realidad, en donde todavía permanece un perfil no cónsono a lo que se requiere, especialmente, un país como el de Venezuela que afronta serios problemas en su escenario, en donde su sector empresarial, atraviesa por una situación negativa, de improductividad y de cierre.
los procesos de lectura y escritura de los estudiantes se inicia desde el preescolar con lecturas de imagenes , rondas , canciones etc hasta la elaboracion de textos academicos en la universidad , por tal motivo todos los docentes comparten la coresponsabilidad de que dichos procesos culminen con exitos en la vida profesional y ciudadana de los educandos .
Conocer al alumnado y establecer el diagnóstico de sus necesidades, es importante: - Conocer las características individuales (conocimientos, desarrollo cognitivo y emocional, intereses, experiencia, historial...) y grupales (coherencia, relaciones, afinidades, experiencia de trabajo en grupo...) de los estudiantes en los que se desarrolla su docencia
No podrá nunca una universidad garantizar excelencia académica, cuando siempre mantiene en su cuadros a las mismas personas, quienes son miembros activos dentro de las cofradías que se han creados e impiden una gestión eficaz
Las empresas, por más pequeñas que sean, deben asumir la protección ambiental como una prioridad, debiendo promover el sentido de responsabilidad, tanto en el ámbito individual como organizacional, ante los problemas generados sobre el ambiente, la seguridad y la salud ocupacional
Existe poca planeación del trabajo que realizan con los equipos de trabajo. El arte de la improvisación exige mucha preparación y planeación, es una realidad que muchos gerentes antes que la reflexión, prefieren el activismo que los lleva a ignorar la necesidad de hacer un PARE y recoger los aprendizajes del camino recorrido.
El coaching es una estrategia para optimizar el desempeño de individuos claves en las organizaciones. Es un proceso individualizado de aprendizaje para la acción efectiva
Los intentos de muchas organizaciones para implantar programas de gestión excelente y de mejora continua, salen mal. Esto se debe a que no se tiene en cuenta, el hecho de que estos Proyectos implican un cambio cultural para la Organización, Las mejores prácticas, para que eso no suceda en su organización: Definir bien la necesidad del cambio Que el Proyecto nazca con el respaldo suficiente Que haya una buena estrategia de comunicación Unir los cambios a la estructura de la empresa
Una Intranet corporativa permitiría a cada territorial permanecer en contacto con las otras directamente, sin pasar por los inescrutables laberintos jerárquicos.
Uno de los principales problemas que se da entre los usuarios es que el CFDI de las empresas sea rechazado. Es entonces cuando tenemos que revisar que verdaderamente nuestra persona, física o jurídica, se encuentra inscrita en el Registro Federal de Contribuyentes (RFC). Esto puede pasar sobre todo a las nuevas corporaciones que, sin querer, se hayan saltado este paso.
Los comprobantes fiscales digitales tienen diferentes usos. El más famoso es el de la factura, pero no es el único. Hay que recordar que los comprobantes fiscales no solo aluden a los intercambios de bienes y servicios por dinero, hay otros movimientos de dinero que también cuentan para el SAT y que por tanto también deben ser contados.
En primer lugar todo CFDI, que son las siglas de Comprobante Fiscal Digital de Internet, debe de señalar el estado en que se encuentra. Solo hay dos posibilidades: vigente o cancelado. El primero señala que todo está correcto y es válido mientras en el segundo puede haber algún problema y por tal motivo no sirve, aunque exista.
Muchas compañías modernas se están moviendo lentamente a los sistemas de facturación electrónica. Las ventajas de la Facturación Electrónica son: la facilidad para su control y ofrecen flexibilidad y un servicio más rápido. Estos sistemas tienen una serie de ventajas, ya que producen comprobantes fiscales Digitales y no facturas de papel ordinarias, las cuales tenían muchas limitaciones. Ayudan a reducir el retraso en los pagos por la entrega rápida y segura de las facturas.
La facturación electrónica se consolida y adquiere cada vez mayor aceptación principalmente por su relación con la eficiencia, la transparencia y la seguridad.
Varias encuestas sostienen que sólo en el orden del 20% de los proyectos finalizan obteniendo el objetivo planteado, en el tiempo y con los recursos estimados. Esta problemática se da en todo tipo de proyectos, y está particularmente acentuada en proyectos tecnológicos.
la Biblia nos enseña, que la humildad nos ayuda a obtener guía divina. Daniel se humilló ante Dios y buscó guía y entendimiento
Se hja escrito que el Mercadeo de atracción es una técnica de mercadeo diseñada para enseñarle a un potencial consumidor qué es lo que tu producto o servicio hace y cómo puede beneficiarle, antes de que él lo compre.
Se comenta, que dlas capacidades, recursos, e inclusive más, desperdiciar las oportunidades de generar riqueza, como así también el despilfarro del más importantes de todos los recursos y que no es objeto de contabilización "el tiempo", debe ser no sólo tenido muy en cuenta por todos los integrantes de la organización, sino que además debe ser objeto de una política concreta tendiente a su eliminación.
El efecto mariposa es la amplificación de errores que pueden aparecer en el comportamiento de un sistema complejo. Se agrega ademas, que la consecuencia práctica del efecto mariposa es que en sistemas complejos tales como el estado del tiempo o la bolsa de valores es muy difícil predecir con seguridad en un mediano rango de tiempo.
Se comenta, que el hemisferio sur es un lugar lucrativo para quien fabrica y vende coches. Jaime Ardilla, presidente de GM para América del Sur, elogia desde hace mucho tiempo las operaciones latinoamericanas del fabricante estadounidense que son la joya de la corona de la empresa en lo referente a retornos sobre las inversiones hechas y crecimiento
los dragones se asocian con la fuerza, con la salud, con la armonía, y con la buena suerte; son colocados encima de puertas o encima de los techos para desterrar a los demonios y espíritus malignos.
Hay mucha fenomenología que se origina de la experiencia mística, fenomenología que se sabe se manifiestan, desde la sanación, ubicuidad, milagros por citar algunos . Ello desde luego, invita a considerarse, a tomarse en cuenta sus causas y efectos, avalándose de las disciplinas que pueden ayudar a aclarar los fenómenos, más cuando hay muchísimos de ellos como testimonio de su veracidad.
Se sabe que reconocer el nivel de complejidad no es una tarea sencilla, basta con entrar en las instalaciones de una empresa para que cambie, posiblemente, la perspectiva inicial que se tiene sobre su estructura o forma de organización
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