Colegio De Administradores De Carabobo Requiere De Transformaciones
Generalidades
Ante una realidad del escenario empresarial venezolano que afronta serios problemas en relación a su productividad, en donde muchas de sus empresas han cerrado, otras lo hacen con una capacidad productiva muy baja, como también las hay quienes no han aprovechado las oportunidades que el mismo gobierno nacional ha generado con sus acciones, entre ellas, la apertura de una nueva política de Comercio Exterior que ha dado paso a Alianzas, Convenios, Tratados queden oportunidad a las empresas incursionar en nuevos mercados, no se ha visto la gestión del Colegio de Administradores que debería incursionar con actividades, opiniones que les permita darse a conocer, como una Institución que agremia a los gerentes, administradores puedan colaborar con las empresas, ayudarles afrontar los retos a que alcancen sus objetivos, aportándoles soluciones , gerentes, administradores capacitados para afrontar la situación y generar repuestas que den paso a las transformaciones necesarias para garantizar dinamismo en el sector empresarial.
Considérese, que la administración es una ciencia de carácter universal, aplicable en cualquier ámbito del que hacer humano, que puede utilizarse en culturas diferentes, que persigue la satisfacción de objetivos institucionales, mediante la realización de operaciones por intermedio de la utilización de diversos recursos para obtención de resultados con mayor eficiencia, el menor esfuerzo posible y la mejor efectividad. No se puede negar, que la administración es esencial en toda cooperación organizada, así como en cualquier nivel de organización de una empresa o institución.
El conocimiento de los principios y técnicas fundamentales de la administración ejercen una gran influencia en la practica de la misma, al mejorarla y simplificarla, especialmente cuando imparte efectividad a los esfuerzos humanos y, por consiguiente, para incrementar el progreso del hombre de debe mantener al frente de las condiciones cambiantes y proporcionar revisión e imaginación.
Cuando esos instrumentos y aspectos se desarrollan, prueban y utilizan, la efectividad administrativa mejora inevitablemente, de tal forma que la administración es básica para el éxito de toda organización y de la sociedad en general.
Consideraciones
Recuérdese, que durante muchos años los profesionales sufrieron las consecuencias del aislamiento, expertos carentes de apoyo al momento de hacer cumplir los derechos que a cada quien corresponden como profesional o como ser humano en general.
Sociedades desprovistas de movimientos gremialistas que introdujeron cambios radicales en el correcto desempeño de las profesiones, que permitieran definir las áreas de acción pertinentes a cada rama profesional en específico y que representaran a un sector profesional ante una sociedad cada vez más exigente, originan la necesidad de agrupar sectores de índole similares, que permitan conjugar los esfuerzos de manera mancomunada y facilitando el correcto desempeño de las labores debido a la diversidad de criterios que sumados conforman el gran potencial que mueve las organizaciones. Las sociedades actuales, supremamente complejas y estructuradas, conciben esta necesidad de agruparse como una manera más concreta de luchar por los derechos y expectativas de un sector de la sociedad en específico.
Aquí, es donde los gremios profesionales juegan un papel trascendental; estas organizaciones gremiales abren las puertas a un sin número de acciones en pro no solo del profesional como tal sino de la sociedad en general.
Organismos como los colegios profesionales, encargados de ser los representantes ante la sociedad de sectores profesionales que sin duda alguna forman parte primordial del desarrollo de una nación son necesarios ; es evidente que este tipo de organizaciones dependen del alcance que un ramo profesional tenga en la sociedad y su trayectoria dentro de la misma; gremios como el médico y el de los abogados combinan ambas características pues poseen un amplio numero de agremiados involucrados en todos los campos del sector nacional aunado a la extensa trayectoria que poseen dentro del país. Pero también el de los administradores que es una necesidad en pro de la defensa del ejercicio de esta profesión a los que debe respaldar puesto se han capacitado , formado para ser los encargados de gerenciar, administrar las empresas, organizaciones que requiere de esta profesión.
Desafortunadamente, la realidad del comportamiento profesional del gremio, Colegio ha dejado mucho que decir desde hace años, en donde su participación es negativa, no ha sabido aprovechar las oportunidades que se le han presentado, y como lo indica Lic. Secundino Camacaro al respecto:
"La historia del gremio es de una permanente falta de lucha para superar la contradicción entre el cambio y la resistencia a la innovación.
En la institución gremial el tema de la misión en función de las demandas del entorno no ha alcanzado una clara visión estratégica, dentro del contexto innovador, quizás básicamente por el enfoque teórico en el cual se ha mantenido y por las pocas informaciones transmitidas sobre las proyecciones que le corresponde ejecutar como organización profesional".
De ello se desprende que el Colegio de Administradores, no están totalmente cónsono con la realidad que demanda el mercado profesional, se mantienen "anclados" a ser más teóricos de funcionamiento y acción, más que establecer una visión y misión que proyecten el papel que deben ejercer en el gremio de Administradores, a estar comprometido a promover, corregir e innovar e todo aquello que contribuya a fundamentar y dirigir hacia la excelencia la carrera de Administración Comercial.
A ello se agrega, las grandes debilidades que el Colegio, su Federación no ha corregido con respecto la ley de ejercicio, los aspectos legales, en donde hay muchos vacíos que subsanar, a fin de fortalecer el ejercicio y derechos de licenciado en administración
Considérese, que los Colegios de Administradores basan su funcionamiento y su permanencia en el tiempo en la Ley que regula el ejercicio de la profesión del licenciado en Administración, su relación con la escuela de administración no se encuentra establecida de forma directa, sin embargo, en un análisis de la Ley, a manera de ejemplo, específicamente el articulo 15, se expresa lo siguiente: "Son fines de los Colegios de Administración: Promover el mejoramiento Profesional de sus miembros y el establecimiento de relaciones con institutos profesionales nacionales o extranjeros."
La no presencia en la Universidad, genera profesionales que solo se inscriben (incluso no todos), para cumplir con un requisito de fondo legal más por no conocer ni las funciones, objetivos, autoridades y hasta ubicación física, son profesionales no activos en su gremio, que solo ejercen carrera según intereses particulares.
El Colegio de Administradores del Estado Carabobo no ha cumplido con dicho enunciado, por lo menos a lo que respecta con los estudiantes de los últimos semestres de la carrera de Administración, siendo estos precisamente quienes desconocen las atribuciones y funciones del Colegio; es bien sabido que tanto el Colegio de Administradores, así como la Escuela de Administración Comercial de la Universidad de Carabobo no mantienen relaciones, por lo menos no al nivel que deberían estar (visitas a la escuela de administración de la Universidad, charlas, permanente información, asesoría) que permitan al futuro licenciado en Administración enorgullecerse de su Colegio aún antes de salir de su Casa de Estudio.
En investigación que el Programa de Gerencia de la Calidad y Productividad del Área de Postgrado de Faces de la Universidad de Carabobo ha realizado sobre el sentir, apreciación, percepción sobre el Colegio de Administradores de Carabobo en trabajo de campo con una muestra de alumnos graduandos de la escuela de Administración a fin de evaluar la opinión, de quienes consideramos son los principales interesados en pertenecer a dicho gremio, así como diagnosticar y evaluar la evolución del gremio, su visión y objetivos, así como sus principales características, analizar los aspectos legales, bases teóricas que permitirá hacerse una idea acerca del contexto organizacional que envuelve a esta entidad
Se obtuvo de ello debilidades que debe tomar muy en serio la Junta directiva del Colegio: la falta de planta física adecuada para su funcionamiento, falta de presencia como organismo gremial en los principales lugares de interés, como por ejemplo la Universidad de Carabobo - Escuela de Administración, Sector empresarial, Comunidades ; ausencia de un vocero oficial efectivo que permita mantener a los agremiados, acerca de, entre otras cosas, informaciones de índole legal relacionada con la carrera (Ley de Carrera Administrativa), eventos, seminarios, cambios en dicho Colegio, oportunidades laborales, etc. Como fortalezas se menciona el recurso humano.
No hay presencia del organismo gremial en sitios donde es requerida su participación (Universidad de Carabobo Escuela de Administración). Los planteamientos de cualquier situación que afecten a los profesionales de la ciencia administrativa generalmente se hacen tarde por lo general el gremio no es tomado en cuenta, por ejemplo, no ha sido analizada con seriedad, la separación de las Escuelas de Administración y Contaduría, por mencionar una. No hay información permanente generalmente la que debe emanar de la Federación sobre aspectos que afecten a los futuros licenciados en Administración y no hay retroalimentación en este sentido (opinión de los profesionales). He de esperarse que la actual directiva sea más proactiva y rescate al Colegio y lo conduzca a ese rol que tanto se espera de él. Confiaremos que así sea.
Hacer una pregunta
finalidad producir, sistematizar y socializar el saber filosófico, científico, tecnológico, humanístico y artístico, mediante la permanente búsqueda de la excelencia en la academia para la formación de expertos de elevada competencia profesional y la capacitación de investigadores para la producción de conocimientos originales.....
la gestión de cambios incluye la anticipación de riesgos, la definición y el diseño de un enfoque que permita la implementación de una solución bajo circunstancias óptimas.
El éxito de una intervención de Coaching esta en función de conseguir los objetivos establecidos a través del desarrollo y la ejecución de un plan de acción, el cual se basa en lo que el Coachee considera como fundamental, para la consecución del éxito. Entre estas se encuentran: La medida en que el Coach proporciona su relación de apoyo, en que estimula al Coaching para pensar, sentir y explorar nuevas actitudes; la técnica que el Coach utiliza para que el Coachee supere su resistencia.
No pueden las escuelas ausentarse de su responsabilidad social para con la comunidad, región, se necesita más extensión, más participación avaladas con líneas de investigación que favorezcan la vinculación de las empresas con la universidad, y proporcionen propuestas, nuevos modelos que no solamente den soluciones, sino que den paso a que se generen nuevas actividades comerciales en pro del desarrollo productivo y éxito de las empresas.
La universidad nacional debe contribuir directa e indirectamente a que se de paso a cambios que el país está demandando, especialmente, ante la actuación de un gobierno que está originando transformaciones que nunca el país había afrontado, más cuando la Revolución Bolivariana está dispuesta llegar hasta las últimas consecuencias por alcanzar sus metas, la de un Socialismo imperante en la política y economía de Venezuela, ideología con la que el país no estaba identificada
Crece la importancia de la educación informal a través de los medios de comunicación social y muy especialmente Internet. Aunque los conocimientos adquiridos ocasionalmente a través de estos medios muchas veces resultan desestructurados y poco precisos,
Durante las últimas décadas, empresas de todos los tamaños y características han enfocado sus esfuerzos a través de diferentes metodologías: gestión de la calidad total, reingeniería, dimensionamiento óptimo, reestructuración, cambio cultural y reconversión. Pero, prácticamente en todos los casos la meta básica era la misma: hacer cambios fundamentales en la manera de dirigir las empresas para poder operar en un mercado nuevo y cada vez más desafiante.
No podrá nunca una universidad garantizar excelencia académica, cuando siempre mantiene en su cuadros a las mismas personas, quienes son miembros activos dentro de las cofradías que se han creados e impiden una gestión eficaz
Muchas son las escuelas de Administración que han perdido su rumbo, se han quedado estancadas, proporcionando conocimientos no adaptados a la realidad, en donde todavía permanece un perfil no cónsono a lo que se requiere, especialmente, un país como el de Venezuela que afronta serios problemas en su escenario, en donde su sector empresarial, atraviesa por una situación negativa, de improductividad y de cierre.
A pesar de las preocupaciones, seamos sabios y utilicemos este momento para lograr el equilibrio, sin el cual difícilmente alcanzaremos el éxito. ¿Qué es la crisis sino una situación disfrazada de infortunio? Los obstáculos son premios de Dios para nuestra inteligencia, estímulos para quienes no abdican de las conquistas que han justificado su existencia, dándole sabor a su vida. Es cuando mejor se puede ejercer el talento.
A algunos no les importa; para otros, simplemente la hora es la hora. El tiempo es el recurso más escaso como bien dicen algunos, pero sabemos que no todos lo valoran como debieran. Yo voy más allá aun porque considero que el tiempo es una dimensión que excede el concepto de las 24 horas.
Conviene revisar muy bien el borrador antes de confirmarlo, o los datos fiscales antes de preparar y presentar la declaración en base a los mismos, porque en muchos casos HAY FALLOS U OMISIONES QUE DEBEN CORREGIRSE
Es extremadamente difícil llevar el control interno de los inventarios sin la ayuda de un buen sistema de administración de inventarios, pero de cualquier forma se puede llevar un control interno de inventarios definido si usted, como empresario, se disciplina y establece una rutina estricta, con el fin de llevar un control interno dentro de su empresa, ya que de nada servirá tener un buen sistema si no existe la disciplina para alimentar la información correctamente.
Esa idea de computación en nube no es nueva, se viene discutiendo en el medio desde hace muchos años con muchos nombres que tal vez ahora queden claros para el lector: "utility computing", computación en demanda, computación elástica, computación de nube, "grid computing" (en clara analogía a la red eléctrica o "grid" en inglés).
El objetivo de una buena administración financiera en el sector privado es proporcionar información con base en la cual quienes toman las decisiones sustenten juicios prudentes e inteligentes. En el sector público, sin embargo, la administración financiera ha estado más relacionada con el cumplimiento de mandatos legales que con la generación de aportes para la toma de decisiones.
Si en su negocio se encuentra frecuentemente poniendo productos en oferta debido a que no tienen movimiento, esto significa que usted no está invirtiendo bien su dinero al momento de atender a sus proveedores, y un producto sin demanda quedara estancado por varios meses e incluso años, creándole pérdidas debido a la devaluación de dicho producto y porque ese producto representa una cantidad de su capital de inversión que no se está utilizando...
Cualquier entidad, por pequeña que sea, tiene a su alcance herramientas sociales que le permitirían gestionar el conocimiento con eficacia
La persona con fortaleza puede vencer todos los peligros, obstáculos y penalidades que se le atraviesan en su camino, es perseverante, paciente y magnánimo. Se debe cultivar día con día para ir acrecentándola en el tiempo y lograr los propósitos aaWWW.c
Nuestra naturaleza de buda, por consiguiente, tiene un aspecto activo que es nuestro "maestro interior". Desde el momento mismo de nuestro
Sólo aquel que ha sido iluminado por la Luz del Conocimiento Supremo, es un verdadero Maestro
sus primeros verdaderos éxitos ante el público datan de 1831, cuando aparece La Peau de chagrin, que aparece en la Revue de Paris. Esta novela, de carácter semifantástico, recibiría el elogio de la crítica (entre ellos, el anciano Goethe) y del público, y sellaría así el prestigio literario de Balzac
Todas las cosas bajo el Cielo gozan de lo que es, lo que es surge de lo que no es y retorna al no-ser, con el que nunca deja de estar ligado.
Se estima que el Taoismo es practicado por aproximadamente 50 millones de seguidores, principalmente en China y otros países asiáticos
De nada servirá inculcar nuevas habilidades a los empleados si no poseen la actitud correcta (no están predispuesto desde su mundo interno para tomarlas), ni mucho menos generarles un compromiso con la gestión del conocimiento.
Se comnta que el capital humano es un término usado en ciertas teorías económicas del crecimiento para designar a un hipotético factor de producción dependiente no sólo de la cantidad, sino también de la calidad, del grado de formación y de la productividad de las personas involucradas en un proceso productivo.
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